2022年领导讲话稿范文.docx

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1、2022年领导讲话稿范文领导讲话稿范文在充溢活力，日益开放的今日，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿具有临场有据、增加语言魅力的作用。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是我收集整理的领导讲话稿，希望对大家有所帮助。领导讲话稿1一元复始，万象更新。在这白雪皑皑，银妆素裹的隆冬季节，在这妆点一新，暖和如春的白林宾馆，今日，我们大家团聚一堂，载歌载舞，共迎xx年新年的到来。在此，我谨代表局党政工组织，向机关全体同仁致以新年的问候和美妙的祝福！岁月不居，天道酬勤。过去的一年是奋进的一年，也是收获的一年。一年来，在世仁局长的带领下，全局上下万众一心，众志成城，克服了一个又一个意想不到的困难，经受了一个又一

2、个不可思议的考验，取得了一个又一个令人欣慰的成果，书写了“大灾之年不减产，大灾之年不减利”的豪迈诗篇，向建局五十周年献上了一份厚礼。作为全局火车头_局机关来说，面对纷繁困难的经济形势，面临前所未有的工作压力，大家发扬团结奋斗，勇于拼搏，克难攻坚和无私奉献的精神，创建了一个又一个令人瞩目的佳绩，先后被局授予“先进基层党委”、“精神文明建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“先进基层工会”等荣誉称号；尤其在庆祝建局五十周年纪念活动中，获得了“特别贡献奖”，取得了全局第五届员工运动会总分第五名的好成果，充分呈现了局机关“争当排头，服务基层，兴我白林，壮我局威”的精神风貌。回顾过去，我们百感交

3、集。xx年的累累硕果，凝合着上级领导的亲切关怀和正确领导，凝合着在座每位员工的汗水和心血，在此，我代表局党政工组织向大家表示深深的敬意和诚心的感谢！展望将来，我们豪情满怀，xx年是“十二五”开局之年。多年拼搏的厚积，历史责任的催生，体制活力的迸发，文化活力的呈现，正酝酿、昭示着企业一个更加美妙、辉煌的将来。为此，在新的一年里，我们要增加谋大势、布大局、干大事的实力；要树立补眼界、补差距、补短板的决心；要形成大才智、大手笔、大发展的格局；以时不我待的责任感和紧迫感，以更加坚决的信念和更加饱满的热忱，倍加珍惜机遇，倍加求真务实，倍加锐意进取，倍加奋勉有为，为构建“绿起来，活起来，净起来，亮起来，富

4、起来”的新白林做出新的更大的贡献！同志们，挚友们！奋进的时代，激发奋进的力气；雄伟的事业，须要宏伟的信念；新年的钟声即将响彻神州大地，岁月的航船又将开启新的征程，让我们激昂精神，开拓进取，奋力当先，共同书写新的一年更加辉煌，更加壮美的诗篇。最终，祝福大家新春开心！身体健康！阖家华蜜！事业进步！兔年大吉！祝元旦联欢会圆满胜利！领导讲话稿2今日，我们怀着开心的心情，团聚在一起，共同庆祝“六一”国际儿童节，我代表巴彦高勒镇党委，巴彦高勒镇政府，向你们表示热情的庆贺！祝少年挚友们节日欢乐！学习进步！少年挚友们，你们是祖国的花朵，是祖国将来的建设者和接班人，希望你们在父母的关爱下，在老师的谆谆教育下，华

5、蜜、活泼、健康地成长。教化事业是一个关系民族兴衰的事业。培育、教化儿童是全社会的责任。把教化摆在突出位置，既有紧迫性，又有深远意义。树立优先发展教化理念，就是要把抓好教化事业作为镇党政领导责无旁贷的职责。我们要进一步关切教化事业的发展，切实解决教化工作中的突出问题，落实科学发展观，努力形成关切教化、为教化办好事、办实事的良好风尚。今后，我们要加大对巴彦高勒中心学校的投资力度，在政策上给与实惠，同心同德，团结协作，切实履行好“为政一任，兴教一方”的责任，加快推动我镇教化事业全面快速发展。我们坚信，只要在我们的努力下，社会各界接着发扬“教化优先”的传统，我镇的教化工作肯定会取得更加辉煌的成果。同学

6、们，你们生活在这个华蜜的年头里，祖国建设日新月异，富河大地也正在发生着巨大的改变，小城镇的建设，使我们的家乡更加迷人，不久的将来，描绘我们巴彦高勒的蓝图，建设我们家乡的重任将落在你们的肩上。我希望你们，从现在起先，遵守纪律，勤奋学习，熬炼身体，磨练意志，酷爱祖国、酷爱人民，从小立大志，为建设我们的家乡，为建设我们的祖国贡献力气。并祝你们在今日的运动会上赛出水平，取得优异的.成果。老师是辛勤的园丁，因为有了你们的耕耘，才为小挚友们创建了良好的学习环境，才能使他们健康的成长。 “十年树木，百年树人”你们担负着为国家、为社会教书育人的重任，在此，我对全部的老师说一声：“你们辛苦了！”。今日，有许多家

7、长来陪孩子过儿童节，作为家长望子成龙的心情都是相同的，我祝各位家长心想事成，万事如意。最终，祝体育节圆满胜利！领导讲话稿3很荣幸自己在这次的竞聘之中能担当我们酒店餐饮部的经理，这也是同事们赐予的一个支持，领导给到的认可，才让我能在这次的竞选之中取得胜利，我也是特殊感谢，而到了这个位置，我个人也是要努力的去做好，去带领大家去把我们餐饮部搞好。首先，我也是要把我个人之前做餐饮的一些阅历传授给大家，一个部门想要搞好，是须要大家一起来努力的，而每个人都是进步一些，那么我们的部门就会变得更加的优秀，作为一名在酒店工作了多年的老人，其实我也是有着很丰富的阅历，而这之前我也是有传授给一些新的同事，但是也是由

8、于忙于工作，没有那么多的去和大家聊这方面，去共享这一块，而今作为经理，事情更多了，但是我也是须要大家的帮助去一起做好，大家都努力，那么工作也是会更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培训也是我必需要做的工作。在此我也是信任，我们都进步了，那么服务自然也是会做的更好，来让客户更喜爱我们的餐饮美食，情愿来我们餐厅就餐。在管理方面，我也是个新人，可能做的方面会比较的粗糙，但是我也是会去了解部门的每一个同事，去解决你们的难题，去主动的向领导学习，做好管理，部门的管理方面我也是会制定一些要求，去得到认可，大家的同意之后去执行，去更好的为部门做好工作，这些也是须要大家多出一些看法，共同的来把部门给做

9、好的。一些方面我也是会向同事们去学习而不是自己觉得怎么样就如何，而是多听大家的想法，终归管理的规则出来其实最主要的目的还是为了让大家都有进步，部门更好，而不是要来限制大家的。在基层我工作了那么久，我也是清晰许多部门的事情，一些好的我会接着的保持，一些不好或者须要优化的也是和大家一起去探讨做好。而今作为经理，虽然我是一名管理，但是我会放低自己的位置，我更加的清晰，一个部门不是管出来的，而是大家一起做出来的，一个好的经理更是和大家同心协力为了部门，为了酒店，去为客户做好服务的，我也是信任我能做好，也是希望领导支持，同事们都是情愿一起来协作我去做好的，我也是会努力尽我所能。感谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页