2022年乡镇劳动保障所领导2022年述职述廉报告.docx

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1、2022年乡镇劳动保障所领导2022年述职述廉报告 述职述廉： 乡镇劳动保障所领导2022年述职述廉报告 姓名： 单位： 日期：年 M 日 第1页共8页 乡镇劳动保障所领导 2022年述职述廉报告 xx年，在镇党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障部门 的热心指导、支持下，我带领劳保所全体人员，以执行国家政策为己任， 以服务群众为乐趣，脚踏实地，很好地完成了劳动保障各项工作目标任 务，从而增加了农夫的华蜜感，有力的促进了社会和谐。现我就一年来 的履职状况向大家报告如下： 一、主动宣扬国家促进就业实惠政策，宣扬报道有特色。 今年5月，保障所组织全镇15名劳动协管员分别到农贸市场、乡 村人员聚

2、集区，免费为辖区内全部工商业主、有创业意愿人士发放宜春 市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室致全市创业者的一封信 和高安市小额担保贷款办事指南，共散发宣扬资料 500多份。因此，前 来询问有关政策，或来申请办理小额贷款的群众川流不息，此项工作也 走在全市前列。6月，在机关干部开展的三进四民活动中，保障所针对 群众需求深化宣扬，将服务送到居民家门口，实现三送： 一送政策，宣扬扶持困难企业和小额担保贷款等一系列政策措施； 二送信息，将用工信息供应给求职者，求职信息供应给用人单位；三送 服务，举办聘请会，为企业和劳动者牵线搭桥，达成用工协议。在土于镇 登记创业培训人员，为创业者办理小额担保贷款手

3、续，同时，刚好总结 阅历，向有关媒体宣扬报道，xx年，共发表文章五篇，在新华网、大江 网、宜春日报、宜春新闻网、高安通讯等媒体刊登十余次。 二、咬住年初目标不放松、抓住上级任务不懈怠。 1、劳动就业工作： 以提高劳动者就业率为目标，多措并举。年初，组织了全镇就业困 难人员200多人参与了市局举办的大型用工聘请会；正月十四，帮助了 十多个企业来龙潭现场聘请用工活动；上半年，绽开调查，完善了两个 合同三个台帐，特殊是全面驾驭了全镇农村富余劳动力、企业用工需求 状况。共登记劳动力18000多人，5个企业基本状况，为劳动力培训、 职业介绍取得了第一手的精确信息；深化企业，宣扬劳动法规，督查用 工单位，

4、使企业、劳动者形成和谐的劳动关系，今年，辖区内未发生一 起劳动纠纷。 2、居民医保： 克服参保对象居住分散、人员困难等状况，主动献言，争取镇领导 重视，实行分片包干、超额嘉奖等工作方法，超额完成市医保局安排任 务。实现参保人数1734人，完成任务114% 3、社会养老保险工作： 职工社保方面，主动寻求参保扩面，仔细执行赣府厅发38号文件 精神，妥当解决未参保城镇小集体企业职工参与城镇企业职工基本养老 保险等遗留I可题。为民尽力，搞好服务，做好社保领取资格审查工作， 确保国家社保资金平安运行。城乡居民社保工作方面，不畏 业务繁重，参保缴费、档案整理、待遇核定，工作有条不紊，操作耐性 细致，确保党

5、和政府的阳光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所 人员服务看法、业务水平、工作成效得到了群众的认可、上级的确定。 全年共登记参保人员17300多人，其中缴费人数121017人，收缴参保金 1691300元，较去年均有大幅上升。 三、阅历和不足。 成果的取得，与领导的重视很有关系。今年医保任务的下达完成、 新农保档案整理工作的完善，得益于领导的人力财力支持。因此，跟领 导特殊是镇主要领导勤汇报、多请示将有助于工作的开展；扩大就业和 社会保险工作是构建社会主义和谐社会的重要内容，是民生工程的主要 部分，是保持经济快速健康发展的重要保证。 农村的稳定、社会的和谐, 须要我们在为老一百零一姓服务的工

