2022年街道工会工作情况的调研(精选多篇).docx

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1、2022年街道工会工作情况的调研(精选多篇) 第一篇：街道工会工作状况的调研报告 河滨街道辖区面积47.5平方公里，居民9284户24887人。街道工会联合会于2022年6月成立，组建6个社区工会委员会，3家企业工会，有商业点204家，从业职工564人，其中女职工357人，工会会员542人，女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织，现已创建职工小家5个，创建三星级工会1个，红旗社区工会曾被中华全国总工会评为全国一百零一家示乡镇街道工会。 街道工会联合会坚持以党的群众路途为指导，在区总工会、街道党工委的支持指导下，结合辖区实际，创

2、新社区工会特色服务，开展创双优劳动竞赛、职工素养提升、面心实服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作，充分发挥工会组织建设、参加、教化、维护的社会职能。 一、职工学习教化培训状况 街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教化络体系，加强党的十八届三中全会、习近平在党的群众路途教化活动上的讲话精神的学习力度，在党员干部中开展为了谁、依靠谁、我是谁大探讨活动，在广阔职工群众间征求看法。一是组织干部职工进行了十二次集中学习，党员干部每人不少于2万字学习笔记，上报5篇心得体会，同时组织开展了一期学问竞赛，一次党章理论学问考试，教化职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教化宣扬片，举办8期道德讲堂，

3、1期演讲竞赛，有14位参赛选手演讲，评比出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际，紧密联系广阔干部群众思想实际，组织召开了1次职工代表座谈会，街道社区40名职工进行了沟通座谈，结合工会工作，征求看法和建议20余条。四是结合合理化建议，提出整改看法，制定整改措施，落实责任人，全程跟踪进行整改。 二、面心实服务活动开展状况 1、开展服务活动，通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，结合千人一百零一日大走访，把送政策化、送技能岗位、送健康暖和、送法律平安、送科普信息五送落实到职工之家，使职工不出家门、不出楼道就能了解政策，真正达到了进一百零一家门，知一百零一家情、解一百零一家难、办一

4、百零一家事、暖一百零一家心的效果。截至目前，发放创业就业法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本，宣扬彩页20220余份，撰写各类信息简报50余篇，被公众、*新闻采纳10篇：举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业实力培训等)6期304人：筹借资金在工字号创业园新建蔬菜棚彩钢营业房12间，培育创业户12家，为21人供应了就业岗位。 2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度，以人为本，做关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托，以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点，做对困难职工的两癌检查、两节送暖和、六一慰问、金秋助学等帮扶，走访慰问困难职工93人，其中，大病救

5、助5人，特困高校生家庭1人，特困单亲女职工12人。 3、打造化阵地。协调资金，先后拉运土方21420立方，修建了集休闲、健身、消遣为一体的7300多平米的荷花广场，搭建了大型演出专用舞台，新建了1010多平方米的篮球场，并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了兴盛合唱艺术团，红旗社区艺术团等多个艺术团队，常常性的开展群众喜闻乐见的化活动，并多次参与惠农区、市、自治区以及国家的各类社区艺竞赛活动，并多次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的庆三八大型时装大赛中获得了三等奖的成果。 三、职工之家建设工作状况 组织各基层工会根据有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有基础档案，有办公

6、场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会主动分子十有标准，进一步加强职工之家建设。一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示点，在原有职工图书屋的基础上，又在二楼建立占地面积20个平方米电子书屋，配备6台电脑，争取经费1万元，邀请五老人员作电子书屋室的义务监督员，进一步培育职工读书爱好，提高职工素养;二是争取资金，为荷花社区工会购置办公用品，成立农夫工教化培训基地，配备培训桌椅，定期组织职工进行素养教化;三是依据辖区实际，组织河滨市场工会委员会，投资建立工字号创业就业市场，为13户创业职工建彩钢房，搭建创业平台，为15户北农场失地农夫扶持创业贷款1万余元，街道工会联合会

