2022物流管理专业见习报告(总结).docx

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1、2022物流管理专业见习报告(总结) 物流管理专业见习报告(总结)物流管理专业见习报告经过对物流专业的学习、对物流的定义、基本功能、各个作业流程都有了肯定要理论基础和相识，通过见习将这些理论与实际操作结合，对感官物流业的宏观和微观发展以及主要的物流流程都有了一个全新的认知。一、目地了解物流的特点，主要设备和作业流程，对其进行分析，并依据学习的理论提出自己的看法。二、公司简介1、基本状况伊犁长恒物流公司位于伊宁市合作区辽宁路1389号，创建于201*年，注册资金500万元，具有遍及全疆的物流网络，主要以马路运输、铁路货运为主体。2、主要设施有全封闭厢型货车、自卸车、装载机、可调动车辆等。3、仓库

2、类型总量为近钢板筒仓3个，高度约7米，另有自制钢板筒仓2个，地理位置分别在货志内，拥有自动仓运输机，进仓便利、快捷。筒仓防潮性能好，有4个出了口，便于商品装卸。4、仓储系统服务有有效的货卡登记制度，可以随时了解库存数量，避开商品长时间储存后霉变，出现问题刚好上报，定时视察仓储条件，确保仓库内温度的相宜。5、1）作业流程进仓：依据客户的要求，客户提前一天将（入仓通知单）交与或传真与我方确认，我方在收货时依据（入仓通知单）上面的内容逐项核对，并依据铁核实数量无误后，货物到达6小时内制档进仓，并将（进仓单）传回客户。2）出仓：客户提前一天将（入仓又通知单）传给我方，定明出货的吨位，品种，我方在（提仙

3、通知单）上签字，完毕后6小时内制档记账出仓，并将（提货通知单）传回客户。3）运输：由仓库通知车队后，驾驶员到货运室登记车号，然后到调度室备案并签票到达的地点后前往仓库出料口等特装货。三、结论企业长期从事物流服务业务，拥有一支物流管理入实际操作阅历丰富的专业队伍，仓库储存量大，作业场地宽敞，但是员工过多，严峻影响了企业效益。1、管理费用高企业虽然已建立了一套较为完善的信息系统，可以精确的将商口信息、仓库状态、作业流程及业务合同记录其中，但在实际操作中这一系统并没有得到充分的利用，很多环节仍旧依靠传统的人工方法和票据进行作业操作和信息传递，应当尽快在企业中提倡信息化的作业方式，使第名员工都能运用信

4、息系统进行操作和管理。四、建议1、货物运输程序过于困难，虽然可以有效的避开一些失误和吨位的错漏，但困难的程序会合运输时间增加，影响企业良好的形象。2、仓库模式过于单一，使得客户较少，建议增加各类仓库，既可以扩大客户群，又可以把多余岗位人数支配新的岗位，还可以增加企业收入和增加企业在地区物流行业的影响力。扩展阅读：物流管理专业实习报告专业实习报告201*年12月6日，作为一名即将毕业的大四学生，我起先了为期38天的专业实习，这段时间的度过，意味着我即将步入社会，渐渐走出象牙塔，开启我的另一段人生。我所实习的单位是重庆市璧山县马斯龙制鞋公司，位于“中国西部鞋都”工业园区内，是一家逐步崛起的制鞋公司

5、，在那里我学习到了许多以前完全没有接触过的鞋业学问，下面我将一一进行报告。一、专业实习单位的时代背景过去的“十一五”时期是璧山县经济社会发展的重要战略机遇期，加快鞋业发展、打造中国西部鞋都对于促进璧山经济快速发展与社会和谐进步、全面建设小康社会具有举足轻重的作用。随着201*年9月15日至18日在京实行十七届四中全会的成功召开，璧山县必需坚持以科学发展观为指导，坚决不移地走可持续发展道路，培育和发展鞋业产业集群，做大做强鞋业产业，把璧山建设成西部最重要的鞋业生产基地和鞋产品集散地“中国西部鞋都”。璧山鞋业已经有70多年的历史，经验了三个发展阶段，特殊是经过“十一五”期间（201*年至201*年

6、）实施二次创业战略，企业由小到大，由分散到相对集中，以璧城街道皮革一、二、三区为中心的鞋业产业集群正在形成。全县现有鞋业生产经营企业和配套经营户1300多家，年产皮鞋6000万双，产值40亿元，从业人员超过6万人，其中鞋业出口品种中皮鞋40出口，远销欧盟、非洲、东南亚和中亚等国家和地区。经过多年的发展，目前璧山鞋业以地处璧城街道的中国西部鞋都工业园区为基地，连接七塘、八塘、大路等镇延长发展，形成了以中国西部鞋都工业园区为中心，向周边区县辐射的态势，供产销链条完整，较为完善的鞋材、鞋机、成品鞋等生产与销售市场已经基本形成，正在形成跨地区的区域性制鞋业产业带。在这种时代大背景之下，马斯龙制鞋公司起

