2022年话务员的实习报告7篇.docx
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1、2022年话务员的实习报告7篇话务员的实习报告随着社会不断地进步,报告与我们愈发关系亲密,报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨?下面是我为大家整理的话务员的实习报告7篇,欢迎阅读与保藏。话务员的实习报告 篇1从事电话营销,我明显感觉到自己的交际圈子扩大了,我与许多客户建立了良好的关系。客户和我不仅仅是买东西和卖东西的关系,像一对挚友和亲人。为什么这么说呢?有的客户在订购产品的过程中会因为我很耐性,比较会站在客户的角度上想问题,他会把他心中的对产品一些真实虑告知我,让我帮忙解决他们的疑虑。其实,销售最大的胜利就是,当客户把你当成自己最信任的挚友就已经胜利了。还发觉,自己的沟通实力在
2、工作中也得到了很大的提高。我面对的不仅仅是一个客户,而是多数个客户。不同的客户有不同的性格特点。因此,对不同的客户实行不同的沟通方法和技巧,这也是对我处事实力和沟通实力的考验和熬炼。热线期间讲的是效率,而广告过后的回访更能考验一个人的耐力。广告期间客户的购买欲望很高,而回访期间的客户的购买欲望会大大下降。这是,如何耐性沟通便成了一个大问题。我和许多客户沟通的时间大多都在25分钟以上。回访的过程中,我不再把自己成一个话务员,我把自己当成一名买产品的顾客。当时卖的是一个戒烟的产品。其实,包括我自己的父亲也抽烟。大家都知道抽烟的危害大,但是为什么要抽烟?就是因为工作压力和应酬,压力和应酬是因为什么,
3、是为了生存。我关切客户,并且也会在产品讲解过程中不断给他们抛问题。了解他们的需求。当你与客户的关系越来越近时,成交就再也不是难题。客户购买产品,买的是一份信任,更是一份平安感。订购过产品后,我仍旧会与客户保持联系。询问他们在品运用的过程中有哪些问题,而为顾客排忧解难。其实,敬重和关爱都是相互的,客户也会在节日或是周末给我发来祝愿短信,并且还不断地给我介绍新的客户和挚友。实习总结实习结束,回顾这半年多的生活,我多了一份理智,更多了一份成熟。也学到了许多再学校学不到的东西。再实习的过程中,我能把理论与实际联系起来。每项工作都有共性和特性,不能说它们之间脱节。作为一名酒店管理专业的学生,我不仅要学好
4、理论学问,更要把理论实际结合。在校应当学好专业学问,并且要不断扩大自己的学问面。更要学会处理好人际关系。这个社会就是优胜劣汰,适者生存。深刻相识到自己的优劣势。关于实习,我收获到许多东西,学到许多学问。更明白了自己以后的职业规划。总的来说,我的优势有以下几点:第一,由于我性格平和,做事情比较耐性踏实。这对于我以后从事服务性工作有许多好处。其次,我思维比较活跃,具备创新思维,以后想从事具有挑战性的工作。第三,我具备吃苦耐劳的精神,以后工作再怎么辛苦,我也能坚持下来。不过,我也有一些还须要改进的地方,第一,我不情愿从事重复性的工作,这是最大的思维误区。作为一名即将毕业的高校生,我应当思索我想做什么
5、?我能做什么?许多时候,我们最先做的都是一些最基础的.最简洁的工作。我应当调整好自己的心态。其次,我缺乏团队意识,喜爱一个人来完成一项工作,有时候对自己的实力过于自信,不喜爱和别人合作共享。我应当明白,我不是一个单独的个体,要得与别人共享苹果,交换想法。只有留意调整,才会有利益我以后的工作。实习归来,再剩下不到三个月的时间里,我最先作的是要调整自己的心态,驾驭一些求职技巧和方法,多获得一些求职信息,争取有一个良好的起点,将来的路很长,我信任自己会作的更好。话务员的实习报告 篇2目前,中国联通的集团客户中心已经独立与市场部进行工作,假如整体思路还是沿袭大众市场,整体管理、营销、服务和运营的模式还
6、是脱胎于大众市场或个人大客户营销服务模式的话,不管如何优化都不会行程高效清楚地模式,如何努力最终都将陷于迷惑,这也正如“缘木求鱼”没有什么两样,舟已行矣而剑不行,求剑若此,不亦惑乎?而我在联通公司的实习岗位就是集客部客户经理。随着时间的消逝,我作为一名即将毕业的应届高校生,带着希望与渴望,找到了实习单位中国联通公司绍兴县分公司。刚进公司时,主管就告知我,联通公司的经营理念就是全民销售,所以不管我所任的是什么职位,工作就是引导客户运用联通的各项产品。想着自己的性格比较外向,又有从事过与销售相关的工作,所以我对这份工作充溢了期盼,同时又充溢了信念。第一天去工作,天气很热,从家里到公司又很远,所以每
