2022电力职工年终总结范文.docx
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1、2022电力职工年终总结范文 电力职工进行年终的总结是为了刚好反思工作上的不足,不断地提升自我。下面是我举荐给大家的电力职工年终总结范文,希望大家有所收获。电力职工年终总结范文一一、主要经济指标完成状况二、我们的做法1.严格成本管理,提高企业效益20xx年,我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重,进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。第一,在原煤购进上,今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤选购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度削减,从往年的几十个矿削减到几个矿,使公司选购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减,造成企业生产经常等米下炊,甚
2、至无米下锅,给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下,与往年同期相比原煤价格上涨了*%还多,使原煤成本由过去的每月*多万上升到目前每月*多万,全年原煤成本多支出近*万元,造成很大的资金缺口,使企业经营举步维艰。为此我们主动实行应对措施,一是调选精兵强将,充溢选购队伍,实行激励措施,调动选购一线职工的主动性,派人员驻矿盯矿,做到储煤先购,有煤即购,无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制,本着质优价廉的原则,从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关,有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外,在保证正常生产的状况下,除了主要选购国营大矿原煤的同时,我们主动调整进
3、煤渠道,尽量多进一些小矿煤,充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差,把原煤成本降到最低点。其次,在物资选购中,我们严格根据公司有关文件精神,以“同等质量比价格,同等价格比服务”的原则,实行邀请招标和公开招标相结合的方法,将*元以上的大宗物资选购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物资供应质量,又降低了选购成本。同时,充分利用现有物资,削减库存。第三,在材料费用上,实行材料费包干制度。依据年初制定的责任目标,定额各车间材料费用。让职工干脆参加当家理财,将企业的效益与职工的收入干脆挂钩,大大增加了职工的节约增效意识。同时,还主动开展增收节支、修旧利废活动。第四,在财务管理上,一是加强资金的运营管理,
4、多方筹措资金,合理支配,统筹运用,提高资金的运用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,合理支配,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有预算,有安排,确保的资金平衡;三是对于各部门的小型开支,例如:办公费、电话费,具体核算,制定指标,实行包干到各部门运用。2.狠抓平安工作,确保平安局面平安是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“平安第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓平安生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展了行之有效的平安管理工作。第一,平安生产责任落实到位。逐级签订了平安目标责任书,并健全了厂、车间、班组三级平安网。
5、落实了平安生产奖惩考核制度,平安目标明确,责任压力到位,对在平安上出现的问题坚决不推诿、不扯皮,对违反制度造成的事故,坚决做到不手软,不姑息迁就,落实责任肃穆处理,并且我公司考核办对责任制完成状况实行随机考核,考核结果与工资资金相挂钩,从而提高了职工抓平安、保平安的责任心和主动性。其次,以反习惯性违章为重点,进一步增加广阔职工的平安意识和自我爱护意识。在工作中,严格执行“两票三制”,做好事故预想和危急点分析,并不断完善平安监督约束机制,严格落实平安责任制,加大平安执法力度,把“平安第一”始终贯穿于平安生产的全过程。第三,加大平安教化宣扬力度。通过漫画、黑板报等形式,大力开展平安教化活动,做到警
6、钟常鸣,提高防范意识。3、抓好生产管理,努力提高设备健康运行水平运行管理的好坏,对电厂来说至关重要,它对机组能否稳定平安经济运行及节能降耗都起着确定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手,理清思路逐月对各运行单位进行考核,做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析,值长室每月进行一次汇总,对运行中存在的较大问题,组织专人专题进行探讨,拿出详细措施,专人负责落实。当然,在生产中只抓运行管理只是一个方面,设备的检修状况,对设备运行的平安牢靠性更是有着干脆的影响。今年的设备管理中,我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查,安教科一天一查设备运行状况
