2022年高温补贴通知汇编8篇.docx

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1、2022年高温补贴通知汇编8篇高温补贴通知在生活中，我们都可能会用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区分。写起通知来就毫无头绪？下面是我为大家收集的高温补贴通知8篇，希望对大家有所帮助。高温补贴通知 篇1各部门：依据事业部福利管理方法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，为高温作业员工供应夏季高温补贴，确定赐予员工发放高温补贴，详细如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人

2、员;芜湖营运与人力资源平安员。发放时间：20xx年7月-20xx年9月。发放标准：150元/人/月。发放原则：1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。五、发放要求：1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。2、各部门于每月6日前填写高温补贴发放申报表(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚

3、报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。六、投诉管理1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。3、投诉受理人：高温补贴通知 篇2*全体职工：随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起起先下发“20xx年度职工高温补贴，高温补贴发放标准如下：1、自20xx年7月1日起先到20xx年9月31日结束

4、，共计三个月。2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。3、补贴金额和工资一并领取。4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知，望广阔职工随时关注。xxxxxx高温补贴通知 篇3各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，依据关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知，我们公司结合自身的状况，为了使得全体职工身体的健康须要，现将高温补贴的详细实施方法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月起先实施，到九月份结束，共计三个月。xx公司20xx年7月16日高温补贴通知 篇4各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高

5、温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司确定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下：一、发放对象：1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准：1、在高温作业环境下的特别生产工序，

6、铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。xx公司20xx年xx月xx日高温补贴通知 篇5各

7、部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放201_年高温补贴。详细如下：一、发放人员范围：20_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。_公司二零_年_月_日高

8、温补贴通知 篇6各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。详细如下：一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30

9、日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxxxxx高温补贴通知 篇7各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，确定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：1、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人

10、每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。2、严格执行高温条件下的.劳动禁忌标准各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到

11、35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

12、同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门主动开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时间本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。人力资源和社会保障厅xx税务局高温补贴通知 篇8依据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充

13、抵高温津贴。”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。违规不发高温津贴 最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。依据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农夫工工资案件2669件，共为1.03万名农夫工追发工资1.18亿元。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页