2022年财务部安全生产责任书.docx

《2022年财务部安全生产责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年财务部安全生产责任书.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年财务部安全生产责任书财务部平安生产责任书在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去运用责任书，责任书是写明责任，明确应当担当的任务的文书。责任书究竟怎么拟定才合适呢？以下是我为大家整理的财务部平安生产责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。财务部平安生产责任书1为进一步贯彻执行“平安第一，预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的平安健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司平安生产委员会与财务部负责人签订以下平安责任书。一、全年目标1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般财务责任事故（干脆经济损失500100

2、00元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。二、责任措施1、宣扬贯彻上级部门及公司的有关平安生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，仔细落实和部署各项平安工作。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的平安职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。3、定期对本部门进行平安检查，对查出的平安隐患，要刚好落实整改，对无力整改的要求刚好实行相应的措施，上报公司平安生产委员会。4、负责平安技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理运用。6、凡平安技术措施不落实的技术措施

3、项目，未经平安技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8、负责本部门员工的日常平安教化和操作技能培训工作。9、常常检查本部门下属对平安生产管理制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。10、在工作与平安发生冲突时，工作必需听从平安。三、考核1、考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、在20xx年1月10前，写出年度完成状况和工作开展状况的自查报告，上报公司平安生产委员会。3、年度考核，采纳百分制形式，平安责任占60分，事故状况占40分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签

4、字人。四、奖罚1、公司将划出专项资金对本年度平安工作精彩完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。2、未完成本年度平安生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，惩罚额为处理额的20%。4、因严峻失职造成本部门严峻事故的，要写出书面检查、材料。查明缘由，追究责任人的责任。责任人：xxx20xx年xx月xx日财务部平安生产责任书2一、财务部人员平安职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部

5、要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作；4、严格执行已制定的平安投入保障制度，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高平安意识，仔细做好本职工作，对财务账薄等妥当保管，做好“四防”工作；6、主动参与公司组织的各类平安培训、教化活动；二、目标：1、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按安排参与培训率达90%。3、部门办公区域危急源限制率100%。4、平安生产投入资金到位率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉

6、履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人：xxx20xx年xx月xx日财务部平安生产责任书3为仔细实行平安生产法和“平安

7、第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强平安生产管理，进一步落实平安生产责任制，建立健全平安标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你处签订平安生产目标责任书，其详细内容如下：一、目标值：1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管100%，盗窃事故为零。3、每月足额留存平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本部门平安工作上必需做到以下内容：1、对本部门的平安生产负干脆领导责任，规范遵守公司的各项平安管理制度

8、，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本部门全面落实，并全力支持公司开展的各项平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本部门内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，坚持“平安第一”的原则。4、参与平安生产会议时，首先汇报本部门的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本部门工作任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象出现。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现

9、象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应马上报告公司主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化；xx、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本部门全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖；对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起伤亡事故和爆炸、火灾、重大设

10、备事故，除根据考核规定惩罚外，同时对相关负责人处以20xx元罚款。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时对相关负责人处以1000元罚款。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起对相关负责人处以300元罚款。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关负责人处以200元罚款。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，对相关责任人处以50元罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目标全部达标，参照公司有关规定予以嘉奖。四、本责任书一式叁份，目标责任部门、公司企管办、平安与质量监察办公室各一份。五、

11、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。责任人：xxx20xx年xx月xx日财务部平安生产责任书4一、平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作。4、严格执行已制定的平安投入保障制度，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供应。6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际

12、状况和须要从快进行选购，确保应急材料刚好到位。二、目标：1、选购物资设备和产品验收合格率98%。2、区域事故发生率为零。3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。4、危急废弃物按规定处置率100%。5、平安投入资金到位率100%三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的.部门和个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员

13、，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。责任人：xxx20xx年xx月xx日财务部平安生产责任书5一、职责(1)通用平安生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，主动创新、持续改进，促进公司平安发展;4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5.对

14、所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)资金财务部经理平安生产职责1.对资金财务部平安工作负干脆领导责任，做好财务管理的平安防范工作;2.帮助平安管理人员做好平安生产投入安排，赐予资金保证和落实，监督平安生产资金专款专用;3.平安生产资金投入或者平安费用，应当专项用于下列平安生产事项：平安技术措施工程建设;平安设备、设施的更新和维护;平安生产宣扬、教化和

15、培训;劳动防护用品配备;平安生产事故应急援救演练;应急援救队伍建设或者援救服务;其他保障平安生产的事项。4.确保平安生产事故隐患治理、整改措施的费用;5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出状况;6.帮助平安管理部门落实兑现平安嘉奖和惩处事宜。二、目标资金财务部重伤事故为0;资金财务部火灾事故为0;资金财务部无责任交通事故;资金财务部事故隐患整改率98%;资金财务部平安生产培训率100;三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

16、四、说明分管平安负责人和资金财务部经理签订平安生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。资金财务部经理签字：分管平安负责人签字：年月日财务部平安生产责任书6为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司20xx年度平安生产目标的内容，现与财务科签订如下平安生产目标责任书：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安管理负干脆领导责任，必需规范

17、遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位。4、参与生产会议时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同

18、时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化；xx、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖；对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，根据考核规定惩罚和处理。4、发

19、生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除根据考核规定惩罚外按公司相关平安规定进行处理。5、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，除根据考核规定惩罚外，同时按公司相关平安规定进行处理。6、平安管理目全部达标，按公司奖惩规定进行嘉奖。四、本责任状一式二份，双方各持一份。五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。责任人：xxx20xx年xx月xx日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页