2022年党政机关部门办公室工作总结.docx

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1、2022年党政机关部门办公室工作总结 2022年党政机关部门办公室工作总结 2022年，办公室根据年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，仔细做综合协调、后勤保障、政务秘、信息编发、督促检查、格化管理、卫生创建等职能，创新工作机制，提高服务水平，搞上下服务,确保政令畅通。圆满完成了各项目标任务，现将工作状况总结如下。 一、工作开展状况 (一)抓综合协调。综合协调是做上传下达的关键环节，是协调各单位工作的重要纽带。将上级的件精神根据中心党组领导的批示，做到从发到办结全程跟踪。将下级的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关单位仔细办理。全力做上级主管部门与我中心、外单位与

2、我单位之间的工作沟通和协调，为全系统各项工作的正常开展创建了条件,畅通率101%。 (二)当参谋助手。办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，提前谋略，对重点工作、项目进行任务分解；按要求向政府拟报本年度核心业务工作目标，并对目标进行跟踪督查。每月提前汇总工作完成状况，刚好上报主要领导，并提出合理性的建议，为全局供应富有实效的政务服务。 搞后勤保障。承办了中牟县2022年畜牧系统工作会议，起草会议的相关件及领导讲话等；协办了春秋两季重大动物疫病防控暨畜产品质量平安工作会议；起草了2022年政府目标及局属各二级单位的目标责任书和重点工作分解等，确保了全年各项会

3、议的后勤保障。 严格督查制度。进一步完善制度，规程序，实行评优评差制度。在原考核方案基础上，将畜禽养殖污染治理工作、格化管理工作列入每月的评优评差工作考核中，强化了督察督办，每月对各单位、各科室任务督导状况进行汇总。督查正常化，每月督查12次，重点工作随时督查，每季通报督查状况，每月汇总通报评优评差结果刚好公布；监督上级交办件，政策落实，做到件件有落实，事事有回音。 抓信息工作。办公室始终坚持刚好、精确、全面地报送宣扬信息。努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。全年被上级采纳信息173余篇，手机报82条，有形新闻17期。编印中牟畜牧24期，编发中牟

4、牧业1期，确保了对外宣扬效果。 格化管理工作。仔细落实长效机制办和各项工作任务，格化管理工作接着根据“深化、规、提升”的总体要求，进一步健全格化管理长效机制，以条块融合为载体，依托“郑州市社会公共管理信息平台”，围绕畜产品质量平安、重大动物疫病防控和畜牧业生产等工作重点，强化格下沉人员痕迹化管理，将下沉人员的格台账、社情台账录入、办结状况及下沉工作日志记录等列入所在单位当月的考核，形成常态。全受理办结台账业务41件，社情业务1675件，确保格化管理工作扎实有效。 抓机关建设。严格平安工作责任制，严格节假日及夜间平安值班制度，不定期组织集中检查或抽查，重点抓制度落实、检查值班出勤率。确保监控、报

5、警装置完，强化应急值守，确保值班正常。加强机关车辆平安管理，仔细落实节假日公车封存制度要求，全年无一例事故及违纪现象发生。 档案管理工作。坚持做档案库房的平安防、日常维护工作，完成了2022年度书档案的分类整理及立卷工作，并通过县档案局检查验收。进一步加强了件保密工作，强化了档管理，提高了档工作人员防泄密意识。确保公运转刚好、精确、平安、保密。同时做印工作，做到了刚好，高效、无差错。 搞精神明建设。 1、筹办了迎新春趣味运动会； 2、管辖区域内按县创建办要求达标，且不定期组织单位职工对家属院打扫卫生。 二、存在的问题 1、平常多忙于事务性工作，业务学习欠缺，学问面窄，在处理工作冲突和突发问题时

6、缺少主观能动性。 2、为领导决策服务做的不够，站位不高，下基层调研的少，缺乏第一手资料。 三、下一步工作准备 1、加强业务学问的学习，拓宽学问结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，确保工作有新的提高。 2、增加服务意识，多下基层倾听群众呼声，驾驭第一手资料，为领导的决策供应翔实的材料，更的服务。 3、在后勤保障、会务接待、沟通协调上做到精以求精，细中有细，确保工作不出差错。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页