7、天很早起床去坐公司的接送车,到了公司之后,更让我感受到了我从来没有感受到过的激情。在这里,我深深感受到了大公司的企业文化,员工们的优良素养和他们热忱。公司每天早上都会开晨会,公司流传着这样一句话:我今日,很欢乐;我今日,士气如宏;我今日,充溢信念;我今日,坚持二十访;我今日,真的很不错;我今日,肯定会胜利。每天早上在晨会之前,员工们都会打算些自己的节目,争抢着呈现给大家,带动着大家的热忱。会上各个分区的经理都会公布前一天的销售排行榜,更会有不同的销售精英向大家传授自己的销售阅历,销售之道等等。让我学会了许多在学校里学不到东西。接下的几天就是师傅对我这个新人的培训,经过培训,使我更加了解了联通公
8、司和他们的产品。培训中,师傅向我分析了联通的市场分布的基本状况:我们所在的高校大部分用的是移动,二者的比例是30%/70%,在这样的状况下,经理就告知我们:不要灰心,移动的市场虽然大,但是想要再开拓就比较难了,我们的市场因为小,所以给我们带来了比较大的空间,资费相对又比移动实惠,现在是3G时代,联通的3G网络与移动、电信相比,是比较有优势的,要用自己的优势去开拓市场。最终经过一个星期,培训结束了,我即将面对是走出去,发展自己的客户。这个对我自己,是一个很大的挑战,即使做了很长时间的心理打算,还是很难走好这一步。话务员的实习报告 篇3经验两个月的生产实习最终结束了,我和公司的职工甚至领导都相处得
9、很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我激励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺当完成工作任务,工作之余还常常总结阅历教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导指责,但我认为这些错误和指责是能极大的促进我的工作热忱,让我能在以后的工作中谨慎当心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了许多学习期间无法了解的社会阅历,这对我来说是很珍贵的。这次实习我总结了以下几条阅历,在以后的生活中假如我能吃透这些阅历,将会使我受益匪浅。第一:在工作岗位上
10、肯定要勤于思索,不断改进工作方法,提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是须要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,找寻或是设计简捷的流程,提高工作效率,削减工作所需时间。事实上勤于思索在工作中是很重要的,在思索如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的学问,驾驭更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比较喜爱创新的人,在工作的时候不喜爱单调、枯燥、机械的处理任务,因为原来这类任务的处理是有规律的,完全不须要重复地做,假如动一动脑筋运用批处理或是其他方法
11、就能大大削减处理的过程和步骤,从而削减工作时间,提高工作效率。就比如我在实习的时候,一次要运用电子e管家来进行邮箱账号的激活,原来是项内容重复的任务,就是登陆每个邮箱,编写3条短信然后发送出去,通过运用来激活。刚起先我采纳的是单次发送的方式,即每个账号分3次发送激活,可是这样子大大影响了工作效率。在经过一番探究后,我尝试了模版群发和干脆群发等方法,对发送流程进行了优化,提高了工作效率。同时我也充分运用快捷健等操作来提高自己的工作效率,使工作进程提高了近一倍。在最终,我选用了一种最快捷又最精确的方法,顺当地完成了任务。其次:在与别人打交道时肯定要主动主动。我自己本身是个相对比较内向的,不擅长主动
12、和别人沟通打交道,在此次实习中我也发觉了自己的不足。比如在刚起先实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作,也因为不了解工作环境不能顺当沟通,但我也相识到了自己的不足,面对默默无语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应当主动去和别人沟通,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关切一下工作啊,都会让大家相识你,了解你,对你留下良好的印象。在后来的实习中我已起先能和大家开心的沟通,就是出于自己的主动主动。在工作的时候同样也要主动主动地和别人沟通。在今后的社会工作中
