2022年采购人员辞职报告.docx
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1、2022年采购人员辞职报告选购人员辞职报告在生活中,报告运用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是我整理的选购人员辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。选购人员辞职报告1敬重的xxx领导:您好!我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。我认为一个企业如同一台运转的机器,少了每个配件都是不行的,谁能说出哪个重要,哪个不重要呢?倘如有一个零件失灵,整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未
2、能很好地与别的部件咬合在一起,以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果,更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后,仍不思悔改,有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。我错了!作为选购人员,我驾驭着财政大权(最大权限是可以运用一千元钱而不必请示),却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想,可事实并非如此,因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的,但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来,我亦不知该不该与他们聊聊。倘如一旦有交往过密之嫌,我就错上加错了!对于由此为公司
3、造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日选购人员辞职报告2敬重的领导:您好!凭良心说,您对我的确不薄,单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了,唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足,我也曾努力试图变更这一切,但是在这一年来,我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉,让我在工作中充溢激情。可如今,这种激情在我内心已然不复存在了,其缘由何在?经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟:我错了!作为一名一般的打工者,我天真的以为随着时
4、间的推移,我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次:一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层:要求他们讲奉献,他们是企业的核心,就得奉献,不行以计较工作时间和工作难度,他们的行为就是为企业担当责任,他们得到的是期股和重奖;骨干层:提倡的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且美丽,他们得到的是高薪;一般员工:对他们要求的是讲究职业道德,只要仔细工作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起,我就始终幻想着能够进入企业的核心层,并始终为此而努力着,可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡,使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。
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