2022班子成员述职述廉报告范文精选.docx
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1、2022班子成员述职述廉报告范文精选 述职报告重点和范围有确定性,仅限于职责的范围之内,围绕职责这个基点精选材料,职责范围外的概不涉及。 那么你会写班子成员述职述廉报告范文精选吗?以下是我整理的班子成员述职述廉报告范文精选,仅供参考,希望能够帮助到大家。班子成员述职述廉报告范文精选各位领导、各位代表:依据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求,现将本人担当电子公司纪委书记、副经理至以来的状况作个汇报,请予评议。一、履行职责状况近两年来,电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的改变,在原有的基础上担当了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护,使我深切地感受到在子公司做管理工作的难
2、度增加了:一是要完成各项经济考核指标;二是要大幅提高职工人均收入;三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素养不齐、增加了管理难度。作为公司分管政工经营的负责人,如何切实履行好工作职责,保证管理的各项工作落实到位,努力营造良好的工作平台,为公司总体目标的完成供应条件。一方面,我深感责任重大,使命难辱;另一方面,也以此作为对个人素养和实力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风,从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起,推动工作的有效开展。归纳起来,主要是从以下几个方面入手:第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设,主动组织共产党员先进牲教化活动工作,发辉党组织五好党员五带头
3、作用,建立党员责任区,党员身边无事故活动,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进行xxxx的荣辱观教化,组织干部职工学习昆钢企业文化,规范言行酷爱昆钢。实行纪委工作要求,主动开展党内、行政、民主监督,完善了监督制度,用效能监察促进清正廉洁。通过厂务公开民主管理工作,落实职工的民主权利,扩大职工的知情权、参加权、监督权。其次勤于思索出点子。我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策供应依据出点子,对下要组织指导抓落实。我始终留意把握好四点:将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际状况结合起来;把对上负责与对群众负责结合起来;加强调查探讨,增加工作
4、的系统性、预见性;坚持重实际、务实事、求实效。从工作安排到工作支配,基本上能够做到科学分析,细心策划,统筹支配,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的看法和建议,推动了公司各项工作的开展。第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对公司基础工作相对薄弱的状况,我坚持从长远动身,进一步理清了工作思路,即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在详细工作上,一是抓队伍素养的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干,使职工队伍整体素养有了明显的转变。二是健全完善基础管理。建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求,很抓各项基础管理,有效地规范和提升了内部管理,初步转变了内部管
5、理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职工常常性的沟通,交心谈心,随时把握职工的思想脉搏,做好针对性的工作,使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体,可以说过程干脆确定着结果。强化对过程的管理,实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增加对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价,从机制上查找漏洞,不断健全管理,通过不断调整和完善,着力追求少失误,辟免损失,就是增加了效益。第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特别性确定了对队伍素养的特别要求。没有一支素养全面、作风过硬
