2022年员工个人职业生涯规划书.docx

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1、2022年员工个人职业生涯规划书 (一) 区域规划是以跨行政区的特定区域国民经济和社会发展为对象编制的规划，是总体规划在特定区域的细化和落实。跨省(区、市)的区域规划是编制区域内省(区、市)级总体规划、专项规划的依据。 一、自我分析 1、人格特点： 依据MBTI性格测试结果：本人为启发者型(ENFP)基本描述：作为一个ENFP型的人，首要生活模式为外向型,主要通过直觉来了解自己想要相识的外部事物。次级生活模式为内向型，在这种模式中，主要基于感受或是事物是否符合自己的个人价值体系来对事情做出推断。 ENFP型的人拥有极其宽泛的技能和天赋。只要是能引起他们爱好的事情，他们大多都能娴熟驾驭。他们以事

2、业为主，一生或许会经验很多种迥然不同的职业。在旁观者看来，ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但事实上，ENFP型还是比较专一的，他们总是坚守着自己始终如一的价值观，所做的每件事都必需与自己的价值观保持一样。ENFP型个体须要让自己感觉真实的自己，感觉到自己正在向着自认为正确的方向前进。他们能从任何事物中发觉意义，不断地使自己的人生和价值观适应自己对内心平和的追求。他们经常自省，在某种程度上胆怯失去与真我的联系。ENFP型人群生活里充溢着心情的兴奋期，而由于他们注意限制自己心情的波动，因此，他们通常会特性较强，同时拥有成熟价值观。 ENFP型的人通常具有以下特点： 以安排为中心 开明并且有实

3、力 特性温柔，发自内心对他人感爱好;的人际关系技能 极其信任直觉，且对他人的洞察力强 能肯定程度地适应他人 以服务他人为中心;倾向于将他人的须要放在自己的需求之前 以将来为中心 不喜爱从事重复的工作 须要他人的认同和赞许 擅长合作，为人友好 充溢创建力，精力充足 良好的表达、书写实力和沟通技巧 天生的领导者，但不喜爱限制他人 坚决不愿受他人的限制 能有逻辑且理性地工作-用他们的直觉来理解目标以及工作与目标之间的差距 通常能理解不同的观点和理论 2、专业实力： 在高校五年中，通过对城市规划专业学问的学习，以及对各类型的方案设计的领悟，明显可以发觉有一下一些优点和缺点：总体上讲，在设计实力上，方案

4、细部深化设计实力比较缺乏，不善有始有终，动手实力比较强，计算机绘图实力较强，手绘实力较差;方案上，感性不足理性有余，对于须要理性的总规和控规实力较强，但是须要感性的景观和建筑细部设计不足，但是总体上方案讲解沟通实力善可。 二、职业前景 城市规划是一门要求熟识或了解较多社会科学的理工类学科,由于探讨针对的城市是一个具有极强社会特征的对象,因此虽然探讨成果大部分以图纸形式表达,却比其他工程类学科须要多得多的社会科学学问.经合理布局的城市空间既要满意美学要求和技术要求也要符合经济、政治等社会要求;城市规划专业就是使学生逐步在实践中学会综合、优化地运用与城市有关联的众多文、理学问,找寻城市空间布置的更

5、佳方式.实践是进行城市规划探讨的核心 城市规划专业培育具备城市规划、城市设计等方面的学问,能在城市规划设计、城市规划管理、决策询问、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理,开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划,并能参加城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规探讨等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才. 城市规划是建筑和园林建设的前提,并为所需的空间打算条件,城市规划探讨的进展也为建筑学和园林学的开拓供应了前所未有的广袤天地.规划师与建筑师、园林设计师的工作目标是一样的.随着人类社会的发展,这三学科的有机结合和协同创建,势必将体形

6、环境的建设推向更高的境界. 城市规划主干学科:建筑学 城市规划主要课程:城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境爱护、城市地理学、城市经济学、区域规划等. 城市规划专业就业方向 城市规划师或建筑师-在规划院、建筑设计院或设计事务所从事城市规划设计、建筑设计、景观设计及相关课题探讨.起薪在大城市一般为10105000元/月. 政府机关公务员-在规划管理局、土地管理局、住宅发展局、建设委员会等城建管理部门和安排委员会等政府宏观调控部门从事城建管理与课题探讨.起薪在大城市一般为15003000元/月. 房地产公司职员-从事房地产开发前期可行性探讨

