2022某某分公司上半年党建工作汇报(精选多篇).docx

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1、2022某某分公司上半年党建工作汇报(精选多篇) 第一篇：*分公司上半年党建工作汇报加强组织建设创新党建管理各位领导、各位代表：依据会议支配，我就*分公司201*年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理201*年，分公司深化贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，根据分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强本文章共2页，当前在第2页上一页12其次篇：*分公司上半年党建工作汇报加强组织建设创新党建管理各位领导、各位代表：依据会议支配，我就*分公司201*年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报

2、的题目是：加强组织建设创新党建管理201*年，分公司深化贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，根据分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推动企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。一、加强学习，创建学习型组织根据公司党委“创建学习型企业，培育学问化员工”的要求，营造团队学习氛围，激励干部员工不断学习和实践。一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导实力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六

3、大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的实力和领导者的自律实力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是教你怎样将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的实力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习相识在中心组学习上刊登，66篇报道和学习体会在工作简报上刊登。二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教化培训，抓好干部队伍的教化。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教化各级干部坚固树立管人、管事、管思想相统一的观念，

4、自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采纳党委成员授课，中层干部沟通等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增加了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素养相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设学问型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从平安案例到企业文化,从业务学问到专业学问。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认仔细真做好学习记录和心得体会，并对学习状况进行考核。3月份，分公司对组织的平安学问竞赛中成果不合格的3名员工进行了经济惩罚。用

5、安排激励学习，有效的调动了职工学学问、练技能的主动性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，激励人才能事业、支持人才能成事业、帮助人才能好事业的内部环境，对201*年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们供应各个方面的快车道。二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分公司根据完善组织机构，提高组织工作实力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签

6、订党员目标责任书和党员目标承诺书，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为实行两级工作会议精神，我们主动探究基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际动身，大力强化基层党建和思想政治工作，增加党支部的凝合力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺当运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸详细实践，增加员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广阔员工的距离，增加了支部的凝合力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。一是落实员

7、工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清晰，甚至员工的喜好脾性都作了具体地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作如何做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，如何做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻驾驭员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不仔细，学习不主动，自身要求不过硬的党员，刚好进行指责教化，使广阔党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和详细工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的动身点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验

8、组定为重点帮扶对象，对人员进行特殊培训，从思想相识、工作看法、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还主动走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学*分公司上半年党建工作汇报来自好范文-)层工作；七是加强村级活动场所建设，明确整改时限和要求，新建的6个村级活动场所已经动工。五、存在问题一是农村两委干部的素养须要提高，尤其是新进班子的村委干部；二是机关党建活动活力不足；三是党员活动少，难组织；四是党员教化特殊是主动分子的教化培育更是薄弱环节；五是流淌党员管理还须加强。六、今后工作设想1、根据党员受教化、群众得实惠、发展上台阶的

9、要求，组织开展好镇村科学发展观学习实践活动。2、以升级晋档活动为统揽，抓好党建和农夫增收工作。3、扎实开展“三带三创活动，扩大生猪、大棚、奶畜、红提、杂果等产业规模。4、加强干部培训，切实提高镇村干部的五种实力。第五篇：上半年党建工作汇报区安监局二一二年度上半年党建工作状况汇报区考核组：今年以来，我局的党建工作在区委的正确领导下，在区委组织部、区直机关工委指导帮助下，深化实行科学发展观和区第十一次党代会精神，以“创先争优、争做淄川先锋”为目标，以“基层组织建设年”为抓手，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面推动机关党的建设，促进机关党的基层组织建设。一、主要工作（一）着力抓好思想政治建设以

10、加强学习型党组织和学习型机关建设，提高党员干部的思想政治素养为重点，一是加强政治理论学习。把学习型党组织建设与推动中心工作、与开展创先争优活动有机结合，制定了201*党组中心组和在职干部201*年理论学习安排，以党组中心组学习、“星期一学习日”为载体，严格执行个人每天、集体每周1小时学习制度，开展了“我读经典”学习活动，组织“我最喜爱的书”和“最感动我的佳作”评比活动，做到了学习有安排、有材料、有笔记、有体会文章、有学习园地。二是推动职业道德建设。根据上级实施“四德工程”要求，组织开展了学习、宣扬“四德工程”征文和学问竞赛，主动开展主题实践活动，争当践行“四德”的排头兵，局三名同志被表彰为“四

11、德模范”。三是加强思想政治工作。刚好了解党员干部的思想状况，建立和落实思想状 1况分析，谈心谈话制度，仔细做好党员干部的思想政治工作。（二）着力抓好基层党组织建设以开展创先争优活动，不断增加党组织凝合力和战斗力为重点，一是扎实开展“基层组织建设年”活动。制定了在创先争优活动中开展“基层组织建设年”实施方案，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，组织开展了“党员和党组织挂牌上岗做表率”活动，局机关党支部被表彰为“区直机关党建示范点”，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。二是加强党建质量标准化管理工作。围绕“活动有阵地、工作有记录、领导有责任、评价有标准”的工作目