6、的队伍,是难以完成目标任务的。在管理面临困难环境、任务繁重的今日,带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫:一是以身作则。在政治上始终与党中心保持一样,以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实,不断追求高效正确。实行上级要求和工作部署时,始终立足在集团公司高起点,坚持高标准,追求高效率。二是言传身教。针对公司管理层力气相对薄弱的状况,我常常与几个科长、主任在一起,沟通思想、探讨问题、探讨方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是详细工作预案,各个方面我都竭尽所能地进行详细指导,达到了启迪思维,理顺思路,优化措施,促进管理的目的。三是身先士卒,5月份我感觉到大红山
7、光缆工程进度跟不上施工难度大,就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量,在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度,10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里,确保了年底管道输送矿浆投产的须要。每逢重大的问题发生,我都尽量到现场参加组织解决,鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来,我始终尽心谋事,倾心干事,力求干成一点事。应当说近两年的工作,在党委的正确领导下,在班子同志的共同努力下,有了一些新的突破和发展。三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟,打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三个方面:科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有安排,过程有记载,结果有检查,考核有
8、奖罚已经成为制度。管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的管理基本实现四个转变,即从只对事的管理向既重事更重人转变;从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变;从单向思维、简洁操作向系统分析、数据说话上转变;从粗放紊乱向规范有序转变。职工队伍适应实力不断增加。服务观念有了转变、业务学问技能有了明显提高,精神面貌有了可喜改变,干部管理实力不断增加。两年来用户对电子公司的投诉在削减,评价在提高,职工素养在困难的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当困难和艰难的环境中,始终保持着旺盛的斗志,做到忍辱负重,绝不退缩,无怨无悔。公司管理能有今日的局面,有赖于这支队伍,成果应当归功于他们。第五维护职
9、工权益,我主要从劳动时间,劳动酬劳,劳动爱护,员工培训提高技能,生活后勤,福利待遇等方面强调、建议赐予保障,从源头上制定政策赐予落实关切,对困难职工帮困解困送暖和,对重病的职工赐予慰问和帮助,建设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全,工作之余开展了文体活动,丰富了职工的文化生活。二、思想作风建设和廉洁自律状况在公司副职领导岗位上,我尽量从难从严要求自己,留意在思想上解决人活着为什么,当官做什么,身后留什么的问题,在加强自身修养,提高自身素养上下了肯定功夫。一是加强理论学习。去年,我参与了集团公司组织的
10、厂处级领导培训班的学习,四个月时间里,比较系统的学习了理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的学问。在学习期间,结合工作实际撰写了理论(体会)文章三篇。这是我参与工作以来其次次从事理论学习,受政治教化。通过系统学习,理论素养得到了提升,志向信念更加坚决,工作思路更加开阔。二是注意党性熬炼与修养。在政治上,自觉地同集团公司党委保持高度一样,不说糊涂话,不做出格事。在处事为人上,坚持诚恳做人,踏实做事。始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。在处理工作关系上,比较留意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,
11、维护团结。我是想副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持,对企业最大的贡献。工作的好坏优劣,群众心里自有一杆秤,无须自己多说。三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,留意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。按规定按时上报廉洁自律的报表,自我回顾检查,没有任何违反中心、省市及公司纪委关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。三、存在的主要问题和今后努力的方向比照岗位职责,仔细反思自己的工作,结合这次群众给我提出的看法和建议
