2022年辞退通知书汇编15篇.docx

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1、2022年辞退通知书汇编15篇辞退通知书汇编15篇在不断进步的社会中，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用公文，其运用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。辞退通知书1xxxxx先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益（依据实际缘由注明），依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第xxxx条的规定，确定予以除名。请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续

2、。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书2余德勇由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于 20xx 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知广西强寿生物科技有限公司行政部9 月 24 日辞退通知书3_先生女士：经公司探讨，由于_从_年_月_日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单_公司人力资源部_年_月_日辞退通知书4x先生女士

3、：由于xxx缘由，经部门主管和公司主管共同协商探讨确定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。xxx公司xx年xx月xx日辞退通知书5xxx先生：由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于xx20xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪

4、资，离开本公司。特此通知。xxx科技发展有限公司20xx年x月x日辞退通知书6XXX先生/女士：由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX缘由，经部门主管和公司主管共同协商探讨确定，请您于20xx年XXXX月XXXX日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。XX公司20xx年X月X日辞退通知书7_先生/女士：我公司与你于_年_月_日供应了_岗位，试用期间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件

5、的，用人单位赐予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。本通知自收到之日起生效。请于_年_月_日至公司人事部办理离职移交手续。_有限公司人事部 行政部20_年_ 月_日辞退通知书8xxxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。xxxxx

6、xxx有限责任公司x年x月 x日辞退通知书9xxx：我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发觉你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严峻违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。依据劳动合同法第39条的规定，劳动者严峻违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司探讨确定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开

7、展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。xxx有限公司xx年x月x日辞退通知书10XXX先生/女士：经公司探讨，由于XXXX缘由，从20xx年X月X日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部20xx年X月X日辞退通知书11经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。北

8、京中骏投资基金年月日辞退通知书12XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。XXXX公司人力资源部辞退通知书13XXX先生/女士：我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、XXXXXX（辞退缘由）以下空白为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办

9、理相关离职手续。同时，也非常感谢你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!20xx年09月21日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：20xx年X月X日辞退通知书14_先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知书15_：我公司与你于20_年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。此致_有限公司_年_月_日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页