2022年机关党支部推进党支部建设标准化工作情况自查报告.docx

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1、2022年机关党支部推进党支部建设标准化工作情况自查报告 依据党支部建设标准化工作工作支配，机关党支部严格根据党支部建设标准化工作内容逐条比照自查，现将自查自评结果报告如下： 一、组织建设标准 1.党支部党务公开规 机关党支部能够发扬民主、保障党员民主权利。落实党员知情权、参加权、选举权、监督权、更地调动全党主动性、主动性、创建性，以公开促落实、促监督、促改进。根据党务公开规要求公开换届选举、党支部设立、发展党员、党费收缴运用管理以及党支部自身建设等状况。 问题：1.阶段性工作部署、重点工作任务及落实状况、执行三会一课制度等状况公开不刚好；2.党员积分状况没有刚好公开。 2.党支部宣扬工作规

2、机关党支部能根据党支部宣扬工作规要求充分利用QQ群、展板、阵地专栏、以及其它媒介刚好发布支部工作状况、党支部开展活动、党员发挥模作用和党风廉政建设等方面的状况。对公司党委要求的党建方面常规宣扬稿件，每月刚好安排到各部门，结合各部门工作亮点进行宣扬报道、宣扬刚好，信息更新完整。 二、组织生活标准 1.党支部“三会一课”程序 机关党支部当前能够根据党支部“三会一课”程序仔细贯彻执行三会一课。并做到会前有通知、会中有签到、记录；会后有宣扬。从支委到党小组到全体党员通过理论学问、党课学习，思想相识进一步提高，党员的先锋作用更加明显，党支部的战斗堡垒作用进一步增加。 亮点：由于机关党支部党员人数多、党小

3、组多、涉及的中层领导多。为进一步抓支部工作，支部的支委们进行包干到人，即每个党小组都有一个支委负责监督所在党小组的党员学习、党小组活动等开展状况，并负责月底对该党小组成员依据党员积分制度进行打分。发觉问题刚好订正改正，进一步规党支部建设标准化，进一步提高党员的凝合力。 问题： 1）个别党小组对创建党支部标准化建设人事还不到位，认为业务工作繁忙，做业务工作就行，存在重业务、轻党建现象。支部开会不主动参加，临时请假现象较多。 2）前期有些党员对学习抓得不够紧，党员学习记录不规，学习内容不全面，缺项。通过党群工作部及支部检查，现已全部规。 3）机关党支部党员人数众多，而且全部为管理岗位人员。有些岗位

4、人员常常出差，造成支部党员大会个别时候召开时虽然达到会议规定人数，但总体缺席人员较多。 2.党支部主题党日活动规 机关党支部在党群工作部监督和指导下当前能根据要求开展主题党日活动。做到活动有方案、有通知、有活动形式、有活动要求、有台账、有资料、有宣扬报道。 不足：活动形式不够多样化，当前仅停留在结合“三会一课”、学先进、警示教化等形式开展的主题活动，其他如组织党员开展的爱心捐献、义务劳动、志愿服务以及围绕企业改革发展和生产经营管理等方面的活动基本没有。 3.党支部组织生活会程序 结合之前组织生活会模拟演练状况来看，此项工作漏洞许多，仍需进一步加强并规。详细为： 1）组织生活会方案要详实、符合标

5、准、有可操作性。 2）征求看法、反馈看法环节须要每名党员主动参加并由党支部书记原汁原味进行反馈。 3）支部班子及每名党员都要围绕组织生活会主题、结合征求看法、谈心谈话、岗位特点、履职状况深化查找问题及思想根源，仔细撰写发言提纲。主要是存在问题和缘由以及整改措施方面要结合自身实际，不能络抄袭、一模一样。 4）在开展指责与自我指责方面，要实行“一人谈、众人帮、逐一开展”方式进行。开展主动健康的指责与自我指责，而不是泛泛而谈，以工作建议代替指责看法。 4.党支部谈心谈话规 机关党支部能够根据规开展谈心谈话，但存在以下问题： 1）谈心谈话内容单一，没有严格根据谈心谈话内容进行。 2）谈心谈话次数暂未达

6、到“支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次”的要求。 机关党支部成立以来，在公司党委及党群工作部的指导下。在机关党支部全体党员的共同支持和努力下，我们虽然根据党支部建设标准化的要求去落实、去完善、去规，但是离公司党委标准还有肯定差距，下一步机关党支部将依据自查结果进一步整改落实，不但达到争创标准，而且要把支部建设成制度坚持、作用发挥、任务完成、群众反映的先进党支部。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页