2022年调薪申请书锦集十篇.docx

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1、2022年调薪申请书锦集十篇调薪申请书锦集十篇在眼下市场经济活跃的社会，用到申请书的地方许多，我们可以将自己的愿望和恳求写进申请书里。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是我收集整理的调薪申请书10篇，欢迎大家共享。调薪申请书 篇1_领导：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是_元（在原基础上增加300元）。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔

2、热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到_元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。申请人：_20_年_月_日调薪申请书 篇2敬重的x总：时刻过得很快，来到企

3、业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的非常兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励发奋进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观

4、要求和思维意识，本员工就应算是专心的、特性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之发奋的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设

5、计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定专心主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。非常兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常明白在追求利润最大化的状

6、况下，公司会须要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作专心性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。帮派名称就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样

7、，一般薪酬在左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够明白的，因此特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作专心性的激励。假如本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导指责指正，我必需谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感!诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!申请人：时间：调薪申请书 篇3敬重的领导：首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的机会和平台。我从xx年2月28日进入公司，至今已有3年的时间。初始岗位营销策划主管，目前职位营销部经理。主要负责各项目的营销策划推广工作，详细为

8、xxx和xxx国际的策划推广，推广策略和销售策略的制订与执行，置业顾问聘请与培训，广告媒体的评估与选择，各种方案的撰写与执行，营销代理公司的对接与管理；xxx项目和xxx项目前期项目定位及户型规划，售楼部选址与装修，沙盘及室内软装的设计与执行；xxx和xxx的收尾工作；企业品牌形象推动及宣扬执行。3年来，在公司领导的栽培下，让我学会了许多做人做事的道理，丰富了自己的人生阅历。这个平台上，不断弥补自己的学问短板，为了尽可能把工作做的尽善尽美，不断加强自我修理，学习同行及乙方公司的操盘阅历，学习同行的前期策划阅历，学习全程营销策划学问；为拓宽学问面，向公司的同事及自己的挚友学习设计学问，工程管理学

9、问，市场开发流程、财务学问等，同时致力于职称考试，并于20xx年11月2日顺当考取中级经济师（房地产专业），经过一番努力，专业实力有了广度和深度的提升，感谢公司的支持。在与公司共同成长的岁月里，严格遵从公司的各项管理规定，听从领导指挥，与同事们关系相处融洽。喜爱领导的做事魄力，信任跟着公司将来是有前途的，认同公司发展理念，认同公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的同事们。但是现实问题不断涌现，随着个人家庭成员的增多，家庭支出不断加大，感觉自己养家无力；每次与同行一块沟通阅历，也难免彼此问一下薪资待遇，感觉彼此错几个层次。公司现在正值爬坡的时候，对于个人调薪，难于启齿，但是鉴于个人生活状

10、况和现在的工作职责范围及工作强度，我希望公司能对我的薪资予以调整。再次感谢公司领导对我的栽培和帮助！申请人：调薪申请书 篇4公司领导：我是综合办公室职员*，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在*集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时

11、，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。6、专心协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成果

12、基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不一样的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，带给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。此致敬礼！XXX20xx年XX月XX日调薪申请书 篇5主管：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到元(在原基础上增加元)。假如对

13、员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠

14、慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。申请人：20年月日调薪申请书 篇6敬重的领导：您好!我是xxxxxxxxxxx连锁有限公司的xxx，自到公司以来，始终在人力资源部工作。首先特殊感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。我也始终以主动饱满的心情投入到学习工作中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。我信任，只要付出，就会有收获，因此在这里我向公司提出调薪恳求。 我现在的岗位是人力资源部文员，我的工作内容主要包括：各部门及门店店长的出勤实况和店内员工仪容仪表的抽查;帮助公司各项聘请、培训工作的开展;门店过试用期员工的抽查考核;总部及门店人员文明用语的运用、一般