12、,自己在有些方面还存在诸多问题和不足,概括起来主要有三个方面:第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。其次工作开拓创新的力度不够。深化基层,深化群众调查探讨不够,表现为瞻前顾后、求稳怕乱。主要指在外围维护站,一是认为公司队伍和基础管理不牢,快速扩张不能操之过急,否则欲速则不达。队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应,特殊是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。第三工作方法不够细致,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思索、镇静应对,有时要
13、求过高,方法欠妥。在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,管理层的作用尚未完全发挥。检查剖析自身存在的问题,从根本上说还是自己政治素养不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后的工作中,我决心从几个方面努力:第一进一步加强理论学习,注意党性熬炼和修养,不断提高自身素养。处理好工作与学习的冲突。要亲密联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增加党性观念结合起来。要把学习同调查探讨结合起来,不断提高解决实际问题的实力和水平,通过学习熬炼,提高作为基层领导干部的综合素养,力求通过班子和自己的组织和管理,使公司的工作谋求更大的突破和发展。其次强化开拓创新意识,抓住主要冲突,找准工作
14、的突破口。把握当前工作的主要冲突和重点,集中精力抓出成效。要仔细落实责任,加大挂钩考核力度,确保服务市场有明显的改观。要以扩增产值为目标,以完善机制为重点,全面推动管理工作的深化开展,努力提高市场限制实力。第三求真务实,转变作风,狠抓落实。要以对企业、对职工高度负责的看法,全身心的投入工作,以身作则,为人表率。凡是要求职工做到的,自己必需首先做到;要求别人不做的,自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋勉向上的工作氛围。要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕企业的中心工作,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,不断开创工作的新局面。不断加强和改进思想政治工作,亲密联系群众,留意工作方法
15、,敬重和关切和依靠他们,调动他们的主动性,为企业发展献计出力,勤政廉洁,奉公遵守法律。树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身拒腐防变的实力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定,在企业中树立良好的党员干部形象。班子成员述职述廉报告范文精选20xx年,区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下,一手抓经济社会发展,一手抓党风廉政建设,各方面工作取得了新的显著成果。一、经济社会发展状况今年以来,区政府领导班子紧紧围绕十一五发展规划和两年再造新xx的奋斗目标,专心应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻改变,着力抓项目、抓建设、抓发展,全力保增长、保民生、保稳定,全区经济社会持续了持续
16、、快速、协调发展的良好势头。预料实现地区生产总值152亿元,增长14.6%,三次产业结构由16.6:58.3:25.1调整到14.3:59.2:26.5;财政总收入16.7亿元,增长38.8%,其中一般预算收入9.3亿元,增长25%;完成50万元以上固定资产投资138亿元,增长35%;社会消费品零售总额32亿元,增长19.4%;进出口总额2.1亿美元,实际到账外资1000万美元。(一)着力推动新型工业化进程,工业经济开创新局面。以新型工业化为方向,以打造六大百亿级产业和运输河沿线千亿级产业带为目标,进一步完善以xx经济开发区、张家港xx工业园区两大省级开发区为龙头,以十大特色科技园为支点的载体
17、平台,着力培育大企业、培植大产业。福马集团、广博集团、趣园食品等一批大项目开工建设,耐力可轮胎、山亿新能源等一批亿元项目竣工投产。实现规模以上工业增加值46.2亿元,同比增长22.5%。获批国家级科技安排项目4个、省级20个,新认定省级高新技术产品3个,龙嫂荣获中国驰名商标,为全市首件获此殊荣的农产品商标;秀强玻璃上市胜利获批,成为全市首家创业板上市公司。(二)着力加快城镇化进程,城镇面貌发生新改变。根据六位一体、三城并举、城乡统筹的规划思路,将城区规划限制面积扩大到100平方公里。加快实施城市东扩、核心、高空、人气四大战略,阳光大厦、金莎大厦等工程如期建成,红星凯盛国际家居广场顺当开业,金三
