2022年暑期社会实践报告(精选多篇).docx
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1、2022年暑期社会实践报告(精选多篇) 第一篇:暑期社会实践报告 *高校2022年高校生寒假社会实践 活 动 报 告 学院 专业 姓名 班级 学号 *高校2022年高校生寒假社会实践活动报告 一. 实践目的 1.了解当前就业形势 高校生就业形势严峻 目前我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低,加上我国巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的高校毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响,更何况近几年来各高校始终在扩大招生,我国的高等教化正在向“大众化”过渡,因此,高校生的就业形势不容乐观。高校生就业问题已成为全社会特殊是在校高校生关注的焦点。 缘由
2、高校生明显供过于求,培育的高校生方向以及高校生应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。高校生缺乏胜任力,大量的理论课程让学生在专业方向上的收益是有限的,高校生毕业后不具备相关工作的胜任力。高校生就业观念存在问题,就业期望值较高,志向与现实存在较大差距,最终导致高不成低不就。 如何解决 政府,企业,高校生三方面结合,激励和支持高校生自主创业。高校生要刚好调整就业思路,拓宽就业渠道。选择职业技能培训,社会须要的是既有工作阅历又有实践实力的人,我们高校生就更应当努力丰富自己的学问,同时丰富自己的社会阅历,做社会须要的人才。 2.*市*县*有限公司 概况 *市*县*有限公司注册资金50.00万元,于1
3、1010年正式成立,公司位于*镇华中路号,拥有员工6人。本公司资金实力雄厚,生产经营实力强大。 加上公司总裁*的英明领导,目前已发展成为业内一家较具实力的生产型企业。公司主营家用电器批发、零售;日用一百零一货、电脑及其配件批发、零售。 二实践内容 1.实践支配及流程 实践支配 2022年寒假,我来到*市*县*有限公司进行这次的社会实践,在活动的期间我们受到了集团以至各分公司的热忱接待。大区经理支配我到人事部门进行学习,了解公作内容。 工作内容 1. 行政公处理; 2. 员工征信调查及对保工作; 3. 招募行政工作; 4. 考绩行政工作; 5. 资料档案管理; 6. 劳保行政工作; 7. 考勤行
4、政工作。 8.专业学问技能在工作中的运用 建立联系 在人事部门工作时,会有不同的人来进行面试,在面试过程中我们会预先拟会问的问题,与其他有关方面建立并保持必要的联络,这时就须要英语技能的运用,在沟通中就更简单更高效。 真诚对待 我须要以恳切友善看法与其他单位协调、联系,并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答,这个时候所学的待人接物,礼貌礼仪就得到了很的运用。有时还须要用英语在站上发点帖子来招收人员,这个时候我的英语优势就得到了很的发挥。 三. 实践结果 1.实践中的问题与思索 员工职业素养 一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求: 1、须要驾驭综合学问和技能。 2、必需有丰富的阅历
5、和营销阅历。 3、要有敏锐的洞察实力,能把握市场上存在的各种机会。 4、要有系统思维实力,能用综合的学问去解(来源 .hod.om)决困难的问题。 5、要有狂热的工作热忱,把策划当成自己生命中的一部分,才能有剧烈的动机和爱好把工作做到极致。 但是有些人员纪律意识不明确,克扣工资,贪污受贿,导致企业作风存在严峻问题。 传统营销模式 传统的营销模式已经慢慢不适应市场发展的需求,渐渐丢失原有的市场份额,所以一种新兴的营销模式有待开发与完善。 2.对策与解决 职业技能素养培训 企业必需定时对新老员工进行职业技能培训,刚好对条件不达标的员工进行进一步的培训,最终使其能够胜任。同时应当加强对新员工的培育,
6、使其成为企业的精英。“在欢乐中 学习”,嬉戏形式的体验本身就是一种价值。“在参加中学习”,快速实现由转变认知模式到转变看法,直至改善行为。“在错误中学习”,不断发觉自身优势和不足,不断调整,从而快速用于实际工作。 新营销 1、品牌公关化:品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机管理、危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌联合; 2、品牌模式化:企业发展战略规划、品牌模式、产业模式规划、资本策略规划、盈利模式规划、 项目及产品规划、产业整合规划。 四实践总结或体会 1.收获与体会 清晰了就业形势 现在的高校生就业率普遍低,就业难,缘由多种多样,主要缘由还是在于自
7、身,通过这次实践我了解到一个事实,其实高校生就业并没有那么难,只要我们肯端正看法,调整心态就能顺当就业。现在是工作挑我们的时候并不是我们挑工作的时候,我们只有抓住机会,刚好就业,积累工作阅历,才能够找到更地工作。 提高了就业实力 现在我们这一辈大多数都是90后,社会各界对于我们这一代有着诸多的争议,许多就业单位干脆说90后的孩子过于自我,做事实力太差,脾气大说不得,让许多用人单位不放心。通过这次实践我熬炼了自己的做事实力与交际实力。做什么事情都要细心耐性,有一件事情我感受很深,在投简历的时候,公司对简历的要求很严格,不能有任何涂改修改,必需仔细对待不容许有一点差错。从一份简洁的简历上就可以充分
8、体现应聘者的看法,看法是否端正,做事是否严谨。许多时候,一个小小的生活细微环节就能体现出一个人的性格实力,有时候一个微小的疏忽就可能毁掉一个人的前途。在企业工作,还有一点就是要虚心,多听前辈们的训诲,努力吸取阅历教训,人们更喜爱虚心学的人,而厌烦傲慢自大的人。这次实践,我跟许多同事相处得特殊,他们都很热忱,教会了我许多事情,也让我对将来更有信念。 司工作流程及日常运行。2.不足与改进 阅历不足 我对于人事部门的一些详细工作还是不太了解,本身也没有接受过专业训练,没有阅历,许多事情做起来有许多小麻烦,不是很顺当。我觉得我还是要去多做兼职多实践积累更多的阅历,把自己所学的应用到实际工作中。为此我去
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