7、,发觉问题刚好汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,小缺陷不过班,保证主设备消缺率*%。协助设备消缺率*%以上。其次,我们还在检修中严把检修工艺关,明确验收质量标准,要求设备专责人必需深化生产现场了解设备状况,检查设备检修质量。4、抓好职工培训,切实提高员工素养要保证平安,“人”的因素是第一位的,只有职工队伍素养提高了,平安工作才有牢靠的保证,为此,我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论联系实际”的培训原则,落实各项培训安排。全年共完成职工岗位培训人次,技术问答题,培训率*%,合格率*%,通过强化培训,职工的整体素养明显提高。三、加强
8、管理、挖潜增效,确保生产经营目标的实现和效益的增长管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必需靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的,为此,我公司将加强内部管理列入工作重点:一是进一步完善了全员责任目标管理,提高企业内部整体水平,把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来,全面建立起量化的责任目标体系。我公司制定下发了办公用品费用承包实施看法、接待费用管理规定、物资验收入库及物资领用发放、审批制度、平安考核管理奖惩制度等一系列相应的制度、措施,充分调动了各部门各单位加强成本管理的主动性。二是夯实企业基础管理工作,加强平安生产和现场管理。我公司针
9、对过去基础管理中存在的一些薄弱环节,对企业管理体系进行了改革,重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作,强化平安意识,加强现场检查,对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。三是加强对财务的管理,降低财务费用,集中资金优势,使企业资金得到有效合理的运用。四是完善招标程序,提高招标工作质量,针对招标管理上的薄弱环节,我公司制定了物资选购招投标制度,逐步理顺了关系,规范了招标程序,对安排申报、验收入库、质量监控、市场价格进行了规范,四、加强企业文化建设,提高政治思想水平企业的竞争归根究竟表现为企业文化的竞争,一个企业的产品、市场、管理都可以学习仿照,但文化是学不走的,文化是一个企业内在的
10、东西,是长期形成的、独有的潜在力气,企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念,是职工共同的价值观,共同的行为准则。为此,我公司将把企业文化建设作为企业发展的重中之重,我公司利用“十.一长假,举办了庆“十.一”文艺晚会、书画竞赛、蓝球、乒乓球竞赛等等一系列活动;丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操;在宣扬上,利用板报、宣扬栏、诗歌朗诵等形式宣扬党的方针、政策,增加员工对时事的了解,提高员工的政治素养;利用铝电信息大力宣扬员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹,通过企业文化建设,使职工的文明意识明显增加,思想观念明显变更。五、加强党风廉政建设,促进企业经济发展今年以来,我公司在
11、集团党委的领导下,在上级有关部门的详细指导下,仔细实行党的各项方针、政策,紧紧围绕以企业经济建设为中心,严格根据党风廉政建设的要求,不断强化班子建设,创新工作机制,完善工作制度,狠抓工作落实,以卓有成效的工作推动了企业经济发展,从而使公司的党风廉政建设取得了较好的成果。一是完善机制,强化监督。制度建设是党风廉政建设的基础,是深化开展反*工作的根本措施,要使党风得到根本好转,必需建立健全监督机制,形成全方位、强有力的监督体系。我公司结合实际制定和完善了车辆管理制度、医疗费用管理制度等一系列规章制度,起到了工作有标准、做事有范围,用完善的制度约束人的良好效果。二是延长监督触角,创建干部廉政档案。我
12、公司实行了党员干部“廉政档案”,随时驾驭党员干部的廉政勤政状况,并要求每位党员每季度都要写出述廉报告,汇报本季度党风廉政建设制度的落实状况,给党员干部加上廉政“紧箍咒”,并为每位中层以上干部发放“干部廉政警示卡”,同中层以上干部的家属签定了“八小时以外廉政建设协议书”,把廉政建设的触角从工作时间内延长到工作八小时以外,形成了岗上有责任,岗下有目标的良好监督氛围。三是深化企务公开,实施阳光工程。企务公开是企业发展的一个强大原动力,实践证明,企务公开出凝合力,企务公开出主动性,企务公开出效益。我公司始终坚持三个结合,即:与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合,我们把三个结合和职工是否满
13、足作为衡量企务公开工作的标准,要求各单位按时、定点作好公开工作,把企务公开的着眼点由注意公开的形式转向注意公开的效果,使企务公开在企业的改革发展中发挥了明显的作用。六、其他各项工作也都取得了新进展20xx年我们在精神文明建设、消防管理、综合治理、安排生育等各方面也都取得了不菲的成果。如我们仔细贯彻公民道德实施纲要,大力提倡以德治企、诚信经营的理念,这对于呈现公司精神风貌,塑造公司良好形象都有特别重要的意义。我公司为加强民兵训练,提高民兵素养,对公司民兵进行为期一个月严格的军事训练,观看现代军事光碟、实弹射击,从而使公司民兵的整体素养得到进一步提高,思想观念得到创新,为适应新形式势下,高科技现代
14、战役中的战略防卫实力和军事素养打下了坚实的基础。七、存在的问题与缘由(1)进厂煤煤耗过高。影响我公司成本的关键因素是原煤价格上涨,上半年的煤耗比去年同期上涨*克,仅这*克煤,我们就多支了*多万元,在煤耗上还有潜力可挖。(2)管理费用过高。虽然我们在管理上做了大量工作,总体形式比去年有明显好转,但管理费用过高还是非常突出的,款待费、赔青费已用了全年安排的一半,车辆费用也是居高不下。(3)厂用电率过高。电力职工年终总结范文二20xx年,对*公司来说,大事多、任务重。公司新的领导班子成立以来,在省公司党组、市公司党委的正确领导下,团结一心,主动应对一系列历史遗留问题,稳控了局面,确保了干部员工思想稳
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