2022年党支部贯彻落实全省组织工作会议精神的情况总结.docx

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1、2022年党支部贯彻落实全省组织工作会议精神的情况总结 运销站党支部在接到矿党委的通知后，支部书记于10月10日组织全支部党员干部共22名对骆惠宁书记对全省组织工作会议精神进行了系统专题学习，并围绕骆惠宁书记的讲话精神和中共山西省委关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为努力建设高素养专业化干部队伍的实施看法绽开专题研讨，就如何结合运销站平安高效外运实际的状况进行成果转化，如何对标努力实现“五大提升”，为如何强基固本深化推动“三基”建设，如何坚决信念，时刻牢记初心使命，以下为详细状况和建议如下。 一、结合全省组织工作会议精神，重点对骆惠宁书记对组织工作的7项部署，干部队伍培育、选拔、管理、运用

2、5个体系，党所面临的“四大考验”，提高党的建设质量等要求和指示反复学习领悟。 二、支部利用党员微信群和QQ学习平台等媒介，通过班前会和党课学习机会，仔细宣扬会议精神，在全支部营造出深厚的学习氛围。 三、完善了支部各项制度体系，强化党员责任区和教化实践活动建设，加强服务外运一线的宗旨和支部党务公开制度，自觉接受群众和社会的监督。按要求做才智党建的党员信息登记管理工作。 四、成立了以支部书记任组长，组织委员为副组长，其他支委会委员为成员的“三基建设”工作领导小组，明确“三基建设”重点任务分工，落实责任人，查找出“三基建设”工作中存在的突出问题，探讨制定落实工作措施，就仔细实行全省推动“三基建设”座

3、谈会精神和进一步加强“三基建设”工作进行了周密支配部署。 五、以做基础工作为路径，编制了运销站精细化管理制度汇编，进一步明确了各重点岗位人员职责，规了各工种工作流程，提升了基础工作水平，主动开展优秀人才举荐评比、师带徒、讲党课将业务讲管理等活动，全面提升全员素养。 六、围绕集团公司转型发展的总体要求，主动推动人才资源整合和管理机制创新，进一步规人才考核机制。完善廉政风险防机制，落实干部监督措施。支部截止到本月共对站内36名员工进行了入户走访。 七、进一步强化学习教化，通过党课的有效学习阵地，培训支部党员干部和入党主动分子58人，基本达到全覆盖，深化开展道德讲堂、志愿服务、“安康杯”竞赛“星级员工”评比和学习党史、党章、十九大学问竞赛活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。 八、坚持把思想行动统一到全省关于党的建设和组织工作的重要思想、部署上来，严格落实新时代党的建设总要求，党员领导干部要不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护党中心核心权威和统一领导，推动我矿精煤外运高效平安发展奠定坚实理论基 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页