13、,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必需去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业学问的不熟识,只能够在领导的支配下进行一些相对简洁的工作,但是我也很主动地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中,在领导没有安排任务的空暇里,我就常主动询问四周的工作人员有没有须要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动担当他们的工作。这样子不仅熬炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。第三:工作时肯定要一
14、丝不苟,仔细细致。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内肯定要当心谨慎,一丝不苟,不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板指责责怪,因此认仔细真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃,我们在刚起先工作的时候肯定要慎之又慎,对自己的工作要非常重视,假如有必要肯定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失。在你对工作起先了解并娴熟后,你会发觉自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你或许不须要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作仔细对待,以免失误。*年的学习后,我自信自己已驾驭了肯定的通信相关的学问,可是到了电
15、信公司实习后,我才发觉自己离专业工作还有一些距离,且不说自己所学的都是些基础、皮毛,就是在应用方面,飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了。当发觉自己的学问已不能做为自己的资本时,我更深刻体会到专业学问和技能在工作中的重要性。话务员的实习报告 篇4在高校课堂上,我们学到了许多东西,但是那个太理论化了,要想运用于实践,就要在工作上好好历练一下,为以后的工作打下基础。所以,我们就有将近50天的实习时间,所以,我在XX物流信息科技有限公司找到了一份话务员文员的工作。在这个职位上,不懂的人会觉得它是个很简单的工作,一起先我也是这样认为的,但是,经过一段时间的工作,让我觉得这不仅是一个脑力活,还是一
16、个体力活。一、实习的内容职位:物流话务员实习的时间:20xx年7月10号到20xx年8月25号实习的地点:XX物流信息科技有限公司实习的目的:了解长沙的物流市场及学习物流工作的流程,熬炼自己的语言交际实力,培育团队精神同时将理论与实践有机的结合,并从实际中进一步学习和理解物流的内涵与外延。岗位的职责:了解客户出现的问题并且解决他们所遇到的难题。公司的XX物流科技有限公司成立于1995年,是一家横跨电子商务和现代物流两个领域,并专注于物流行业公共信息服务系统建设及互联网增值业务开发的高科技企业,也是湖南省唯一一家专业从事物流公共服务系统的龙头企业。目前公司开发的主要产品有:天骄物流电子名片网,天
17、骄物流诚信服务网,VOIP网络电话系统等多项业务。至今已担当起湖南省物流行业信息化建设的重任。公司的企业文化是以提倡以客户为中心,以成果为导向的核心价值观;营造着敬重、学习、融合、欢乐的文化氛围。公司还会其人才需求或员工个人职业生涯规划,设计各类课程或与国内相关培训公司签订协议,定期对公司员工开展培训。公司觉得进入天骄公司的员工,走出天骄公司后肯定是行业内的精英人才。天骄公司的卓越经理人培训安排是公司企业文化的一部分,并与国内出名的管理团队培训公司签订了定向培训协议,为公司的发展供应了有效地管理支持,也为公司发展供应了源动力。要打造中国物流公共服务第一品牌!二、实习的过程在进入公司的第一天就进
18、行了几天的岗前培训。因为公司的产品许多,我们要学的东西许多,而且又要懂得很透彻,也要娴熟操作一些系统,基本上不能准时上班,又是会宿舍了还要背一些东西。除了这些业务上的学习,还有就是要学习怎么说话,学会保持良好的声线,还要做药要客户满足。正式工作的时候,还是会觉得有点力不从心的,所以还是有许多的东西是须要学习的。不过,不懂的还是须要问前辈的。刚起先会觉得特殊惊慌,不敢讲话,口语化得词语也许多,而且也会因为专业化的学问不是特别熟识,系统的操作也不娴熟,这回导致有很多的客户不满足,这会降低客户的满足度。不过经过一段时间的熬炼,自己也渐渐的熟识了这个岗位的职责,自己也会解决一些客户提出的问题。在此次实