7、先找寻属于自己的一条道路。二、专业实习单位发展中存在的问题（一）企业自主创新实力较弱尽管璧山鞋业发展历史较长，但长期以来部分企业技术水平较低，科技含量不高，特殊是中小鞋业企业产品设计实力不强，品牌培育意识淡薄，产品开发和品牌运作落后，整体竞争力不强。部分企业仍处于来料、来样加工和贴牌生产阶段，简洁的仿照、复制别人产品，难以形成具有竞争力的品牌，马斯龙制鞋公司也是这样。（二）经营管理与技术人才缺乏人才的缺乏主要体现在一是缺乏高素养经营管理人才，导致企业经营管理水平不高，企业发展缓慢，产品升级上档困难；二是中学级鞋业技术人才缺乏，技术工人数量严峻不足，导致市场开拓实力不强，企业规模难以扩大。（三）

8、产业链尚未形成,产业集聚效应不强璧山已有1300余家鞋业生产企业和配套经营户，但还没有建立起探讨、设计、生产、营销、包装运输、商贸物流、质量检测、配套服务等相对完整的产业链。要素市场培育相对滞后，产业配套实力还不强，产业集群的关联效应与规模效应不明显。（四）发展环境有待进一步改善从硬件建设上看，主要是鞋业发展中土地供需冲突非常突出，鞋业企业扩张难以实施。从服务环境上看，一些部门还存在着管理体制方面的问题，重管理、重收费、轻服务的状况，对鞋业发展相识不到位、服务不到位，影响了璧山鞋业的快速发展。三、璧山鞋业的物流发展的战略重点（一）实施集聚发展战略，优化鞋业产业空间布局为了实现璧山鞋业做大做强，

9、打破土地供应对鞋业发展的制约，满意鞋业发展需求，在鞋业产业空间布局上，鞋都工业园的建设要根据完善一期、建设二期、谋划三期的思路，综合考虑城市功能、土地运用和产业集聚的须要，进行总体规划与合理布局。在一、二期建设基础上，根据就近连片、产业集中的原则布局三期建设。鉴于原璧城镇的皮鞋城生产经营与居民小区混杂，加之与鞋都工业园有肯定距离，从城市规划角度考虑也不适于接着发展皮鞋的生产和交易，应实现彻底转型，此区域更宜于向商贸服务业发展。在做好工业园二期工程的基础上，三期工程布局应紧邻二期工程向南拓展，再过璧南河向西延长。原集中在远离园区的七塘、八塘和大路镇的鞋业企业仍作为园区生产基地的补充，向特地化特色

10、化生产发展。（二）实施产业链战略，增加产业竞争实力以制鞋产业为纽带，大力发展研发设计、包装运输、商贸物流、质量检测等相关行业，以配套促聚集，形成关联度紧密的产业链，是璧山鞋业发展的重中之重。要依靠市场机制，引导企业加大技术改造投入，加强纵横向的竞争与联合，通过技术的聚集和产品的配套，形成具备肯定发展规模的产业链，以促进制鞋产业的上档升级。“十二五”期间璧山鞋业要大力发展和完善以西南鞋材交易中心为基础的皮鞋、皮革制品、鞋材、鞋机、辅料交易及其参观考察、会展和贸易洽谈的展示交易中心；以探讨和推广鞋业新材料、新工艺、新技术、新款式等为主的鞋业研发设计中心；协作法定质检部门，完善和加强产品标准与产品质

11、量管理有关环节的配套工作，建设鞋产品检验检测中心。要实行多种政策手段激励和支持企业产品上档升级和结构调整，逐步变更璧山鞋产品过于集中男式皮鞋和中低档皮鞋的现状，发展多种类、有特色的多样化产品，使鞋产品逐步涵盖男鞋、女鞋、童鞋、旅游鞋、劳保鞋、休闲鞋、军用皮鞋、登山鞋等各种鞋产品，要根据低、中、高档各种档次的鞋产品全面发展，逐步加大高、中档皮鞋生产，提高鞋产品附加值。在调整鞋产品结构的同时，要加大开发和生产皮衣、皮具等皮革产品的力度。（三）实施大集团战略，提高产业组织水平“十二五”期间璧山鞋业应走集团化发展道路，加大招商引资力度和兼并收购力度，引进和扶植一批鞋业生产和销售龙头企业，快速提高鞋业产

