2022水利社区201-年退休人员社会化管理工作计划.docx

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1、2022水利社区201*年退休人员社会化管理工作计划 水利社区201*年退休人员社会化管理工作安排水利社区201*年退休人员社会化管理工作安排为全面提升退休人员社会化管理服务工作实力，更好地为广阔退休人员服务，特制定201*年退休人员社会化管理工作安排：一、加强社区社会化管理工作依据现有特点，努力做到：组织建设完善，服务设施齐全，社区服务深化细致，退管工作广泛开展。依照“四个必访”“四项服务”要求，提高管理服务水平，努力为企业退休人员供应优质服务。201*年我社区将接着加快企业退休人员社会化管理工作。二、仔细开展养老保险待遇领取资格认证工作把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员

2、社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民”的前提下，通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。三、主动开展丰富多彩的退休人员文体活动根据“月月有活动、人人有爱好”的工作要求，组织退休人员参与各种有益于身心健康的文体活动，为他们供应展示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退休人员真正实现“老有所乐、老有所为”。上半年组织离退休人员开展一次象棋竞赛；下半年利用重阳节的机会主动组织老人开展一次登山活动。四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健服务实行卫生保健服务，是退休人员社会化管理服务工作中一项重要内容。

3、社区居委会要与辖区医疗机构联系，为便利退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健康讲座。五、开展走访慰问，把暖和送到家活动。以“走家串户了解人，真心实意帮助人”为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特殊是对孤寡、残疾、重病、高龄等特别困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访”（重病必访，病故必访，家庭重大事务必访，重大节日必访），使广阔企业退休人员进入社区管理后，更加真实地感受到社会化管理服务带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系”。我们要充分相识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的发展是非常必要的。仔细扎实地搞好离退休人员社会化管理工作，努力地为老同志

4、服务是我们工作的宗旨。在201*年的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我社区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。水利社区劳动保障工作站二一一年一月十三日扩展阅读：企业退休人员社会化管理工作安排春华社区201*年企业退休人员社会化管理工作安排一、为了更好的开展退休人员社会化管理工作，以“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的为目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员供应优质、便捷的社会化管理服务。现就201*年度退休人员社会化管理工作作出如下安排：1、按上部门级要求完善退休人员管理服务；2、完善基础信息收集和

5、信息库建设，负责承接企业退休人员管理服务关系，建立企业退休人员基本信息库，定期走访，保持与企业退休人员的沟通和联系；3、遵守服务规范、提高服务水平，协作社保部门做好基本养老金按时发放工作，保障企业退休人员的基本生活；4、为企业退休人员供应社会保障政策询问和各项查询服务；5、跟踪了解企业退休人员生活状况，帮助社保部门进行领取基本养老金资格验证；8、帮助或指导死亡企业退休人员家属办理申领死亡待遇和终止领取基本养老金的手续；9、组织企业退休人员的党员常常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；10、建立企业退休人员健康档案，有安排地开展健康教化讲座培训工作；11、为有特别困难的企业退休人员刚好

6、供应服务，特殊是为高龄、孤寡、病残等生活困难的企业退休人员供应义务服务；12、组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务；13、社区对进入社区管理的退休人员进行编号，建立基础；14、组织社区干部春节上访慰问退休职工活动；二、我们将通过努力，不断提高业务学问实力和服务水平，使201*年企业退休人员社会化管理工作更上一个新的台阶。春华社区二一二年二月三日友情提示：本文中关于水利社区201*年退休人员社会化管理工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，水利社区201*年退休人员社会化管理工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页