2022深入开展转变作风改善发展环境建设年活动整改报告.docx

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1、2022深入开展转变作风改善发展环境建设年活动整改报告 支行党支部深化开展转变作风改善发展环境建设年活动整改报告支行党支部在“开展转变作风改善发展环境建设年活动”工作开展以来，我党支部根据秦州合行党委统一部署，深化调查探讨，细致查找了全体党员干部在党性修养、敬业看法、业务水平、工作业绩等方面存在的问题，并结合党员群众的看法和建议进行了逐一整改，现将整改提高状况报告如下：一、针对存在问题，明确整改目标比照“开展转变作风改善发展环境建设年活动”的主题活动目标，综合自查和群众看法，经过仔细梳理归类，我支行在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题：1、政治理论学习效果不志向,支部组织党员理

2、论学习缺少系统性安排，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理支配，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。2、党员先锋模范作用发挥不充分， 支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创建性没有充分调动起来。3、支部开展指责与自我指责不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。5、需进一步加强职工思想教化，增加服务意识,管理工

3、作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位 。6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为支行核心力气。针对上述问题，我支行将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升本党支部的战斗力、凝合力和创新力，进一步提升党建工作的科学化水平，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实解决一批职工关切的热点、难点环境问题，最终达到党支部工作满足度不断提高，党员干部队伍素养不断提升的整改目标。二、立足支部实际，全面开展整改1、 支部理论学习，做到学习内容、学习时间落实，要求对

4、每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高，依据年度学习安排支配和工作实际做好企业党员职工的学习支配。2、 健全规范支部对党员的日常教化管理，在支部内开展党员意识、责随意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教化活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的看法，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保工作体系的有效运行，加强职工教化和开展岗位练兵，提高职工业务实力和服务水平。4、加强工作中的信息沟通与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。5、进一步增加

5、党支部的凝合力、创建力和战斗力，党支部将以支行建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关切支行和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。三、下一步工作措施制度是党建工作的基石。在今后的工作中，我支部将不断完善党务公开制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度，有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向，确保“支部晋位、党员争先”，将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的主动性，激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志，全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热忱、高效、廉洁”的秦州合行企业形象。 支行党支部 201*年7月25日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页