2022年辞退通知书集锦15篇.docx

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1、2022年辞退通知书集锦15篇辞退通知书在日常生活和工作中，越来越多地方须要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。信任写通知是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家整理的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。辞退通知书1xxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。xxx公司xx年xx

2、月xx日辞退通知书2先生/女士你于xx年xx月xx日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。xxxxx公司人力资源行政部20xx年x月x日辞退通知书3各位敬爱的同仁：从本年9月份起先，大家都知道我们公司最近发生了一

3、些问题，这些问题给公司经济造成了肯定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再接着雇用一批优秀的员工。公司始终很满足大家在受聘期间所展示的素养，并为失去您这样的员工感到缺憾。然而，我们公司现在经营发生严峻困难。连续几个月亏损若再接着亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不缺憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝愿大家有个美妙的将来!xxx有限公司20xx年10月10日辞退通知书4_先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验

4、、本领均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限职责公司年月日辞退通知书5xxx先生/女士:依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,确定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日xxxxxxxx先生/女士:依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,确定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxxxx规定办理。xxx有限责任

5、公司xxxx年xx月xx日辞退通知书6_先生女士：我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_2、以下空白为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！_年_月_日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：_年_月_日辞退通知书7XXX先生/女士：经公司探讨，由于

6、XXXX缘由，从20xx年X月X日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部20xx年X月X日辞退通知书8XXX员工：兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤，违法了XXX公司员工手册XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致XXXX有限公司20xx年X月X日辞退通知书9xx：您于x年 x月x日与本公司签订有固定期限劳

7、动合同。现因您有下列第x项缘由，依据双方劳动合同之约定和劳动法、劳动合同法之规定，经仔细探讨，公司确定于x年x月x日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;B、劳动者严峻违反用人单位的规章制度;C、劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配

8、的工作;J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于x年x月x日前到公司x部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。(用人单位盖章)x年x月x日辞退通知书10xxxx：你已经连续旷工3天，严峻违反了劳动纪律。且因你严峻失职，给公司造成了严峻损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜，

9、如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。xxxxx有限公司20xx年xxx月xxx日辞退通知书11XX先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，确定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇根据XX规定办理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知书12丁林先生：由于您在试用期内未向公司供应任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明状况并履行请假手续，鉴于

10、您在公司有暂支钱款及携带公司物品状况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问状况的领导，公司人事部现正式通知您：因严峻违反公司相关规章制度，公司确定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。特此通知。常州中科前方自动扮装备科技有限公司人事部20xx年7月19日辞退通知书13先生女士：经公司探讨，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手

11、续移交清单xxxx公司人力资源部xx年xx月xx日辞退通知书14XX先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XXXX款的规定，确定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇根据XXXXXXXX规定办理。XX有限责任公司XXXX年XX月XX日辞退通知书15依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,确定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页