2022年两篇2022年行政部经理上半年述职述廉报告与2022抵制餐饮浪费专题组织生活会发言材料.docx

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1、2022年两篇2022年行政部经理上半年述职述廉报告与2022抵制餐饮浪费专题组织生活会发言材料 两篇2022年行政部经理上半年述职述廉报告与2022抵制餐饮奢侈专题组织生活会发言材料 2022年行政部经理上半年述职述廉报告 敬重的各位经理，各位同仁： 大家下午好! 2022年以来，在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将我在2022年的工作状况汇报如下： 一、加强基础管理，创建良好工作环境 为领导和员工创建一个良好的工作环境是行

2、政部重要工作内容之一。两个月来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创建了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范;做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了带头作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作在服务工作方面做到了以下

3、两点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱。 2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，提高理论水平 我在本年度中不断补充各方面的学问

4、和深化钻研行政部业务学问，努力加强自身学习，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，为加强行政监督和管理夯实理论基础。 四、仔细履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我极协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训，初步制定了“全员培训安排”并打算把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培

5、训。 3.人力资源管理工作：依据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内的前提下，帮助部门完成人员聘请工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。 五、存在的不足 两个月来，在总经理的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果，但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作

6、用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的制度落实不力现象。这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部2022年工作纲要 在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从下几个方面开展2022年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分

7、工，充分调动工作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 5、在工作安排中，每月都突出-个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。 以上是本人在2022年度任职公司行政部经理的 o 述职报告 述职报告，敬请各位领导指责指正。 感谢大家! 2022抵制餐饮奢侈专题组织生活会发言材料 同志们： 近日对制止餐饮奢侈行为作出重要指示。他指出，餐饮奢侈现象

8、，骇人动目、令人痛心!“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食平安还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。根据市委组织部“关于学习领悟习总书记重要批示，坚决抵制餐饮奢侈”的通知要求，今日，我们机关党支部召开专题组织生活会，仔细分析自己在餐饮上存在的奢侈问题，深刻剖析缘由，制定整改措施。会前，大家进行了仔细打算。下面，首先由我进行剖析发言。 一、存在的主要问题 作为单位的党工委书记，经过仔细反思餐饮奢侈问题，我感到主要是三个方面： (一)食堂餐饮奢侈严峻。我机关食堂开办于200年，自开办以来，极大地便利了广阔干部职工。但是经过调查和大家反馈

9、，还存在以下奢侈问题：机关选购安排把控不严，没有依据机关干部职工外出、加班、休假等状况，科学合理确定选购主副食的种类和数量，普遍存在多买多存的问题;干部职工没有落好用餐需求提前申报制度，食堂对于就餐的人数不能精确的预料，导致就餐人员不多的时候，常常产生大量食物奢侈问题;食堂工作人员在食材加工处理中，还存在根茎菜削皮过深、叶茎菜去除过多等问题，在厨余垃圾中能够看到大量的白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮;由于食堂选购食材多，加上储存不当、天气燥热，常常发生腐败变质的问题。部分机关干部职工挑食，在就餐中，对于自己喜爱的食物就多打些，对于不喜爱吃的食物就不打，导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。 (二)家庭用餐不

10、够节约。到超市购买食物前，没有做好安排、列好清单;在超市和菜市场购物时，有时看到打折、实惠等活动是，存在冲动消费的问题，但是买了许多，因食用不完或者不食用，导致食物被扔掉，产生奢侈。食物制作缺乏统筹，有时导致餐后剩下食物较多;对于剩下的食物，有时为了身体健康或者外出就餐等缘由，干脆倒掉，不再食用，产生奢侈。在制作食物过程中，有时为了提升味道，食用油放的多，既有害于身体健康，又产生了奢侈;有时对于炸制食物的食用油，没有重复利用，干脆扔掉。家人和自己在饮食取用上，没有做到少量多次，有时主食盛的太多，吃不完，导致剩下许多。每当有客人来访，“大摆筵宴”，做出最拿手的菜。这样一来，每次都要剩下一大堆饭菜