12、业组织水平。要围绕鞋业产业链做大规模，提高专业化竞争力，以促进企业集群有序发展，形成强有力的产业群体和竞争主体。要加强鞋产业的空间整合，引导企业逐步集中到工业园区内，以优化企业之间的生产协作，促进企业共享基础设施和公共服务，加快生产要素的集聚和资源的优化配置，不断扩大产业规模，提高产业竞争力。通过加强专业市场与产业的配套，促进市场建设，加快产业的集中，同时为鞋产业发展供应稳定的市场空间。要引导企业加强行业自律，共同制定地区产品质量、服务标准，并监督执行，创建具有良好市场形象的企业品牌。（四）实施品牌战略，树立西部鞋都形象全面推行品牌立县战略，树立中国西部鞋都良好形象。无论政府还是企业，都要主动

13、主动打好中国西部鞋都这张牌，强化品牌和形象意识，营造争创企业和产品优秀品牌，主动维护鞋都整体形象的深厚氛围。政府要整合各种公关媒体力气，通过会展、论坛、报道等多种形式进一步宣扬造势，维护和树立西部鞋都的良好形象。企业要抛掉固步自封、小富即安的落后思想，树立品牌就是生命，品牌就是无形资产的观念，进一步加强品牌运作和无形资产管理。相关单位和部门要改进工作作风，党政机关要起到模范带头作用，窗口单位要起到示范表率作用，服务于鞋都建设。社区居民要以“人人都是发展环境，事事关乎鞋都形象”的要求来规范自身行为，培育良好的社会公德，弘扬优秀传统美德，争做文明市民，共创鞋都优良形象。四、璧山鞋业的物流发展的战略

14、措施（一）探究和创新政企合作模式要进一步转变政府职能，理顺政企关系，遵循市场经济原则，充分发挥市场对资源配置的作用，完善“政府主导、企业运作，优势互补、实现双赢”的模式。政府要增加服务意识，把工作重心放在服务发展上来，进一步制定和完善相关政策，扶持鞋业的发展，为鞋业的发展创建良好的环境。要进一步强化县鞋业办公室的管理职责和职权，加强引导、调研和协调，刚好发觉、探讨鞋业企业发展遇到的困难和问题，为企业供应指导；主动协调相关部门，为企业发展排忧解难。（二）建立和健全金融税收支持机制要加强宣扬，营造加快鞋业发展的良好氛围，建立融资服务机构，创新信用担保体系，提高企业融资实力。规范税收征管行为，落实有

15、关税收实惠政策，为鞋业企业发展创建良好的税收环境。（三）营造良好的鞋业发展环境要坚持与时俱进,把握好鞋业发展的总体趋势，利用好国家实施西部大开发的实惠政策，主动承接全国制鞋产业的梯度转移，适时完善鞋业产业发展政策，主动落实县里已出台的实惠政策，在资金、土地、人才、项目储备等方面刚好给企业供应前瞻性指导。要努力营造更加开放、公允竞争的市场环境，供应好公共服务，为企业发展供应良好的软环境。（四）完善鞋都工业园建设规划鞋都工业园建设是一项浩大的、长期的、困难的工程，涉及到基础设施、生产设施、管理设施、发展战略以及配套政策等方方面面的因素。因此，必需要规划先行，要充分发挥园区产业规划的作用，进一步理清

16、发展思路，理顺管理体制，调整完善规划，促进资源集聚，加快璧山鞋业转型升级。（五）加快园区“一基地、六中心”的建设根据“一个产业、一个园区、一个龙头、一批名牌”的发展思路，加快中国西部鞋都工业园建设。到201*年，基本建成园区的“一基地、六中心”，即：生产加工基地、交易展示中心、物流储运中心、质量检测中心、资讯信息中心、人才培训中心、研发设计中心。通过“一基地、六中心”建设，将中国西部鞋都建设成为集鞋业研发、生产制造、交易展示、人才培训、仓储物流、信息网络、检验检测为一体的产业集群区域。（六）以园区为载体，外引内联，促进鞋业产业集中要充分发挥鞋都工业园对各种生产要素的集聚与承载功能，引导企业向园

17、区集中。在鞋都工业园建设上，要根据定位明确、特色明显、功能齐全、设施配套的要求，加强交通、供水、供电、供气、通讯等配套建设，提高资源的利用率和共享度，形成环境美丽、配套齐全的现代化工业区。以园区为载体，加大招商引资力度，促进地区制鞋企业和外地特殊是东部沿海强势品牌制鞋企业入园，促进鞋业产业向园区集中，提升璧山鞋业的整体水平。（七）加快建设西部“鞋玛特”要以西南鞋材交易中心为基础，加快建设“鞋玛特”。“鞋玛特”要集鞋材、鞋机、成品皮鞋以及其他皮制品的批发零售、交易展示、信息发布等多种功能于一体。到201*年，“鞋玛特”要基本建成。（八）加快培育鞋业物流要通过整合资源，引导扶持，培育和建设有较强储

