2022年党员领导干部深化违法案以案促改“四个查一查”自查报告.docx

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1、2022年党员领导干部深化违法案以案促改“四个查一查”自查报告 党员领导干部深化赵正永严峻违纪违法案以案促改“四个查一查”自查报告 依据市委关于在深化赵正永严峻违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求，我仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，根据市委、局党委的看法方案，紧密联系个人思想及工作实际，比照“四个查一查”仔细进行了查摆。现将有关状况报告如下。 一、查摆出的问题及详细表现 深化查一查贯彻党中心要求状况。这些年，我始终把践行“两个维护”作为最大的政治任务、最严的政治纪律、最高的政治责任，能够仔细贯彻党中心重大决策和省市部署要求，推动各

2、项工作落细落实、落地见效，努力在把做到“两个维护”要求体现在详细工作上、实际行动中。但比照更高标准和更严要求，还存在“三个不到位”：一是系统领悟、精确把握还不到位。对党中心的一系列新思想新政策新理论，虽然能够跟进学习、推动落实，但有时忙于事务性工作多、静下心来领悟少，存在为学而学、机械式学的问题，学深悟透、融会贯穿不够，没有真正把创新理论内化为立场观点方法，没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推动工作的实际行动。二是站位全局、思索谋划还不到位。思索谋划、指导支配工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度，有时只局限于份内职责、分管业务，欠缺应有的大局观，在班子里面建言献策不够、主动作为不够。

3、比如，探讨开展脱贫攻坚，主动思索不够、提出看法较少，多是听从党委支配。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作，深化贯彻“六稳”“六保”要求，还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、带头执行还不到位。作为分管领导，在带头学习中心最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面，做得还不够位，没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如，有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在肯定程度的好用主义倾向。求真务实的作风还有欠缺。以人民为中心的思想理念还没有坚固确立，有时处理工作和业务，站在群众立场思索谋划不够；纠治形式主义官僚主义影响还不够有

4、力，许多工作还没有完全跳出工作留痕、数字增减、的思维模式中，有些工作开展效果不佳；转作风、提效能、优服务的质量还不够高，没有完全达到群众的要求和期盼，特殊是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 深化查一查选人用人状况方面。能够坚持组织路途为政治路途服务，坚固树立意识，坚决自信，做到维护，以恒久在路上的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。 一是政治“统领”的站位不够高。指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对的指示要求，自己

5、政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。 二是政治辨识实力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的实力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够显明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些

6、干部违纪违法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案x起，涉嫌犯罪移送司法机关处理x人，但对如何运用实践好“四种形态”，如何有效切入、实行哪些详细措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路，与详细工作实践还没有真正做到有机融合。 深化查一查干部队伍“转作风”状况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念，注意克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，主动转变工作作风。但从严查摆，仍存在须要改进的方面，详细表现在：一是调研不少但与群众“坐一条凳子”少。自己平常比较注意调查探讨，全部乡镇村组已经全部

7、走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条凳子上”面对面、心贴心沟通少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这事实上是官僚主义的表现。 二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到

8、身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的. (四)在选人用人方面。 自己身为副职，能够精确摆正位置，主动带领分管干部抓好工作，自觉抵挡不正之风，以身作则，提倡主动健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护局党委权威。但仍存在一些问题。一是对新时期好干部标准把握不精确，学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深化，领悟不足，不擅长识别和发觉人才。兰是全局意识不够。有时候思想上还会认为自己是副职，管好自己的业务工作就好，选人用人、培育发觉干部，有局党委和组织人事部门的事情，自己不必过

9、多操劳。三是激励激励做的不够。有时遇见分管干部加班加点非常辛苦，自己内心也非常感动，但是在向组织举荐干部、重用干部时还是不够大胆，致使一些优秀干部难以脱颖而出。 在干部队伍转作风方面。自己平常要求比较严格，也没有不良嗜好，能够严格根据上级有关纪律作风各项规定约束自己。但比照先进标杆仍存在一些不足。一是对纪律作风问题深挖细究不够，主动作为做的不多，特殊是对八项规定及“四风”问题的新改变警惕不够。二是还存在形式主义的问题，在检查一些项目、资金落实状况时，存在亲自带队实地检查少，坐在办公室听汇报多的问题，对基层状况了解不够全面深化。三是艰苦朴实的思想不坚固。勤俭节约的意识还不强，表率作用发挥不够充分

10、，以行动劝服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥还不够。有时会想着给办公室添几盆花等，改善改善办公条件。 在管党治党责任方面。能够深化学习贯彻省委关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的确定，乎格落实全面从严治党“。岗双责”制度，主动同不良风气作斗争。但仍存在一些不足。一是思想相识不够。有时会认为自己只是副职，纪律作风有县纪委派驻纪检组和局党委管，自己只要埋头抓好业务工作就够了，抓党风廉政建设的成效还有提升空间。二是谈心谈话做的不够。没能做到常常性与分管股室干部谈心谈话，对同志思想动态驾驭不够精确刚好。三是按部就班，闯劲不足，落实局党委、派驻局纪检组有关廉政工作，满意于要求什

11、么做什么，督促什么干什么，主动作为不够， 致使效果打了折扣。 二、存在问题缘由分析 我通过仔细反思、深化剖析，发觉出现上述问题的缘由是多方面的，但主要还是主观上放松了对自己的要求。一是放松了世界观改造。自己在大是大非面前立场是坚决的，平常也很重视理论学习，但仍存在学的不深、不透的问题。自己平常对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。加上平常多数时间忙于工作，也没有下大力气深化、系统地去学，没有深刻相识到党的先进理论，是指导工作重要的思想武器。 二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够，对

12、作风建设的长期性、艰难性没有深刻的相识。 同时，由于白己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、倾向性问题，存在惜情好面，抵制不够坚决的问题。三是党性修养锤炼不足。在领导干部的岗位上待久了，随着时间的推移，工作环境的不断改变，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少，关切群众的疾苦也少。做到办公室指挥、听汇报多了，深化基层、深化群众拉家常少了，八小时之外举习抓的不够紧。 三、下一步准备 为了更好的开展工作，改进工作方式方法，我决心从以下几方面进行整改。 一是坚决政治立场。旗帜显明地站在党一边，对党的各项政策部署不打折扣的落实，坚持以上率下，以身作则，坚决肃清赵

13、正永流毒，确保构建风清气正的政治生态。 二是仔细查漏补缺。”以本次专题活动为契机，仔细查摆当前存在问题，一项一项比照检查，把自己的不足查出来，摆出来，列出安排，明确时限，主动进行整改。 三是加强理论学习。仔细做好本职工作，一项一项抓好各项理论学习，重点就习近平总书记系列讲话精神进行学习，反复研读，领悟精神实质，确保思想先进，政治坚决。 四是仔细履职尽责。立足本职岗位，紧紧围绕县委、县政府和局党委支配部署，不打折扣的贯彻好、执行好党的政策理论，发挥财政人应有的作用。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页