2022煤矿反三违必须动真格.docx
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1、2022煤矿反三违必须动真格 煤矿反三违必需动真格煤矿反“三违”必需动真格“三违”是对人的担心全行为的俗称,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿平安规程、操作规程和作业规程。平安工作的根本目的是爱护广阔职工在劳动生产过程中的平安与健康,防止伤亡事故和职工危害,爱护国家和集体财产不受损失,保证生产和建设的正常进行。在煤矿95以上的事故都是由“三违”造成的,这就须要我们在平安管理中分析“三违”的缘由,造成“三违”的主要因素和对象是人,思想是行动的向导。分析和驾驭造成人们“三违”的不同思想,对有效预防和削减“三违”具有非常重要的意义。笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的
2、阅历,针对煤矿如何反事故,分析煤矿职工在“三违”中的心理状态,大致有以下几种:(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深,干起活来有章不循,有规不守,随自己的意愿行事;(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果,但因工作马虎,马虎大意,致使事故发生;(3)凑合型。这类人员自持有阅历处理问题凑合行事;(4)逞能型。这类人员往往工作实力很强,但总爱头脑发热,逞能违章;(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的状况不了,技术不过关,盲目上岗操作;(6)新奇型。这类人员往往被新奇心驱使,不该摸的偏摸,不该动的骗动;(7)仿照型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意仿照;(8)疲惫型。这类人由
3、于睡眠不足,上夜班不适应或其他缘由,感觉、听觉和视觉敏锐度变低,致使操作出现错误;(9)意向型。人的心理是不稳定的,简单受喜怒哀乐等因素的影响,简单出现操作错误性;(10)逆反型。这类人员一般熟识设备的规程的工作原理,但对平安管理的方法,平安教化的形式或平安管理人员的看法以及违章惩处不能正确地相识,产生了逆反心理。俗话说:“条条规程血写成,莫让鲜血再染红”,十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实,但是并不是每次违章都会造成事故,所以人们就存有侥幸的心理,反“三违”的工作目标就是杜绝一万,防止万一,根除事故苗头,排查事故隐患。多数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人
4、员常见的心态。要针对性地做好以下几项教化转化工作:一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员,帮助他们分析“三违”后果的严峻性,打破他们的侥幸心理,并通过耐性的劝服教化,清除“三违”人员的不正确推断,灌输以正确的思想,使他们渐渐得到变更;二是对逞能型、盲目型、新奇型的人员,要加强引导,把他们那种良好的工作作风,求知欲,驾驭新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来,克服那种头脑一发热,平安全忘掉的思想,同时要针对他们对平安技术学问缺乏的实际实行缺什么补什么的方法,多为这类人员传授一些井下岗位运用的平安技术学问,削减这类人员在工作中的盲目性;三是对仿照心理较重的人员,要重视发挥教化者和平安骨干的表率身教作用