12、标，强化了党员活动室建设，实行了组织生活报告制度，全面开展了党建质量标准化管理工作。三是深化开展创先争优活动。以“创先争优、争做淄川先锋”为主题，组织开展了争创先进活动，承诺、践诺、评诺活动和党员志愿者服务活动，广泛征求群众看法和建议，强化创先争优活动实效，局办公室被表彰为“区直机关党员先锋岗”，充分发挥模范引领示范作用，激发了机关干部创先争优，奋勉有为的工作激情。四是严格党员发展工作。结合单位实际，仔细制定发展党员年度安排，加大党员干部培训，严格执行淄川区发展党员工作暂行规定，规范程序，做好发展新党员的考察、谈话、票决工作，保证新党员质量。五是组织开展挂包和走访慰问活动。制定帮包目标和工作安

13、排，根据农家书屋的建设标准，为局挂包的寨里镇北沈村送去了1000余册全套的农业书籍，建立了高标准的农家书屋；发动全体工作人员为村里困难党员群众主动捐款；以促进经济发展和农夫增收致富为目标，主动对上争取项目和资金，帮扶村织布厂发展。“七一”之前集中走访慰问了我局挂包的建国前老党员，送去了过节物资和节日问候，并征询了他们对我局党建和平安监管工作的看法建议。（三）着力深化机关文化建设一是加强机关文化建设。根据“单位有精神、科室有理念、人人有格言”要求，充分利用电子屏、楼梯走廊等场所和空间建设机关文化，丰富了文化长廊的内涵，提高了机关文化内涵和品位，为机关工作创建出良好的内部氛围和外部形象。二是组织开

14、展了平安生产学问竞赛答题活动。实行在淄川工作和区平安生产信息网站刊登竞赛试题，各镇（办、开发区）、各有关部门、各生产经营单位下载印发试卷，主动组织全区广阔干部职工踊跃参与的方式进行，共收回有效答题卡45700余份，对15名先进个人和3个先进组织单位进行了表彰嘉奖。三是组织开展了平安文化书画摄影作品有奖征集活动。向各镇（办、开发区）和各有关部门、各生产经营单位，征集了130余幅反映平安生产工作的书法、绘画、摄影作品，并选送了33幅作品参与了全市展览，主动提倡了平安理念,营造了良好氛围。四是组织开展了丰富多彩的机关文体活动。主动参与区机关干部趣味运动会等多种寓干于乐、有张有弛的健身活动项目，为机关

15、干部供应了减压、怡情、多元的机关文体活动环境。（四）着力搞好机关干部作风建设和实力建设以提素养、强技能为重点，严格执行首问负责、一次性告知、效能服务承诺、过错追究制度，简化行政许可办事程序、缩短办理时限，充分发挥专家作用和专业优势，尽全力供应技术指导和支持服务，帮助企业解决实际问题，助力企业平安发展。一是组织开展了进基层、到企业送法律法规活动。组织平安生产专家组成员和平安监管人员到企业、厂矿、工地赠送平安生产法律法规和学习教化资料6800余份，实行宣讲会、培训班、平安询问等形式干脆向企业职工和基层群众宣扬平安法律法规和平安学问。二是组织开展了平安生产执法岗位练兵竞赛活动。围绕理论考试、法理应用

16、、技能操作和文书制作四个方面，在全区108名平安生产执法监察人员中集中开展平安生产执法岗位练兵竞赛活动。进一步提升了执法监察人员驾驭运用法律法规的实力、运用仪器设备的实力、现场检查发觉问题的实力和填制执法文书的实力。三是组织开展了“恪守从政道德、保持党的纯净性”教化活动。从坚决志向信念，保持思想纯净；践行党的宗旨，树立良好作风；坚持党性原则，增加纪律意识；严明自律观念，保持清正廉洁；加强监督管理，纯净党员队伍等五个方面，进一步强化了全体党员的忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识，提升工作境界和工作标准，提高专业化工作水平。四是深化岗位练兵技能比武工作。制定实施了局机关岗位练兵技能比武工作规划，

17、做到了学习业务和技能比武制度化、常态化，提升机关干部工作实力和综合素养。二、存在问题尽管我局在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也存在肯定的不足和差距。一是根据上级要求，党建工作的质量标准化管理有待进一步加强；二是机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加强；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。三、下半年工作准备下一步，我局将仔细实行科学发展观，紧紧围绕区委、区政府关于平安生产的中心工作，严格根据区委组织部工作要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，实现局机关党建工作的质量标准化管理；巩固教化成果，夯实思想基础，主动发挥好党建示范点带动作用；加强党风廉政建设

18、和反腐败工作，严格党的纪律，加强监督检查，强化源头治理，坚持标本兼治，不断推动机关党建工作的改革创新；根据仔细专业务实的要求，全面推动局机关党的思想、组织、作风、制度建设；进一步加强精神文明建设，提高党员干部队伍素养。为促进全区平安生产形势的稳定好转和经济社会持续健康发展做出应有的贡献。汇报完毕。二一二年八月二十日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页