18、运实力的经营机构，从事鞋业原材料、设备和鞋产品等的运输代理服务，开拓以马路运输为主，铁路、水运、航空运输相配套的立体化运输网络。到201*年，建立并完善覆盖全国及东南亚、中亚、俄罗斯等地的运输网络。要加快鞋都工业园物流中心的建设，增加鞋业的储运实力，促进物流服务的完善。（九）组建以大型企业为龙头的销售联合体要变更销售网络不健全、市场流通不畅的状态，遵循优势互补、互利共赢的原则，以资金、技术、产品销售渠道为纽带组建销售联合体，建立和完善全方位的鞋产品销售网络，提高鞋产品的市场占有率。（十）规范市场秩序，培育中介组织规范市场秩序，防止恶性竞争和不当竞争；加强市场监管，建立失信企业和劣质产品的市场退

19、出机制；健全行业协会等中介组织，为企业间的自律行为、依法维权和整体协调供应服务。（十一）制定和完善支持鞋业企业自主创新的政策，构建完善的璧山鞋业创新生态完善的鞋业创新生态应当包括创新政策、创新链、创新人才、创新文化。政府要通过制定和完善创新政策，培育创新主体，促进产、学、研有机结合，构建完整的创新生态，形成持续创新的机制和实力。激励璧山鞋业企业加强与国内外闻名制鞋企业的沟通与合作，在沟通与合作中通过引进、消化、汲取并进行二次创新的系统工程，快速提升企业的研发水平和创新实力。（十二）加强技术创新力度，开发和运用先进技术和工艺璧山鞋业必需加强科技进步和技术创新的力度，不断学习和引进制鞋业的新技术、

20、新材料和新工艺。开发新的工艺与技术，研制高性能材料，不断满意消费者对鞋产品品种、质量和功能的新要求。加强制鞋业信息化进程，推广应用视觉协助设计和CAD/CAM（计算机协助设计和计算机协助生产系统）和PDM（生产数据管理系统），从而全面提升企业的核心竞争力。（十三）改组改造鞋业企业，推动企业管理创新从建好中国西部鞋都的战略高度动身，对璧山现有鞋业企业进行改组改造，一是加强鞋业企业组织创新，通过并购重组，合资合作，实现企业集约化、集团化和品牌化发展。201*年，培育35个鞋业龙头企业，组建23个鞋业企业集团。二是加强鞋业企业管理方式创新，确立“以人为本”的企业经营理念，塑造有特色的企业文化；三是加

21、强鞋业企业管理方式创新，促进企业流程再造，实行标准化管理。（十四）政府尽快启动鞋业人才培训工程政府要从建设一流水平的中国西部鞋都的战略高度动身，结合璧山鞋业人才需求的实际，协调企业制定人才培训规划，建立和完善人才培训的制度和机制，实施人才大培训战略。要建立多渠道、多层次培育人才的机制。政府、教化部门、行业协会、企业、社会、民间不同层次多渠道培训；长期、中期、短训、讲座，各种类型形式全方位培训；要充分利用现有的职业中学等教化资源，大规模、专业化地培育中高级管理人才、技术人才以及技术工人。从而不断提高企业员工的基本素养和技能，增加制鞋企业的市场竞争实力和持续发展实力。（十五）创新鞋业企业员工培训模

22、式制鞋企业要把加强员工队伍建设、强化全员的素养教化和技能培训作为增加企业发展后劲的基础性工程，高度重视，狠抓落实。要创新培训模式，坚持全员培训与重点提高相结合，因材施教、讲求实效。要以“学习新学问、驾驭新技术、增加创新意识、提高创新实力，做学问型员工”为主要内容，实行集中综合培训和单一专业适应性培训相结合的方式，多层次、多类别、有重点地组织职工培训。（十六）制定完善鞋业企业员工培训制度企业职工培训不仅是企业发展的长期战略，预期战略、更是提高企业竞争力的全员战略。针对璧山鞋业企业员工培训的实际问题，必需建立和完善制鞋企业员工培训的约束制度、激励制度化、评价制度和监督制度，加强检查和监督，促进鞋业企业员工培训的常规化和制度，切实保证培训的良好效果。五、专业实习后的感想此次以我所学的物流管理为基础的条件下进行的专业实习报告，其内容与数据均本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页