7、以创新提升服务水平，全力开展职工之家服务活动。 4、阳光驿站建设工作状况 河滨街道荷花社区租住相对集中，荷花39栋楼有1510套住房，其中外来人员租住有242户，辖区内有市23小学、市十六中两所学校，又有河滨社区卫生服务中心，且工业园区内各类企业分布较多，便利与居民就业、就医、购物及子女上学。基于以上实际状况，街道利用原荷花社区阵地打造阳光驿站，成为辖区居民群众的华蜜大院。 阳光驿站以同服务同管理共发展为宗旨，围绕服务共享、明共倡、情感共育、平安共保、和谐共促、融合共进的主线，以一组织一堡垒、一党员一旗帜、一格一创新、一主题一服务为内容，成立了义务巡逻、扶老助残、医疗卫生、小手拉大手等6支10

8、1余名的义工志愿服务队，通过以组织帮、党员带、群众跟，党员干部持服务卡、记信息簿，报工作单，承诺承诺公示栏的一卡一簿一单一栏服务管理模式，进行一格一党小组一特色服务活动，定期组织开展道德讲堂法制教化技能培训等。街道推出便民利民惠民特色服务，协调辖区商业点，以商家让利一部分、爱心人士救助一部分、服务对象家属解决一部分的方法，开展无偿、低偿、有偿爱心救助服务，一方面解决了弱势特别群体的生活问题，一方面带动了辖区创业就业。今年，为居民开展各项服务733件，上门服务特别人群214件，街道社会管理创新推动了辖区和谐稳定，增加了辖区居民的归宿感和认同感。 五、志愿服务创城工作状况 发挥组织作用，以自愿参与

9、、讲求实效为原则，成立了扶老助残、医疗卫生、法律询问、化体育、教化培训等职工志愿队伍。以干部包抓、党员参加、义工志愿服务为形式，开展一帮一一助二的全程办理服务，打造以社区工会组织为单位的便民服务品牌。截止目前，组织志愿者对红旗社区东风一排居民动员搬迁，拆除危房平房50户，同时对危房拆除后的垃圾进行清运、平整;对河滨市场内1200平米空地进行硬化，新砌下水井5套，铺设下水管线300米，对市场后路和钢电路交界处长73米宽6米的小巷进行美化、亮化;发动志愿者160人次，车辆10台次，清理巷道48条次，清理乱堆乱放24处，清运垃圾36吨，清理绿化带2.8万平米，规门前摊位28人次，铲除广告牛皮癣120

10、条次，明引导65人次。 六、存在的问题 始终以来，河滨街道以党建带工建，使工会工作虽然取得了肯定的成果，但仍存在着一些不足，详细表现在：街道辖区老年人口多、外来人口多，残疾人员多、贫困职工多，相对居民素养差，在解决职工群众反映的急事难事，工作阅历不足，切入点抓得不准。荷花华蜜大院服务平台搭建农夫工培训基地，培训经费不足，培训模式不够创新，培训没有达到预期效果。在创建全国明城市工作中的宣扬教化力度仍需加强，进一步提高职工群众素养。 下一步，我们将主动争取社会管理创新资金，加大荷花华蜜大院项目建设力度;进一步创新工作思维，结合社区居民自治作用，发挥工会组织协调作用，想方法解决职工创业就业及生活问题

11、;进一步做职工思想道德教化，定期举办宣扬教化培训班，组织开展职工群众喜闻乐见的化体育活动，入户上门宣扬创建全国明城市的重要意义，全力做各项服务工作。 其次篇：关于高新区乡镇总工会工作状况的调研报告 在区党工委、管委会的重视支持，市总工会的指导推动下，高新区的基层工会组织络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，尤其是于2022年底成立的乡镇(街道)总工会，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为新区工会组织体系中承上启下、不行缺少的重要层级。前一阶段，我们抽调专人，对全区乡镇(街道)总工会一年来的运行状况、存在的问题和不足进行了特地调研，现将调研

12、状况汇报如下。 一、基本状况 新区现有四个乡镇、两个街道办事处，已全部建立了总工会，主席由同级副职担当，设专职副主席6人，专(兼)职工作人员7人，均有独立的办公室和现代化的办公设备。截止目前，累计建立基层工会247家，会员达43368人，其中农夫工34394人，占会员总数的79.3%。 二、工作现状 新区乡镇(街道)总工会成立以来，在健全基层工会组织络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺当完成，建立了乡镇(街道)总

