2022年林业局工作自查报告例文.docx
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1、2022年林业局工作自查报告例文 0 2022 林业局工作自查报告范文 2022 林业局工作自查报告范文 我局作为全县林业行政审批、执法部门,在行使其职权的每个林业干部手中都有肯定的权利。为此,我局党政领导高度重视,周密部署,细心组织,进一步加大从源头上预防和治理腐化的力度,稳步推动党风廉政建设和反腐化工作,促进林业工作的全面发展。 一、领导重视,机构健全,为全面落实党风廉政建设责任制供应组织保障。 (一)加强领导,周密部署,建立完善工作机制。 为仔细实行党风廉政建设责任目标,确保党风廉政建设工作取得成效。一是 2 月底,由局长主持召开了党风廉政建设专题会议,依据部分成员岗位变动,刚好调整充溢
2、了领导小组。领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的责任,亲自抓,带头抓,负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、亲自检查。领导班子成员实行岗双责,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,将党风廉政建设纳入分管工作目标管理,与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。局机关各科室、各直属单位负责人根据谁主管,谁负责的原则,对各部门、各单位的党风廉政建设工作切实负起领导责任,办好自己的事,管好自己的人。 (二)明确责任,完善和签订目标责任书。 党风廉正建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的制度,责任制不仅把党风廉政建设纳入了法制轨道,而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政
3、建设和反腐工作中应负的责任追究等问题做了制度性规定,我局要求各领导干部要严格根据党风廉正建设责任制的规定,自觉履行好各自由党风廉政建设中的职责。林业局党总支制定了 20XX 年林业局领导干部党风廉政建设工作责任书、林业局下属各股室厂场站党风廉政建设工作责任书完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制,班子成员根据责任制的分工,对职责范围内的党风廉政建设担负起了全面领导责任,使林业工作、党风廉政建设工作做到了层层落买,逐级负责。同时,我局还推行工作日志制度,通过记工作日志的方式,反映林情民意,谋划发展思路,总结阅历教训,督导工作进度,建立行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的机关运行机制。 二、加强党
4、风廉政建设宣扬教化,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (一)加大党风廉政建设宣扬教化力度,增加反腐倡廉意识。 一是我局始终本着管好干部、爱惜干部、预防为主,防患于未然的原则,紧密结合学习实践科学发展观活动,坚持例会学习制度,把每周一上午定为政治理论学习日;二是实 行跟踪督查,群众评议、教化引导的全方位动态管理方法,针对行业不正之风和行业腐化现象的表现和特点,加强林政执法队伍素养建设,主动探究从源头上预防、治理腐化措施;三是开展党纪、政纪、法律、法规教化学习活动,坚决广阔干部职工志向信念,发扬优良传统,紧扣深化学习实践科学发展观和创先争优活动。仔细解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面
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