15、话的规范;人力资源部部门书籍、物料的购买与保管;部分门店的考勤收集和工资的核算;公司重要资料的保管、保密工作;上级领导支配的日常工作。虽然很希望自己在工作中不断地成长和学习，但是鉴于个人实力问题，还是有许多的事情须要领导的帮助和指导。在刚担当同仁康人力资源部文员的时候，因为我看中公司的工作环境、学习的机会以及公司的发展前景，但是在日后的工作生活当中，我发觉我不仅适合也更喜爱这份工作，为了提高自身素养并更好的服务公司，现已报考本科人力资源专业。随着公司不断快速的发展，我们的工作内容也随之丰富起来。与此同时，特殊申请公司依据我的工作表现及工作看法予以调薪。此致敬礼!XXX20xx年x月x日调薪申请

16、书 篇7敬重的上级领导：您好！我叫，男，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇高潮村定龙组。专业，同年10月在工作，始终从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作主动，为人恳切踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。20xx年2月至20xx年5月，担当负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和协作下，任劳任怨，勤于思索，综合调配，本人克服工作人员少（3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作），人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺当开展各个阶段党政办的各项工作。在20xx年和20xx年的年终考核中均

17、被评为优秀等次及先进个人。本人在娴熟驾驭运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺当开展。本人对各种画图软件（photoshop、cad、flash及其他各种软件）也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触实力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，

18、不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我信任我肯定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。特此申请此致敬礼申请人：二xx年xx月xx日调薪申请书 篇8敬重的领导:您好！本人去年硕士毕业后进入XXX公司，先后在市场部、研发中心和技术中心任职，至今已有半年时间。(在此期间，公司领导和同事都赐予我很大的帮助，让我顺当完成从学校到社会的转变，同时我个人的实力也不断提升和进步。我深刻感受到XXX是一家专业和领先的公司，也是年轻而拥有朝气的公司，为我供应很大的学习和进步空间。20xx年里，我将在技术中心任职，与技术

19、中心共同成长共同进步。工作方面，首先我要尽快完成XXX年度环境报告书的编写，以此阅历来娴熟驾驭环境信息披露的履约工作，其次我要协作中心参加到上市企业常年环保服务的市场开发和谈判中，最终我还要力所能及地参加到中心的其他工作中。同时，我经过慎重的考虑，向您提出20xx年提薪恳求，理由如下：1工作难度较大。技术中心的定位是百灵公司的特种x队，负责的项目都是公司重大和困难的项目，许多项目的履约都处于探究阶段，像我目前正编写的年度环境报告书之前没人做过，就要通过查找大量资料、不断与领导同事探讨等多个途径来协助完成报告书编写。2收益回报较低。技术中心负责的项目大多是常年服务业务，加之项目的难度较大，就须要

20、投入许多的时间和精力。与技术部的同事相比，技术中心的项目履约时付出的劳动没有削减，但是收益回报差许多。3个人实力的提高。我通过半年的学习和熬炼，实力有了很大的提高，在岗位上也能够为公司做出更大的贡献，体现更多的个人价值。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给我提高薪水。我目前的工资是XXX元/月，税后约XXX元/月，我期望20xx年里薪水能提升到XXXX元/月。“有情有义”让整个公司充溢了人情味，“敢作敢为”赐予员工发挥空间和具有勇于担当的责任感，“创业创新”是公司和员工对新业务新理念的不断追求，“开明开放”让公司和个人都有机会取得更大的进步。公司里充溢激情，这样氛围下我也会迸发出灵感，和这样

21、的团队一起工作我情愿迎接更多的挑战。此致敬礼！申请人：XXX_年_月_日调薪申请书 篇9敬重的总经理：随着公司的不断发展，后勤部的工作内容渐渐增多，涉及的工作内容范围也始终在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，聘请新员工因为试用期是800元/月，始终持续了很久，无法适应市场的需求，特殊是现阶段物价又总体上涨，希望总经理能够综合考虑因素赐予新员工试用期薪酬调整至900元/月。特此申请申请人：XXXX年XX月XX日调薪申请书 篇10敬重的领导：你好！随着我公司的不断发展，我个人的本领也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是10年3

22、月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予探讨，我仍旧会像以前一样，用进取的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：xxx20xx年02月10日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页