13、工会基层组织建设领导小组，形成了党委领导、政府支持、工会运作、多方协作的工作格局。同时与党建工作有机结合起来，做到三个同时(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。目前，四镇两办下设的39个行政村、6个社区，已全部建立了工会委员会。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点，主动构建横向到边、纵向究竟的工会维权络，在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商制度，共签订工资集体协商141份，行业性工资集体协商5份。 三、乡镇(街道)总工会建设中存在的问题 由于受到思想相识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇(街道)总工会还没有完

14、全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的相识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不专。有的乡镇(街道)总工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。三是工会职能不清。现在四镇两办虽然都成立了总工会，但对总工会的职能相识不到位，仍旧以工会委员会的角度看待问题，工作缺乏主动性。四是人员随意变动。工作人员随意变动较为严峻，流淌性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作没人管，

15、出现空岗现象。 四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议 加强乡镇(街道)总工会建设，是实行组织起来，切实维权的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增加工会组织凝合力的重要举措。当前，针对新区乡镇(街道)总工会的现状和存在的突出问题，以深化开展创建六乡镇(街道)总工会活动为载体，进一步推动乡镇(街道)总工会的规化建设，不断提高乡镇(街道)总工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇(街道)总工会建设的重要性的相识。破解当前乡镇(街道)总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想相识入手，不断健全镇街一级工会组织络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的四周，更地

16、巩固党的执政基础、提高党的执政实力。二要为乡镇(街道)总工会开展工作创建良的舆论氛围。首先，要加强工会法、中国工会章程的宣扬，大力宣扬工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会相识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。其次，要加强工会基本学问的宣扬，主动培育党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确相识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的主动作用。再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣扬，使工会工作妇孺皆知、深化人心，为工会工作营造良的舆论氛围。最终，要大力宣扬工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会职工合法权益代言人的良形象。三要进一步规乡镇(街道)总工会的工作职责。要

17、着眼于乡镇(街道)总工会工作的长远发展，围绕解决乡镇(街道)总工会干什么的问题，从五个方面确立乡镇(街道)总工会的主要职责：一是抓辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做农夫工入会工作。二是加强乡镇(街道)工会维权机制建设，做职工维权和农夫工的双向维权工作。三是结合实际做引导和服务职工工作，主动开展扶贫济困和送暖和等活动，努力为职工群众多办事实事。四是组织开展群众性经济技术创新活动和创争活动，团结和动员职工为推动乡镇(街道)经济社会发展建功立业。五是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，刚好解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。四要加强乡镇(街道)总工会的

18、干部队伍建设。通过以会代训、短期培训、激励自学等多种形式，抓工会干部任前培训和岗位培训，帮助乡镇(街道)总工会干部提高从事工会工作的本事和实力。同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成果的乡镇(街道)总工会干部予以表彰，充分调动乡镇(街道)总工会干部的工作主动性。五要指导乡镇(街道)总工会充分发挥作用。主动加强与党政领导沟通，主动争取领导支持，为工作开展供应必要的人力、物力、财力保障。同时，要仔细总结开展创建六乡镇(街道)总工会活动中的阅历，结合新的形势健全完善创建活动的工作规划、目标任务和考核标准，不断推动创建活动的深化发展，促进乡镇(街道)总工会切实发挥作用，肩负起总工会应有的职

19、能。 工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺当完成，建立了乡镇(街道)总工会基层组织建设领导小组，形成了党委领导、政府支持、工会运作、多方协作的工作格局。同时与党建工作有机结合起来，做到三个同时(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。目前，四镇两办下设的39个行政村、6个社区，已全部建立了工会委员会。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点，主动构建横向到边、纵向究竟的工会维权络，在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商制度，共签订工资集体协商141份，行业性工资集体协商5份。 第三篇：海口市美兰区总工会关于乡镇(街道)总

20、工会工作状况的调研报告 海口市美兰区总工会 关于乡镇总工会工作状况的调研报告 在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不行缺少的重要层级。 一、基本状况 我区现有4个镇、9个街道办事处，已全部建立了总工会，主席由乡镇副书记兼职担当，市总工会共给我区配有12名专职的工会劳动保障协管员，覆盖我区4个乡镇和8个街道。截止目前，全区累计建立基层工会829家，会员达17957人。 二、工作现状 我区镇总工会成立以来，在健全