11、。 (三)餐馆吃饭铺张奢侈。个人消费心理存在“爱面子”的成分，在点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭，觉得要多点菜以示热忱大方，客人走后，吃不完的都被店主倒进了油水桶，结果却造成了不必要的奢侈。尽管请客后会“吃不了兜着走”，但奢侈待客造成的奢侈依旧数目可观。在外吃自助餐时，常常抱着“宁奢侈不吃亏”的消费心理，过度取餐;没想到拿多了，实在吃不下了。有时是自己“手大肚小”造成奢侈，有时则是“乐于助人”，吃到了好吃的，就主动给桌上每个人都拿一份，结果最终拿多了，造成奢侈。 二、缘由分析 经过深化剖析，出现以上问题，主要在于以下缘由： (一)思想相识不到位。没有把“厉行节约、抵制奢侈”当成作风

12、整改的重要工作，摆上重要位置;在组织机关干部开展理论学习时，没有把勤俭节约作为一项重要内容。个人在学习上，对于各级关于厉行节约的重要指示精神学习不到位、领悟不深化，感觉奢侈是小事末节，不是大错，不须要特殊留意。 (二)责任担当不到位。在发觉机关食堂出现餐饮奢侈问题时，没有刚好制止;指导机关在组织党员开展活动时，没有把“抵制奢侈”作为一项重要的主题，开展特色活动;没有利用微信公众号、政务网站等平台，主动宣扬“厉行节约、抵制奢侈”的重要意义。 (三)不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理，认为“吃穿住用行”，吃最重要，在餐饮上追求档次，盲目攀比，最终导致奢侈问题的产生。存在随大流、盲从的心理，片面认

13、为，请客吃饭时，餐桌上有剩菜才表示吃饱了，假如菜量刚刚好，都剩下空盘，就是不够吃，传统的陋俗干脆导致了超量点菜，并且餐后大多不打包。 三、改进措施 (一)完善机关制度，坚决制止食堂奢侈现象。仔细实行xxx关于坚决制止餐饮奢侈行为的重要指示，坚决杜绝机关食堂餐饮奢侈现象。一是加强宣扬引导。在干部职工中形成奢侈可耻节约为荣的深厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣扬，提倡“文明就餐、杜绝奢侈”的用餐文化，切实培育节约习惯，让就餐者自觉加入“光盘行动”中。二是提高餐品质量。创新供餐模式，选购适量簇新原材料，细心烹调，一餐多炒，供应色香味俱佳食品，实施“份餐+自助”模式，主动尝试“标准+小份”模式，

14、主食实行自助，为广阔干部职工供应特性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制“舌尖上的奢侈”，对机关食堂的“光盘行动”实行日检查、周小结、月考核，依据考核结果进行奖罚，打通制止餐饮奢侈最终一公里。 (二)改善餐饮家风，坚决制止家庭奢侈现象。在家庭就餐时，把节约作为好的家风，传递给家人。一个是加强道德教化。仔细学习领悟各级关于厉行节约的指示精神，确保思想上真重视，行动上真实践;加强对家庭成员的教化，共同营造“节约为荣、奢侈为耻”的良好氛围。要以身作则，带动督促每名家庭成员树立奢侈可耻、节约为荣的观念，从节约一粒米、一滴油、一棵菜做起，自觉养成勤俭节约美德;要言传身教，教化引导子女亲属深刻领悟“一

15、粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰”的内涵，珍惜来之不易的粮食，切实让厉行勤俭节约，反对铺张奢侈成为梅县人民的良好家风。另一个是改进生活方式。依据当天家庭的就餐人数确定购买的食材量，既保证簇新又避开奢侈;留意家庭每个人的喜好，避开出现买了又没人吃的状况;依据不同食物的保鲜期长短做好统筹，保质期短的食物可以少买一些。在家庭日常饮食中，将食物做成小份菜，多备几种，既可以实现食物多样化，保证养分摄入，又能削减奢侈。 (三)践行文明新风，坚决制止外出就餐奢侈。在外就餐聚餐时，做到科学点餐、理性消费、文明用餐，让不够吃再点和吃不完打包成为常常。自觉践行“光盘行动”，争做“光盘一族”“打包一族”

16、，让节约光荣、奢侈可耻成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养，培育“舌尖上的美德”。带头摒弃爱面子、讲排场、比阔气等消费陋俗，理性消费、合理配餐，做到用餐不多点、办酒不铺张，与文明携手、与陋俗告辞，吃出文明、吃出修养。购买外卖食品留意适度适量，不贪多、不剩余、不随意丢弃。自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办，坚决破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋俗，切实防止“舌尖上的奢侈”，以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页