6、作中来维护、促进，越来越多的惠民政策 给我们的业务素养、服务水平提出了更高的要求。的确，今年，我们在 提高学问水平、加大服务力度方面下了大力气，尽了白己最大的努力。 不足方面，工作创新不够，如就业培训做得不太志向。总认为白己 身兼多职，保障所又只有另外一人，事务繁多， 特殊是新农保面对千家万户，有点疲于应付。全部这些，我们应当在以 后的工作中加以克服，为把劳动保障这利国利民的工作做得更好接着努 力。 乡镇医院院长2022年述职述廉报告 在县卫生局的正确领导下，镇党委、政府的关怀下，带领全院职工 仔细学习领悟十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实 际，理清思路，明确目标，坚持把追求社

7、会效益，维护群众利益，构建 和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高克 争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生 院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以 提高医疗服务质量为主题”卫生院管理年活动，促进了院持续、健康、 协调发展。同全院同志一道，做了以下工作： 一、主动参加学习。白觉接受职工和社会各界的看法，并虚心听取， 改进缺乏。仔细学习业务学问、医院管理学问，提高白身实力。 二、接受监督。克已奉公，一心一意为职工着想，为病人着想，不 辱单位形象。仔细落实党风廉政责任制。带头执行两个条例仔细履 行党内监督职责，正确行使党内监督的

8、权利，严格遵守党的各项纪律规 定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满足，规范行为，做遵纪守 法的表率。 三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起。教 育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨， 征得防保科职工同意的前提 下，卫生院经济基础还很薄弱的状况下，防保科严格执行国家物价政策， 让利于民，ii类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的规范以下，充 分敬重并白觉维护病人的知情权、 选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、 顶、推等不良现象，主动改进工作，刚好受理、妥当处置患者的投诉， 削减了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。先后为全镇小 学生进行了体检，为提高全民的健康保健意识

9、 .全镇发放了健康保健手 册通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院的确是白己的卫生 院，值得支持和信任的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他切身利 益休戚相关。 四、关切职工，用诚意和爱心调动大家的工作主动性。职工利益无 小事，始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，主动予以协 助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训。只要是有利于卫生院 建设和发展，院领导班子都一路绿灯，主动帮助联系进修、学习的单位， 还主动帮助职工依据卫生院须要选择最适合白己干的工作，转白使之在 事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老一百零一姓的身体健康有所协 助。由于种种缘由，过去卫生院内职工同职工之间出现

10、过争吵，主动配 合院长针对这一状况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通 过各种渠道帮助他解决工作、生活中的实际问题，解开他思想症结，通 过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。 五、医防并重，努力找寻新的经济增长点。医防并重，以防为主是一贯 坚持的办院方针，依据卫生院发展须要及社会需求刚好添置了一些急需 的医疗设备并将接着加大投资力度，依据外地区疾病的发病率凹凸适时 开展新的诊疗项目，设置新的科室。上级疾控中心支持下。居民健康档 案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，公共卫生工作方面，与防保科 各职工除努力做好基础免疫、疾病预防限制的基础上，切实执行好国家 的各项

11、惠民政策。接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济 效益双丰收。 六、增加素养.特别重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今 年以来我院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩 制度，由于措施得力，防疫保健工作得到大幅度的提高。预防保健科定 期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普 服、高危孕产妇管理等业务培训。对职工素养的提高我舍得花大力气投 资。卫生院整体服务功能得到进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有 了显著改善。七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。院领 导的领导下。相继制定了短期规划，中长期规划，不管是短期规划还是 中长期规划，都离不开

12、一个“稳”字，社会效益始终放在首位。与防保 科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中肯定要有科学的看法。 对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美 八、存在问题和不足： 虽然我院经过多方努力。医院形象也有很大的改善，但还存在不少 问题： 1由于底子薄，收入的提高远远不能满意发展的须要。病房陈腐， 设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。 2随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的冲突渐渐流 露进去，防保队伍人手少，远远不能满意全镇人民的须要。 本文到此结束，感谢您的阅读! 第8页共8页 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页