21、基层工会组织络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺当完成，建立了镇总工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、 1 多方协作”的工作格局。同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”，有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对镇总工会辖区内企业和职工的特点，主动构建横向到边、纵向究竟的工会维权络，在全区的企业中大力推工资集体协商制度，共签订工资集体协商45份。 三、镇总

22、工会建设中存在的问题 由于受到思想相识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇总工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的相识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不“专”。有的镇总工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严峻，流淌性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。四是大部分镇总

23、工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。五是镇总工会没有办公经费，工会较为被动。 四、加强镇工会建设的对策建议 加强镇总工会建设，是实行“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增加工会组织凝合力的重要举措。当前，针对我区镇总工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推动镇总工会的规化建设，不断提高镇总工会的工作水平。一要进一步提高加强镇总工会建设的重要性的相识。破解当前镇总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想相识入手，不断健全镇街一级工会组织络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的四周，更地巩固党的执政基础、提高党

24、的执政实力。二要为镇总工会开展工作创建良的舆论氛围。首先，要加强工会法、中国工会章程的宣扬，大力宣扬工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会相识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。其次，要加强工会基本学问的宣扬，主动培育党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确相识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的主动作用。再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣扬，使工会工作妇孺皆知、深化人心，为工会工作营造良的舆论氛围。最终，要大力宣扬工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良形象。三要进一步规镇总工会的工作职责。要着眼于镇 总工会工作的长远发展，围绕解决

25、镇总工会“干什么”的问题，从五个方面确立镇总工会的主要职责：一是抓辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做农夫工入会工作。二是加强镇工会维权机制建设，做职工维权和农夫工的双向维权工作。三是结合实际做引导和服务职工工作，主动开展扶贫济困和送暖和等活动，努力为职工群众多办事实事。四是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，刚好解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。四要加强镇总工会的干部队伍建设。通过以会代训、短期培训、激励自学等多种形式，抓工会干部任前培训和岗位培训，帮助镇总工会干部提高从事工会工作的本事和实力。同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成

26、果的镇总工会干部予以表彰，充分调动镇总工会干部的工作主动性。五要指导镇总工会充分发挥作用。主动加强与党政领导沟通，主动争取领导支持，为工作开展供应必要的人力、物力、财力保障。 海口市美兰区总工会 2022年6月13日 第四篇：关于乡镇(街道)工会有关状况调研的报告 津市市总工会 关于乡镇工会有关状况调研的 报告 最近，我会抽调特地力气组成调查组，对全市7个乡镇4个街道办事处的工会工作状况进行了深化调查，现将调研状况报告如下： 一、基本状况 (一)关于乡镇街道工会自身建设状况 1.机构状况。目前,全市7个乡镇 4个街道全部建立了工会联合会。基层工会组织312个，形成了乡镇工会联合会、工会委员会，

27、10人以下企业工会分会挂靠村居联合工会的三级管理络。 2.队伍状况。全市11个乡镇工会,按同级党政副职配备了工会主席。共有专、兼职工会工作人员24人。全市围内以各乡镇为依托，聘用社会化工会工作者79人。.会员状况。全市乡镇共有职工6.3万人,其中农夫工2.03万人。 (二)关于乡镇街道工会工作状况 近几年来,乡镇工会主要抓了以下工作:一是抓工会组建。全面推动党建带工建工作，仅去年，共组建基层工会86个,发展会员5000多人,发展农夫 工会员1736人。二是抓规建设。以创“六乡镇工会”为契机，实行边建会、边规，对各乡镇基层工会的标牌、制度等内容，全部统一规，上墙公示，广泛开展了工会的规化建设。三

