2022年人力资源和社会保障局培训中心工作总结.docx
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1、2022年人力资源和社会保障局培训中心工作总结 培训中心工作总结 2022年我中心在局党委正确领导和上级部门详细指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,加大培训宣扬力度,拓宽技能培训专业,有效利用辖区内各类培训资源,圆满完成了上全年的各项工作目标。 一、工作目标完成状况 截止到2022年11月16日我中心各项培训任务已全部完成。其中创业培训540人,完成年目标的106%;再就业培训5886人,完成年目标的105%;企业技能提升培训5117人,完成年目标的104%;农村劳动力转移培训808人,完成年目标的101%。高级能人才培训730人,完成年目标101% 二、
2、主要工作做法及方式 建立培训中心管理数据库。2022年将对中心历年来的培训档案根据年份、类别进行整理归档并全部录入数据库;严格审核各办事处申报的培训资料,各类培训材料经审核后刚好录入数据库,坚决杜绝公职人员参加各类培训以及申报各类培训补贴;各种证件采纳机打发放刚好登记输入数据库,统一编号管理。 做高校生创业培训工作。高校毕业生是珍贵的人才资源,我中心将联合办事处及高校生创业园主动组织辖区一般高等学校毕业生创业培训工作。以有创业愿望的高校生为重点,大力开展创业培训,增加高校毕业生创业意识和创业实力。并接着开展送培训下乡服务。2022年我们先后在兴达路、凤凰台、北林路等办事处各开展创业培训班9期。
3、把老师请进社区,把培训班开到居民的家门口,依据辖区居民需求,合理支配上课时间,有效提高辖区居民的学习爱好和主动性。创业培训实行“两个优先”原则。即小额贷款人员优先培训,协作劳保中心的贷款任务目标;GYB+SYB10天混合培训项目优先培训,有效促进市下达的创业培训目标尽快完成。课程结束后支配学员参与市创业培训部组织的优秀创业项目举荐会及各项后续指导服务。 进一步做联系和服务企业工作。依拖辖区各办事处劳保所加强与辖区企业的联系和沟通。刚好了解企业培训需求,依据企业实际状况有效开展培训。 加大培训政策宣扬力度增加群众培训意识。主动参与“就业救济月”、“春风行动”等各种宣扬活动。现场为群众解答培训政策
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- 2022 人力资源 社会保障 培训中心 工作总结
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