19、习中,主要内容有一下的工作内容:1、回访电话:依据档案资料,定期向客户进行电话跟踪服务定期向客户。询问有关产品的运用状况,对我们公司的产品性能进行评价和促销员的看法,也可以针对一些产品进行合理运用的建议,做好跟踪服务的记录和统计。我们在回访电话前要做好充分的打算,要有针对性,不能漫无主题,要简明扼要,发生潜在性的服务消费需求的时候,刚好向领导汇报。2、客户的询问解答与投诉处理客户电话询问有关的修理业务问题,并留意登记客户的工作地址、单位、联系电话,以便以后的联系。在此过程中,我们要仔细听客户的看法,并做好记录,听完看法后,马上给与答复,如不能马上处理的,应先向客户致意,表示歉意并明确表示下次的
20、答复时间,处理投诉时,不能主观臆断,要冷静的处理。三、实习的收获1、实习的心得其实,话务员是一个可以尝便酸甜苦辣的地方,从起先什么都不会,跟客户都不知道怎么说,到现在有一点阅历,这个也算是一种磨砺。可以熬炼一个人的耐性,不管自己的心情如何,都要把自己最好的一面呈现在客户的面前。做话务员要有肯定的基本功,三个基本功是不行缺少的。首先,必需要有一个好心态,一个主动向上的乐观的心态,这是做任何事情都须要的,其次专业学问必不行少,学问是要不断的积累的,一个使我们公司产品,我们要特别熟识他们,这样我们才能做到有问必答,还有就是要懂得我们作为话务员的学问,要了解他的规章制度,更好的知道我们的义务权限,为客
21、户提高更好的服务。同时在必要的时候,还可以用这些规定来捍卫我们的利益,再就是有一个良好的沟通。还有就是要刚好的检讨一下自己,从起先到现在,自己有什么样的进步,犯过什么样的错误,成为最好的话务员,原委有多远。我们的客户也有好几种类型,总结一下,一共有三类:一类是不了解型:这类客户学问缺乏、疑问多、依靠性也很强。这就须要我们懂得东西许多了,而且还要有足够的耐性,切忌简洁粗暴,一问三不知。一类是专家型的:这类客户学问面广、自主性性强,我们只要全程协作他们和适当的建议,切忌答非所问,不懂装懂。一类是半知半解型,这类客户略知一二,比较主观而且简单主观,我们要有条不紊的对客户的问题进行具体的解答,切忌固执
22、己见,争强好胜。当然,对于一些特别挑剔的客户,有必要把售后可能产生的问题,提前告知,要他自己确定购买与否。除了工作外,在与同事的相处中,也要留意许多的事项,刚进入公司的我们要学会低调,有什么不懂的问题要多问问,看法要好,不要总拿乔,觉得自己很厉害什么都懂得样子,这样的你会被大家给孤立的。在交谈中,最重要的是要待人以诚,让别人觉得你这个挚友是值得交的。在发生一些错误的时候,都要首先想到是不是自己做错了,假如没有发觉,就须要学学换位思索下,体会一下对方的感受。在这次实习中,也让我自身得到一些提升。首先是个人角色的转换与整个人际关系的变换:我们从学校里的学生变成了未知领域的里从头起先学的学生,这就须
23、要我们学的东西许多,而不是纯理论化的啦,所以我也信任时间和实践让我会很快完成角色的转换,真正融入到这个大社会。其次在语言运用实力有了很大的提高,。再次,不要把自己要求太高,因为期望越高,悲观就会越大,但适当的期望和希望还是必要的。2、话务员中存在的问题物流话务员在企业中是特别重要的,物流话务员是指物流企业为促进其产品或服务的销售,发生在客户与物流企业之间的相互行为,在向客户供应服务的过程将把价值附加到交换的产品和服务中心去。公司致力于开展话务员工作,但是要提高物流话务员水平和客户的满足度,为客户供应最优质、最有效的物流服务,打造一个优秀的物流企业形象。随着行业观念的转变,再加上市场的竞争越来越
24、激烈,如何让提高客户的满足度,提高物流企业的客户服务水平,成为了公司迫切须要去探讨和解决的重要课题。物流公司在客户服我存在的问题有几点:首先,售后服务存在的问题,企业要想长期盈利,走向强盛,就要赢得永久的顾客,保持顾客的忠诚度,提高顾客满足度。企业在实施这一举措中,满足的售后服务便是胜利的法宝之一。海尔、联想、长虹等之所以成为受消费者的品牌,有一个很重要的缘由就是包括售后服务在内的优质服务做得好。公司的售后服务做的还是不够,没有坚固地把握顾客,客户信息管理混乱,信息不统一共享,另外公司不能刚好地想客户所想,快速反应实力差,不能供应客户所需的服务。其次,不理解与客户之间的关系,作为一个物流服务供
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