2022民主生活会批评意见汇总(精选多篇).docx
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1、2022民主生活会批评意见汇总(精选多篇) 第一篇:民主生活会指责看法汇总一、形式主义方面1政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。2过分看重各项经济指标增速排名,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特殊是在招商引资的问题上,一些项目把关不严,有的造成了土地奢侈,有的带来了环境污染,还有的引发了劳资纠纷,影响了社会稳定。3只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农夫增收;只重视产值、税收,忽视环保、发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象;同时,脱贫问题也没有提上重要的
2、议事日程。4贪大求洋,城市规划脱离实际、奢侈资源。5重经济发展轻环境爱护,被罚款比企业缴税多,得不偿失,水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水平安。6在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成果,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内肯定要完成拆迁任务,忽视了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆。7抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量,秘友,老秘网建议您养成边阅读边思索的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能
3、被重扣文银。详见新手必读,感谢支持!22作为副书记,在实际工作中把自己等同于一般班子成员,发挥带头作用不够,事实上是工作标准不高的表现。平常只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。23主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平常替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想方法少,还有把大事推给县长的现象。24激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当志气。25本位主义思想严峻,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。26性格太直白,有时候特性表现的太张
4、扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。27群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深化基层探讨工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。28改革上存在畏难心情。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。29干部状况、班子存在问题等方面不够熟识,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照看平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部运用上不够科学,创新举措少,有时只注意乡镇,不考虑全面、不注意统筹兼顾。30探讨工作不深化,作风浮漂,上推下交、相互交办,导致落实不力,工作棚架。31不重视学习。对政治理论、法律学问学
5、习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。32对上负责多,对下负责少。平常局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严峻不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思索不够,为县委主要领导提出的建设性看法不多。33担当不够,阅历不足,不少同志认为比较瓤,须要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强,缺少一种虎气。34基层阅历不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通沟通少,不能和同志们打成一片。35抓工作不扎实不深化,浅尝辄止,往往是领导支配什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一
6、抓究竟的钉钉子精神。36*的经济状况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进*经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。37与同志们沟通沟通不多,作为武装部政委,除了参与县委常委会和出席县里的大会,平常与班子成员沟通少,不利于军地共建。38推动工作方法少,面对困难手足无措,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与探讨状况少、工作不深化有干脆关系。39对工作吃得不透,把握不准,特殊是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。40宣扬工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透
7、,不能牢牢占据阵地,宣扬工作作为党的喉舌作用发挥不突出。三、享乐主义方面1大手大脚、讲排场,贪图享受。有时接待追求高标准,低档酒不喝,低档饭店不进,存在享乐主义,艰苦朴实的意识不足。2过于注意穿戴装扮,过于注意自身形象,平常吃饭还好挑食,不合口味的就不想吃,没有肉就吃不下饭。3精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级支配的工作主动响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,探讨思索,以求突破,存在懒政思想。4缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。5工作上有懈怠心情,进取心不强,在生活上有追求安逸
8、享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有肯定资格了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。6原则性不强,对亲戚挚友的请托有照看现象和打招呼现象。四、奢侈之风方面1不注意勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。2某些单位超标准建新大楼,还帮助到上级申请资金,大楼盖起来须要很大花销,让县里的其他单位滋生攀比心理,助长了奢侈之风。3勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有奢侈现象,后勤管理不科学、不规范。五、联系服务群众方面1群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够,县城的棚户区改造力度就不大,为了开发招商
9、,限制翻建住房好几年了,可是到今日也没招来商,又不让群众建房,这个群众很有看法。2抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不刚好。3对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特殊是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简洁。4对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在,老百姓看法很大。个别干警违纪现象时有发生,肯定程度上损害了群众的利益。其次篇:民主生活会指责看法1、 缺乏责任担当,有时自己落好,冲突上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事
10、,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、 工作抓落实不详细、不深化,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。3、 激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当志气。4、 有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次冲突,怕得罪人。处理事情比较圆滑,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。5、 接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。6、 宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。7、 求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员埋怨较多,作为干部骨干,没有刚好去指责指
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