2022年如何写XX公司会议纪要.docx
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1、2022年如何写XX公司会议纪要 如何写公司会议纪要 【篇一:企业会议纪要标准格式】 会 议 纪 要 晋楼矿纪 2022 161 号 山西厚生矿业集团有限公司综合部 会议时间: 2022 年 11 月 3 日 09:00-10:30 会议地点:集团公司五 层总经理办公室 主 持 人:xxx 参会人员: xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 记 录 人:xxx 会议议题:关于优化组合后须要明确的几个问题 会议内容: 2022 年 11 月 3 日,xxx 副董事长和总经理 xxx ,召集总工程师 xxx 、经营副总 xxx 、基建副总 xxx 、总经理助理 xxx 在五层总经理 办公室
2、开会,探讨明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题, 会议形成如下看法: 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从 9 月 1 日起执行新的工薪标准,详细明确如下: 各矿副矿级以上人员和公司平安生产系统部长,月薪标准按年 薪的十二分之一发放。 公司平安生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资 水平标准执行。 机关非矿类部长,工薪均根据优化组合方案所确定的一 级标准执行。 集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,依据实力和 成果提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份 公司要对工薪实行考核发放制。 3
3、.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有 确定工薪的,等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理方法 会议明确,各矿因自然灾难等不行抗力缘由而造成停产的,公司暂 按如下原则办理: 在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、复原生产工作的,整个矿井领导的工薪按 73% 发放。 在停产期间,为了启动、复原生产主动工作的,整个矿井领导的工薪依据工作的实际效果按 80% 、85% 或 90% 发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 参与公司平安生产值班的人员,建议每人每班补助 80 元。 集团公司人员下井补助,建议部长 50 元、科长 30 元、科员 20 元。 二、关于下一
4、步绩效考核方法 1.公司对各矿后二个月考核方法,由总工程师吴志祥、基建副总郑 成樑、总经理助理任恩昌依据煤矿平安生产质量标准化考核方法 进行修订补充,作为公司 11、12 月份对各矿副矿级以上人员考核依 据。 2.公司对机关平安生产部门人员的考核方法,由总工程师吴志祥、 基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定平安生产系统人员 的考核细则方法,从 11、12 月试行,年底修订后正式推出考核制度 文件。 3.非矿类机关人员考核方法,依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为: 1.省内员工工作 26 天为全勤,省外员工工作 24 天为全勤
5、。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的状况下,可合理支配员工轮番 工休。 3.因工作缘由工休日无法支配休息的,经考勤部门核实后, 对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人缘由达不到全勤天 数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必需严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长、部门经理请假必需报总经理批准,一次违反规定的,罚款 500 元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假根据公司相 关规定执行。 四、重申机关、矿级、平安生产系统领导下井次数 依据国家和地方 政府对集团公司、矿级、平安生产系统领导带跟班、与工人同上同 下制度的要求,各级领导要仔细落实此项制度,详细要求为 :
6、1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于 6 次,总工程师、副总不得少于 12 次; 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于 12 次,副矿长不得少于 18 次。 3.平安生产系统部门领导每月下井次数不得少于 20 次。 2022 年 11 月 3 日 主题词: 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报:郭董事长 主 送:各煤业公司、机关各部门 抄 送:公司各副总 留 存 共印 1 6 份 【篇二:会议纪要写法及范文】 会议纪要写法及范文 一、会议纪要格式 会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 标题有两种状况,一是会议名称加纪要,如全国农村工作会议纪 要。二是召开会议的机关加内
7、容加纪要,如省经贸委关于企业 扭亏会议纪要。 会议纪要正文一般由两部分组成。 会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会 人员,基本议程。 会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意 义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出阅历、做 法、今后工作的看法、措施和要求。 二、会议纪要的三种写法 依据会议性质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法: 集中概述法。这种写法是把会议的基本状况,探讨探讨的主 要问题,与会人员的相识、议定的有关事项,用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这 种写法多用于召开小型会议
8、,而且探讨的问题比较集中单一,看法 比较统一,简单贯彻操作,写的篇幅相对短小。假如会议的议题较 多,可分条列述。 分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采 取分项叙述的方法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后 另上标号或小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内 容相对全面,问题也说得比较细,经常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需 要基层全面领悟、深化贯彻的会议。 发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言 加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后根据发言依次或不同 内容,分别加以阐述说明。这种写法能比较照实地反
9、映与会人员的看法。某些依据上级机关布置,须要了解与会人员不同看法的会议 纪要,可采纳这种写法。 三、会议纪要的特点 1内容的纪实性。会议纪要照实地反映会议内容,它不能离开会议 实际搞再创作,不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则,就会 失去其内容的客观真实性,违反纪实的要求。 2表达的要点性。会议纪要是依据会议状况综合而成的。撰写会 议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放 在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程,切忌记流水帐。 3称谓的特别性。会议纪要一般采纳第三人称写法。由于会议纪 要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以 “会议 ”作为表述主体, “会议认为 ”、“会议指
10、出 ”、 “会议确定 ”、 “会议要求 ”、 “会议号召 ” 等就是称谓特别性的表现。 四、会议纪要与会议记录的区分 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区分是:第一,性质不同: 会议记录是探讨发言的实录,属事务文 书。会议纪要只记要点,是法定行政公文。其次,功能不同:会议 记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常 要在肯定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。 全国中等专业教化工作会议纪要 会议认为,建国以来中专教化培育了 300 多万毕业生,他们中的大多数已成为各条战线的骨干力气,在建设 中发挥了重要作用,是全国技术管理干部队伍的一个重要组成部 分。 路途是正确的,成果是主要的,
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