2022年有关劳动保障局政务2022网站廉政为民自查报告.docx

《2022年有关劳动保障局政务2022网站廉政为民自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关劳动保障局政务2022网站廉政为民自查报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年有关劳动保障局政务2022网站廉政为民自查报告 关于劳动保障局政务2022网站廉政为民自查报告 (一)实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率限制在4%以内;确保零就业家庭中有劳动实力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 依据市信息化办公室关于举办XX市第三届优秀政务网站评比活动的通知(东办发20*6号)要求，我局从信息公开、在线办事、公众参加、网站管理四个方面进行仔细自查。现将自查状况报告如下： 加强学生卫生与健康教化，以加强宣扬、主动预防为主，根据传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规做好学校传染病的预防和限制工作，加高校生常见病防治工作力度，进行传染

2、病防控学问宣扬，进一步降低发病率，着重于学生的良好卫生行为习惯的养成和视力的爱护教化。加强学生防止网络危害教化与拒绝毒品教化。每学期学校实行了心理健康讲座。通过讲座，各年级的学生心理健康程度得到了明显地改善。学生充分利用宣扬画、黑板报、讲座等形式对学生进行有效地健康教化，注意学生养成健康的行为和习惯。 各部门经理或场长为本部门防暑降温工作第一责任人。各部门要增加防暑降温责随意识，高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作的重要性，特殊是涉及一线露天作业的部门，刚好对本部门防暑降温工作进行合理支配布置，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。 第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责

3、，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 一、突出信息公开，提高办事效率 一是开拓“机构设置”和“法律法规”栏目，全面供应劳动保障日常信息。“机构设置”涵盖了我局18个主要机构的名称、领导、职能、工作制度、部门信息及联系电话和举报电话;800余份“政策文件”发挥了我局政务网站为“阳光政务”服务的作用。300余项“法律法规”涵盖了我局担当的行政审批和社会服务事项所依据的法律、法规、规章、部门印发的行业文件及市政府颁布的政策和规范性文件。除了这些常规栏目，我们还将“劳动维权”、“社会保险”等关系到一百零一姓切身利益的项目作为热点链接，突出了劳动保障的职能和特色。 二是刚好更新“工作动态”，

4、在信息公开的基础上保证公允公正。“工作动态”刚好报道了我局重要活动、会议、新闻及人事任免等动态信息，目前已连续上传了四十一期“劳动和社会保障工作”，各种公告累计超过150条。此外，为提高信息公开的力度，保障信息的时效性，我局网站在首页的醒目位置上设置了“最新动态”和“公告”两大栏目主题，刚好发布我局工作动态和组织活动以及单位工作安排、工作总结。公允和公正体现在点滴的日常管理中，从这个意义上说，构建社会主义和谐社会，又有了一个和谐的音符。 三是信息更新快速刚好，保证政务网站的时效性。在保证政务网站信息公开方面，我局做到了如下几点：首先，规范信息发布，建立并执行信息公开制度、信息更新制度。其次，信

5、息发布体现公益性原则，并保证内容的时效性和完整性，做到工作动态信息当日发布，各部门信息于变动后二天内更新。第三，信息发布管理职责明确，监管到位，责任到人，树立了我局政务信息公开的良好形象。 二、完善在线办事功能，体现劳动保障特色 一是在线办事充分发挥服务作用。我局网站在服务功能上便利群众在线办事，如用户通过“在线询问”，刚好获得对办事过程中所遇到问题的解答，网站对常见的问题也进行汇总并统一进行答复。截止到11月上旬，共收到用户询问问题逾150个，答复和同类答复率101%。另外，为了推动行政许可项目上网，网站在各大栏目细则中严格划分了如“劳动仲裁”、“技能鉴定”等劳动保障部门的行政许可项目，发挥

6、了行政许可抬头兵的作用，收到了良好的社会效果。 二是设置办事指南，便利群众办事。我局网站以便民、利民为办站方针，广泛征求各科室办事流程，并刚好发布到网站上。现阶段共设置了10个大类，21个小类，共计101个办事流程，全面涉及了我局各科室的主要工作程序，为群众办事供应了便利。结合我市城乡劳动力的开发利用和就业工作实际，在线办事还重点设置了劳动就业专栏。其中“求职信息”供应最新的我市求职人员信息，起到管理社会劳动力，组织建立、健全就业服务体系的作用;“聘请信息”供应最新的聘请岗位和聘请单位，有利于协调指导我市劳动力的合理配置和外来劳动力的有序流淌。 三是形成在线办事功能体系，上传和下载使信息双向传

7、输更加通畅。上传方面，用户可以通过“社保信息查询”了解自己的养老、失业、工伤、医疗等社会保险账户的明细状况，供应多层次的社保服务。下载方面，“下载中心”专栏依据日常工作需求，共保存了40多个下载资料和表格，大大增加了办事效率，对推动社会保障工作的信息化、社会化管理具有重要意义。 促进作风转变。针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，探讨制定并下发了xx县煤监局关于进一步加强组织纪律转变工作作风的通知，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散” 、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守规章制度、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。 三、增加网站互动性，提高公众参加度。 “

8、看病贵，看病难”始终是群众非常关切的热点问题。为切实解决这一问题，减轻群众就医经济负担，解除群众疾苦，我局狠抓行业作风建设。年初，把治理“吃、拿、卡、要”、收受“红包”、开单提成等不正之风纳入了医疗卫生单位主要负责人任期考核目标，并检查督促。通过整改，卫生系统“吃、拿、卡、要”、收受“红包”、开单提成等问题得到有效遏制;药品价格平均下降五个一百零一分点，群众得到实惠XX余万元;无乱收费、乱设卡、乱摊派的现象;行业作风明显好转，医服质量不断提高，树立了良好的医疗服务窗口形象。 工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、仔细谨慎，忠于职守、尽职

9、尽责，遵纪遵守法律、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的看法对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“一心一意为人民服务”的宗旨体现在每个细微环节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注意工作效率、提高工作质量为目标，主动努力，较好地完成了全年的各项工作任务。 新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的详细实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要想方设法扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。 一是局长信箱和服务热线，成为政民互动的桥梁。局长信箱的设立开通了网上监督、

10、投诉、举报的受理途径，加强了我局领导与群众的沟通，在领导体察民情、了解民意等方面发挥了重要作用。信箱平均每天收到2至3条一百零一姓问题反映，全部这些问题都要经过层层筛选和答复，最终刚好反馈给用户。此外对于有代表性的问题，我们还要特地加贴在“在线问答”专栏上，便利用户查看。为进一步提高劳动保障工作的服务质量、监督效能和管理水平，我局网站的服务热线为用户供应了5大项、32个细目的联系电话，实现了群众和政府部门的一线畅通，把政民互动、为群众排忧解难工作做到了实处。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页