2022档案管理年度工作总结.docx

《2022档案管理年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022档案管理年度工作总结.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022档案管理年度工作总结 导语：全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印书目都得到了进一步的加强和完善，以下我为大家介绍档案管理年度工作总结文章，仅供参考!档案管理年度工作总结篇一分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计227人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中商州油库xxx，xx，xxx，xxx，xxx区xxx，xxx，xxx区xx需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进行了员工实力测评，形成关键岗位员工实力测评表;对受控文件清单和其他记录进行了整理核对，达到了QHSE有关要求。在领导的培育，同事们的关切下，过去的工作里成果优良

2、，先将工作总结如下：第一个方面，档案管理整理工作依据干部人事档案工作目标管理考核表逐项逐条对2022年上半年整理完毕的349份档案进行自查评估，基本达到目标要求，但仍存在不足，一是部分人员需调整工资表项目：xxx，xx，xxx，xxx;二是xxx，xx，xxx三人的姓名证明材料未返回公司;三是xxx，xxx，xxx三人缺少入党志愿书，未进行补办;xxx，xxx，xxx，xxx，xx五人因联系不上，履历表和人事信息表未进行签字，暂未入档。建立了员工电子档案等电子文档，填写完成员工档案名册、整理档案登记簿等文本台帐。根据片区整理了不归档材料和应归档材料复件，在员工备用档案袋封面登记了材料类别和份数

3、，并标注了员工档案正本的编号，以备日后查看。其次个方面，劳动合同与平安生产合同清理完善了劳动合同台帐与平安生产合同台帐，将曾经签订的入档劳动合同列入台帐，并订正了原来台帐上虽列有合同文本，但实际并未签订该合同的现象，对错误的合同期限进行订正，并登记固定期限内合同的份数，将台帐上的人员名册和电子档案进行了反复核对，保证不漏签。根据QHSE体系要求，对合同化用工的劳动合同进行了规范的编号，以便检索。经过清查，重新整理补签后，xx，xxx，xxx三人劳动合同与平安生产合同待收回，xxx，xxx，xxx，xxx，xx等几人平安生产合同待收回。第三个方面，参保信息修改依据市养老保险经办处转发的商养老险函

4、202227号文，为确保职工参保信息的精确性，对我司机关及xxx区参保的155个人逐份查阅档案，复印与统筹信息有出入的原始档案材料并进行了登记，在养老经办处运行的新系统中修改110人的各项信息。第四个方面，ERP系统模版录入人力资源系统启动后，根据省公司的要求，完成人事信息模版和档案信息模版的信息输入，顺当通过省司验收。第五个方面，QHSE体系运行相关资料规范根据QHSE目标要求，对全年培训工作做出了整理，对2022年分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计236人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中xx油库xxx，xx，xxx，xxx，镇安片区xx

5、x，xxx，柞水片区xx需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进行了员工实力测评，形成关键岗位员工实力测评表;对受控文件清单和其他记录进行了整理核对，达到了QHSE有关要求。第六个方面，领导交与的其他工作第七个方面，思想体会通过这一年的工作，我得到了很好的熬炼，也有了些新的相识和体会，总结如下:(一)要深化思索文件和培训教材，领悟主旨和目标，思维要有系统性，办事有安排，避开重复性劳动;(二)不急躁、稳扎稳打，保持耐性细致的工作作风，对待问题，要细致思索，不能给将来的工作留下隐患;(三)工作过程中会遇到新问题、新状况，应当不断的学习新的文件和学问，娴熟驾驭办公软件，紧跟形势，才能胜任本

6、职工作。在获得阅历的同时，也相识到了自己的不足，处理问题还不够妥当、成熟，安排在将来的工作中予以订正和避开。2022年6月18日，我成为一名预备党员，在今后的工作和学习中，要接着严格要求自己，争取更大的进步。第八个方面，明年的工作安排(一)随时依据新的人事改变，主动收集材料，刚好入档并更换书目;协作部门其他同志、社会保障部门、省公司做好档案的保管与传递工作。(二)做好培训工作，争取能以敏捷创新的工作方法把工作做的更好。(三)仔细学习相关工作流程，加强业务实力，争取早日胜任交与的其他工作任务。档案管理年度工作总结篇二俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自

7、己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素养。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将这一年来的工作状况总结如下：一、仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务。1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。2022年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能刚好送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让

8、上级行的精神快速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登规范了内部发文。2022年公司共发文25份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好打算。2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印书目都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。3、主动协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，主动帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项

9、支配合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取

10、工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力的方向在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，希望在今后的工作中能够加大参与档案管理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页