7、、房产项目设计策划、联系与指导设计部门等工作.起薪在大城市一般为10105000元/月. 房地产询问与中介公司职员-替托付方进行房地产开发前期可行性探讨、房产项目设计策划、代办托付设计与上报管理部门申请审批.起薪在大城市一般为10105000元/月. 城市规划专业就业前景 随着城乡统筹发展思路的铺开，我国城市化进程将加快步伐。一个城市能否规划得当，关系着城市的发展与稳定布局。随着互联网的普及和公众参加热忱的提升，城市规划者起先从幕后走到前台,城市规划人才的价值越来越得到领导和群众的认可，其影响力也越来越受人注目。 三、目标确立 1、环境分析： 我国正处于城市化大规模发展时期，城市建设如火如荼。

8、对于城市规划设计等建设方面人才需求比较大，十二五规划在接下来的五年仍将以城市建设为主，新一轮的大规模建设，须要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设，也将带来规划设计相关人才的大量需求。 2、目标安排： 依据自身的条件和优点，以及规划设计这门职业的特点，将目标确定如下： 短期目标：2022- 2022，利用3年时间选择适合自己的建筑规划设计相关专业，以学习为主或者接着学习深造。 中期目标：2022-2022，选择一家比较稳定有发展潜力的设计公司，争取独立负责项目，担当项目经理。 长期目标：2022-，往规划管理方向发展、或争取自主创业。 四、实施方案 短期目标： 1、依据即将参与的

9、2022探讨生考试结果，考上则接着学习深造，没有考上的话，则选择就业。 2、依据本校的排名和学位等硬件条件，以选择中小规模的设计公司为宜，从画图做起，以学习为主，一年以后评初级职称。 3、争取早些接触方案设计，留意培育自己对各类型的项目都有所了解、和甲方的方案沟通沟通实力，为以后走上管理做打算; 4、并在实际中运用学校所学实力，形成自己的正确价值观、责任感; 5、培育作为职业规划设计师该有的社会责任感和社会伦理观; 6、注意培育拓展人际关系。 7、身体是革命的本钱，形成良好的生活习惯，和爱好爱好，适当参与体育熬炼。 中期目标： 1、依据2022-2022年公司的实际状况，选择加盟其它更有潜力、

10、适合自己以后发展公司，争取薪酬待遇有所提高; 2、评中级职称，根具实际状况打算考取注册规划师 3、争取薪酬待遇有所提高 4、争取独立负责项目，当上项目经理，走上管理岗位; 5、仍旧坚持规划师应有的职业道德和社会、文化、科学伦理观，极力避开以下问题，以争取以后有较大发展; (1)不求质量,唯利是图,甚至混钱骗钱。 (2)不讲原则,唯权是从。 (3)违反科学,不讲理性。 (4)不讲公德,迎合业主。 (5)浮夸浮燥,不思进取。 6、依据实际状况，有余力的状况下争取考取注册建筑师职称。 7、接着熬炼自己在项目沟通上面的实力，拓展人际关系 8、依据实际状况和自身实力选择是否自主创业 长期目标： 1、走上

11、管理岗位，成为一个合格的设计师、管理者。 2、争取在规划设计或相关职业上有较大发展。 3、培育自己的事业心、沟通实力和创建实力，以争取具有以下实力： (1)仔细负责的看法。能令项目相关方满足，保证项目出手的质量，切忌拖拉扯皮。 (2)组织协调的实力。能够合理的处理内部同事之间协调，外部与顾客合作单位协调，不推诿。 (3)团队协作的精神。既要发挥每个人的专业特长和主动性，形成共识，不推卸责任。 (4)敏捷的工作方法。有明确的目标，有相宜的实现目标的途径。 (5)勇于创新的精神。要有创新的激情，要勇于挖掘创新源泉，找寻创新切入点。 五、结语 任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多

12、变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程须要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;胜利终会属于你的，每天要对自己说：我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页