5、,使“三违”人员经过对正确行动的仿照,订正自己的错误行为;四是建立合理的有利于调动职工平安主动性的奖惩制度,严格把握平安奖惩的尺度,起到主动的促进作用,增加“三违”人员的平安意识和责任心,切不行以罚代管,使“三违”人员产生逆反心理;五是驾驭人员的心理状况,合理安排工作,对疲惫型和意向型的人员,发觉苗头,坚决制止下井作业,并做好他们的一人一事思想政治工作,帮助他们解决现实思想问题和实际困难;六是要发动群众搞好平安互保和平安监督,形成一切为了平安的良好氛围,相互协作,搞好平安生产。总之,煤矿反“三违”必需动真格。“三违”是煤矿平安生产的大敌,治理“三违”是平安管理的重中之重,各级煤矿管理者,应当刚
6、好转变观念,坚固树立平安第一,预防为主,综合治理的方针,用平安发展观指导工作,坚持以人为本,用科学的手段,打造本质平安型矿井,把“三违”彻底驱除企业,为职工创建和谐的人机工作环境。扩展阅读:煤矿实行反“三违”的看法煤矿实行反“三违”的看法为实行党和国家的平安生产方针政策,坚固树立“平安第一”思想,进一步提高煤矿从业人员平安意识,增加遵章守纪的自觉性,结合我市煤矿实际,现对反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”(以下称“三违”)提出以下看法。一、提高对反“三违”的相识“三违”现象及行为是导致事故发生的重要缘由,严峻威逼着煤矿的正常生产和矿工的生命平安,危害极大。煤矿职工对“三违”现象和行为,绝不
7、能宽容和忽视,要从自身做起,坚决与“三违”作斗争,确保平安生产。每个职工必需仔细学习煤矿平安规程、作业规程、操作规程及党和国家平安生产法律、法规和煤矿规章制度,熟知本岗位平安生产责任制,严格按规程要求作业,努力把平安措施和制度落实到生产全过程。各级管理人员必需按规程、措施和制度对现场平安生产状况进行全面监督检查。二、加强全员平安教化和培训1、各煤矿每月至少召开一次管理人员和职工参与的平安生产会议,仔细开展平安思想教化,学习企业各项规章制度,增加全员平安意识,规范作业行为,自觉遵章守纪,抵制“三违”。2、充分调动管理人员抓好平安工作的主动性,管理人员要从自身做起,确保自己不违章,在职工中树立管理
8、权威,加强对平安工作的领导。3、加强对平安管理人员的业务培训和指导,提高监督质量。4、有安排对要害工种及岗位人员进行平安技术培训,增加其业务保安实力。5、各生产班组要以班组无“三违”为目标,以规程、措施和制度为依据,仔细抓好现场的组织、施工,坚决做到“担心全不生产”。三、落实各级管理人员抓“三违”责任矿级领导包括带班矿长,每月抓“三违”不少于3个,每少1个罚款200元,每多1个嘉奖200元。对“三违”行为必需当场制止,讲清其事实及危害,刚好报矿平安管理部门进行追查处理。煤矿平安管理部门对“三违”人员要登记建档,“三违”人员必需在二十四小时内到平安管理部门汇报违章事实,写出书面检查,接受处理。四
9、、按时上报反“三违”状况煤矿每月末将本月反“三违”状况报市煤炭管理局平安监察科。在日常监管中,监管人员要对煤矿上报的“三违”人员和违章事实进行调查,如煤矿弄虚作假,将进行肃穆处理。五、接受职工监督各煤矿要公布“三违”举报电话,设立“三违”举报箱,激励职工检举揭发“三违”人员。要对举报人员进行保密,并对举报“三违”、制止“三违”避开事故发生的有功人员一次性赐予100500元的嘉奖。六、从严从重处理“三违”人员1、加强对“三违”人员的教化培训。煤矿每月对“三违”人员进行一次集中停产学习培训,学习时间不少于1天,学习期间停发工资。培训结束后,对“三违”人员进行平安学问考试,合格后方可上岗。2、加大对
10、“三违”人员的曝光力度。各煤矿统一制作三违曝光台,年内第一次“三违”人员,一律在曝光台上亮相,进行通报指责。年内两次以上“三违”人员,除在曝光台亮相外,必需在全矿平安大会上亮相,进行深刻检查。每季度末要召开“三违”人员及家属座谈会,将“三违”人员违章事实和危害告知“三违”人员家属,充分发挥家属其次道防线的作用。3、加大对“三违”人员的处理力度。(1)一般性“三违”行为,个人第一次出现扣罚全员平安风险抵押金本金的30%,其次次出现加倍惩罚,第三次出现赐予扣发当月工资并开除处理。(2)典型性“三违”行为,如斜巷蹬车、井下吸烟等,一次出现赐予扣发当月工资并赐予开除处理。(3)带班干部存在晚下井早升井
