2022年内部团建活动方案.docx

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1、2022年内部团建活动方案 团建活动方案 一、活动目的： 通过一系列的团队素养活动，增加同事之间的感情，增加同事对团队和对他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放方式，让员工的心态更加主动乐观。 二、活动主题： 携手并进，专心感悟 三、参与人员： 全体店长院长+总部人员 四、组织形式： 室内 五、时间地点：鹊华烟雨 六、幻想起航环节 七、嬉戏： 承诺与兑现环节： 负责人： 每人选择自己的队友选择 1 人兑现承诺，如本队员没有获胜，则该成员要兑现承诺。 1. 钻电网 A. 将绳子编制的网假想为有高压的电网，在规定的时间内，队员要相互协作，在不碰触到网的状况下全部穿过去； B、穿越时遇到高压

2、网则表示任务失败，须要重新再来。 留意：接到任务后，大家可以绽开探讨，依据每个人的身材和网口的实际状况来制定穿越安排，这个活动看似一个集体嬉戏，更是个磨练意志、感悟成长的过程，通过这个嬉戏，进一步加深了对坚持、隐忍、协作、希望等词的理解。 2. .阵 盲人方阵 1）项目类型：团队协作型 2）道具要求：长绳一根 3）场地要求：空旷的大场地 4）具体嬉戏规则：让全部队员被蒙上眼睛，在四非常钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且全部队员都要均分在四条边上。这个项目教会全部学员如何在信息不充分的条件下找寻出路，大家耗用时间最长、最混乱、全部人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、

3、有序的组织起先运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了很多。而行动方案得到大家的认同并推动，使学员们在同心同德中初尝着成功的喜悦。 5）活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的协作和信任，一个有领导，有协作，有能动性的队伍才能称之为团队，本嬉戏主要为熬炼大家的团队合作实力。 3、心情释放：说出你的苦恼 材料：A4 纸若干张，中性笔若干只支 活动规则： A.小组成员围坐成一个圈，给每位学员发一张 A4 纸 B.每位成员在白纸上写下自己近段时间最感苦恼、最困难或者最有压力的，并且不知道该如何解决的问题 C.指导者将问题收上来，打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，不能拿自己的问题 D.每个人

4、在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和激励的话，写完后顺时针方向传给下一位成员， 当拿到自己的问题时不用写，传递下去 E.全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者 共享：A.共享大家给她的建议 B. 共享自己得到大家关切和帮助的感受 C. 和给她建议的成员拥抱，以示感谢 指导下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，直到指导者叫停，全部成员停止走动，原地不动。在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，肯定不能牵错，当全部成员都牵好之后，起先结节，解开后变为原来的圆圈。 目标：通过团队建设更好的实现目标，强化团队激励及限制，提高战斗

5、力，增加生命力，激发创建力。 总结：不管我们道路上有多少结节，只要我们团结一心，同心协力，任何困难也阻挡不了我们前进。 4、瞎子与瘸子 每队派出 2 人，1 人蒙住眼睛扮演瞎子，另一人则扮演瘸子坐在指定地方，为瞎子指路，道路中摆放椅子等障碍物，须绕行；气球，须踩破；鲜花，须捡起献给瞎子，克服道路中出现的全部难关后到达终点视为任务完成，否则任务失败，领先完成任务的队胜出。 5、谁是卧底 此嬉戏共计三轮嬉戏，每轮嬉戏需每队选出两人嬉戏。嬉戏起先时，在场 8 人中 6 人拿到相同词语，剩下 1 人拿到与之相关的另一个词语，另 1 人是白板卧底。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语，不能让卧底发觉，

6、也要给同胞以示意。每轮描述完毕，8 人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，两人一样的话待定。若有卧底撑到剩下最终 3 人，则卧底获胜，反之，则好人获胜。 七、留意事项： 1.要求全体店长院长主动参与，无故不得请假 2.活动整个过程部门领导切实负责 3.做好协调工作，有状况刚好汇报 4.活动期间，留意平安，听从指挥 5.建议不要携太多财务及珍贵物品，以免丢失，身份证和银行卡应妥当保管 八、工作部署 明确团队负责人 九、物料及道具 不同颜色的丝带用于分队 A4 纸、胶带、凳子、假花、气球、提词卡 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页