18、角金融财宝广场A座金融办公楼封顶,B座、C座办公楼起先施工。华东农业大市场一期主体工程完工。在建居住小区28个,新开工建筑面积42万平方米。小城镇新增建筑面积36.8万平方米。城市管理和小城镇环境综合整治扎实推动,城乡面貌不断改观。(三)着力推动城乡统筹发展,农村建设取得新成就。坚持以增加农夫收入为核心任务,大力发呈现代高效农业,粮食生产连续第七年获得丰收,总产量到达54.34万吨。新增高效农业面积9.76万亩,高效渔业面积2.9万亩。建成1万平方米以上规模养殖场182个,规模养殖比重达98.5%。蔬菜复种面积超过30万亩,无公害蔬菜建设面积覆盖面达100%。新增合作社196个,新增土地规模流
19、转面积7.9万亩。新开工农夫集中居住区23个,新建住房7371套。新铺设农村马路34公里,植树造林177万株,农村生产生活环境进一步改善。(四)着力保障和改善民生,群众生活得到新提升。在发展经济的同时,始终高度关注民生,群众生活水平不断提高。城镇新增就业6187人,下岗失业人员再就业3058人,城镇登记失业率3.03%。完成农村劳动力技能培训1.1万人,转移培训6625人。城镇居民基本医疗保险共参保8.2万人,覆盖率到达98%。全区新农保共参保20.6万人,有7.6万老年人领取基础养老金,参保率和发放率均达100%,领先在全市实现农村适龄居民参保和基础养老金发放两个全覆盖。想方设法增加城乡居民
20、收入,城镇居民人均可支配收入到达12152元,农夫人均纯收入到达6828元。(五)着力加强社会建设,社会事业实现新进步。全面发展各类教化事业,xx中学创成省四星级中学,xx职教中心创成省四星级职业中学。大力发展文化事业,农家书屋实现村级全覆盖,柳琴戏、皂河初九庙会、蔡集手工抄纸、大兴旱船被列为省级非物质文化遗产。加快推动医药卫生体制改革,全区有50家村卫生室转型为农村社区卫生服务站,乡镇卫计服务中心全部建成并投入运用。人口、资源、环境工作全面加强,节能减排顺当推动。法治xx、平安xx建设深化开展,顺当透过全省五五普法终期考核验收,被表彰为全省涉法涉诉信访积案化解工作先进区。二、落实党风廉政建设
21、职责制状况20xx年,区政府领导班子根据上级部署,在区委统一领导下,仔细贯彻执行中心和省市关于党风廉政建设有关规定,党风廉政建设职责制得到较好落实,为全区经济社会又好又快发展带给了有力保障。(一)狠抓学习培训,提高思想相识。区政府领导班子成员专心参与创先争优、党风廉政建设专题培训、中心组学习等各种学习活动,不断增加领导干部廉洁从政意识。同时坚持区政府常务会议学法制度,不断增加政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。带头严格执行述职述廉述法、重大事项报告等制度,工作不讲条件,生活不搞特别,纪律不讲情面。大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风,工作决策集思广益,任务分解量化到人,推动落实深化一线,解决
22、问题直面群众,重点工作定期沟通,较好地发挥了示范带动作用。(二)加强组织领导,明确职责分工。区政府不断加强对党风廉政建设的组织领导,明确目标,落实职责,构成齐抓共管的工作局面。在组织领导方面,区政府将党风廉政建设作为重点资料列入政府工作报告,进行专题部署;区政府全体会议、常务会议也都把党风廉政建设作为重要资料进行探讨部署,持之以恒,常抓不懈。在职责分工方面,区政府根据群众领导与个人分工负责相结合及谁主管、谁负责的原则,将党风廉政建设职责分解到每一位领导班子成员,做到任务明确、职责到人。区政府领导班子成员分工状况在中国xx网站统一公布并设立领导信箱,工作进展状况透过电子显示屏刚好公布,落实党风廉
23、政建设职责制状况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要资料。区政府还将党风廉政建设纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核体系,透过强化考核,不断增加政府系统党风廉政建设的职责感。区政府领导班子成员常常深化分管部门和乡镇督促检查党风廉政建设各项规定落实状况,确保工作任务落到实处。(三)提升行政效能,全力服务发展。坚持把落实党风廉政建设职责制与服务发展、改善民生更加紧密地结合起来,不断提升行政效能,建设人民满足政府。一是扎实推动行政审批三集中、三到位改革。进一步精简压缩审批事项,优化审批环节,加快电子政务平台建设,扎实开展行政权力网上公开透亮运行,清理审核各类行政权力2627项,162项行政审批和行政
24、许可事项全部上网运行,顺当透过省、市考核验收。二是深化政府信息公开。透过中国xx网站公开政府信息2341条,涉及规范性文件、重点工作、投资指南、便民服务等资料。建立了依申请公开机制,对群众申请要求公开的事项,责成相关部门单位在规定时间内公开到位,主动理解社会监督。三是搭建政府与公众沟通平台。透过开通政(行)风热线、和区长说说心里话等栏目,加强与公众沟通沟通。今年共举办政行风热线23期、和区长说说心里话30期,现场受理询问投诉300多件。同时,区政府还建立了重点工程推动监督平台,定期把区委、区政府的中心工作和重点工程完成状况在电子显示屏上滚动播出,对滞后于序时进度的职责单位分管领导进行诫勉谈话,
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