11、、现场存在平安隐患不解除、无措施强令职工生产等违章行为时,职工可以拒绝作业,职工工资由该带班领导负责支付。对违章指挥的管理人员视其情节赐予罚款或撤职处理。(4)要害工种、岗位人员出现“三违”,一律加倍惩罚,视其情节赐予调离岗位或开除处理。(5)“三违”事实影响较大,或因“三违”造成不良后果的,一律赐予扣发当月工资并开除处理。(6)追究管理人员、同班组作业人员的连带责任。当班出现“三违”的,当班带班矿长、队(区)长、班长、安监员扣罚全员风险抵押金本金的30%,班组其他成员扣罚全员风险抵押金本金的20%。(7)各煤矿要将因“三违”被惩罚后擅自离岗人员名单上报市煤炭管理局,此类人员必需经市煤炭管理局
12、培训后方可重新到其他煤矿上岗。附:“三违”行为种类一、共性“三违”行为1、入井前喝酒。2、带烟火入井。3、穿化纤衣服入井。4、入井不戴平安帽。5、入井不携带矿灯。6、无平安措施支配生产。7、支配未通过学习考试以及考试不合格的职工上岗作业。8、平安设施不齐全,强令工人作业。9、对抵制、举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复。10、特别工种未取得上岗资格证就支配上岗。11、不听从管理,殴打、谩骂正常行使职责的平安管理人员。12、有煤与瓦斯突出的工作面,放炮后在30分钟内进入工作面。13、带班干部晚下井、早升井。14、临时停风区不检查瓦斯就送电。15、乘罐、乘车游戏打闹。16、乘罐笼时向井筒内乱扔
13、东西。17、乘车、乘罐笼不听指挥,抢上抢下。18、在两节车厢之间搭乘。19、人车行进中扒上跳下。20、乘坐井下装物料的矿车。21、在兼作行人的斜巷内行走,不执行“行人不行车,行车不行人的”的规定。22、在轨道中间行走。23、乘坐刮板输送机。24、在刮板输送机的机槽内行走。25、攀扶电缆行走。26、在井下随意拆开、敲打、撞击矿灯。27、在井下吸烟。28、在井下用灯炮取暖。29、闯放炮警戒线。30、上班时间打架斗殴。31、通过风门不顺手关上。32、带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线。33、用湿手或金属扳动带电的电气开关。34、随意停开局部通风机。35、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度。36、空
14、顶下作业。37、有毒、有害气体浓度超标状况下作业。38、粉尘浓度超标状况下作业。二、回采作业“三违”行为1、不仔细执行“敲帮问顶”制度。2、空顶下作业。3、支架架在浮煤浮矸上。4、架设梯形亲口棚时,岔角、迎山角不符合规定。5、底板松软时,支柱不穿鞋。6、坑木过细、支架超距。7、支架不打木契或劲木。8、以脆性、软质材料作棚梁。9、在同一工作面架设不同类型和不同性能支柱。10、不按作业规程规定,擅自变更支护形式。11、采高和空顶距超过规定。12、工作面在断层和顶板压力大处贯穿。13、工作面丢失顶煤和底煤,伞檐超过规定。14、不仔细清扫工作面浮煤。15、攉煤工在刮板输送机飘链、链子跑偏时,仍接着装煤
15、。16、工作面顶板来压有冒顶预兆时,接着回柱。17、不遵守“先支后回,由下而上,由里往外”的操作依次,且分段距离不符合规定。18、回柱放顶时无人监护,一人独立作业。19、浮煤、煤矸没有清理干净,退路不畅通时回柱放顶。20、难回支柱或压死支柱没有处理时,仍接着回柱放顶。21、不备齐回柱放顶所用的支护材料进行回柱放顶。22、放顶人员站在支柱折损,有崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危急的地点回柱放顶。23、采煤工作面采纳密集支柱切顶时,两段密集支柱之间不按规定留有平安出口。三、掘进作业“三违”行为1、岩巷、煤巷不用湿式凿岩、凿煤,打干眼。2、不按爆破作业说明书、炮眼布置图打眼装药。3、多台凿岩机打眼时交
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