28、是抓职工维权。一方面,狠抓劳动合同和工资集体协商的签订工作。接受问卷调查的9个乡镇街道工会,有 5.1万名职工与用工单位签订了劳动合同； 涵盖的企业工资集体协商签订率达85%。另一方面,主动进行侵权个案的职工权益维护工作，2022-2022年,12个乡镇街道工会共进行个案维权162起。四是抓项目帮扶。近年来，共向1612名困难职工送( 站举荐：ww.owd.om)慰问金43.7万元,大米20多万斤,油2万多桶，被服3万多件。五是抓就业创业。各个乡镇依据职工须要，结合本区域实际，大力整合资源，开展了敏捷多样的就业创业活动。几年来，共举办聘请会47场次，聘请就业人员16000多人，开办培训班278

29、场次，培训就业职工7300多人，职工素养大大提升。并且大部分乡镇都建立了培训中心和聘请中心。 (三)关于乡镇街道工会工作经费状况 从调查数据显示: 4个街道工会平均每年经费2万多元,7个乡镇工会平均每年经费8000-1万元。乡镇工会经费的来源主要上级工会下拨经费,同级行政拨款,经费自筹等三部分。工会经费的运用主要有四个部分，一是宣扬教化活动开支；二是各种艺活动开支；三是困难职工帮扶救助；四是正常办公开支。 二、存在的主要问题 1.创新意识不够。随着经济社会发展，工会工作的地位逐步提高，作用也越来越大，尤其是企业产业工人中80、90后成为主体，他们思想活跃，但目前乡镇工会主席兼职多，有些工会主席

30、实力不能适应社会多元化的工会工作要求，在工作中举措不多，创新工作实力不够。 2.工会经费不足。目前,乡镇街道工会经费的主要来源是上级工会下拨经费,同级行政投入较少， 经费来源受到诸多因素的制约,开展各种活动很困难，影响了工会工作的正常开展。 三、几点建议 1.进一步健全素养培训机制。接着深化素养培训教化制度，一方面为乡镇工会干部和工会社会化工作者供应提升素养实力的平台，有安排的进行培训；另一方面，形成职工就业实力的岗位培训机制，让更多的职工参加进来。 2.加大经费投入力度。经费是制约乡镇工会工作重要的瓶颈问题，希望上级工会实行以奖代投等形式，加大对乡镇工会的扶持力度。 2022年5月16日 第

31、五篇：街道妇联工作调研状况报告 街道妇联工作在区妇联的指导下，以科学发展观为指导，以提升妇女整体素养为重点，一手抓发展，一手抓维权，一心一意为妇女儿童办实事。随着妇女运动在党的领导道路下的前进步伐，妇联组织已成为构建和谐社会的主力军，不仅干脆关系到妇女工作的效力，甚至影响到和谐社会的整体发展。 为了实现国家提出的居民自治、管理有序、服务完善、治安良、环境美丽、明祥和的要求，妇联工作首当其冲，可以说，没有完善的妇联工作体制就看不到当前和谐社区生气勃勃的景象。因此，认清妇联工作现状，驾驭妇联工作路径是做妇联工作的关键所在，现将调研状况报告如下： 一、妇联工作现状 在街道各部门的共同努力下，仔细落实

32、“党建带妇建，妇建服务党建”原则要求，妇女儿童的地位越来越受到社会各界的广泛关注。通过妇联工作内容日趋完善，女性在求学、就医、就业等方面都有所体现，常常举办的艺汇演不仅普及了法律学问，还给失业妇女供应了创业就业的平台。始终以来，街道本着实事求是的看法来谛视自己的工作，总结阅历与不足，协调社区自治组织之间的关系，激励社区成员进行自治管理帮助政府做妇联工作。社区居委会在街道的指导下处理社区日常事务，着重公益事业，开展精神明创建活动，并刚好向街道反映居民看法、建议，街道妇联在政治、经济、化与日常工作相融合方面，发挥了重要作用。街道仔细听取社区基层反馈的信息，依据信息制定了符合现在状况的工作路径。 二

33、、新形势下的街道妇联工作路径 创新工作思路，完善工作机制 所谓创新是一个民族进步的阶梯，是妇联工作的制胜法宝。妇联工作在近几年以大跨步的节奏不断发展，每年的工作机制都在不断的完善，这与街道党工委始终把妇联工作作为一项重要工作抓紧抓实密不行分。前一段时间街道妇联召开的妇女广阔会议取得圆满胜利，街道依据新街口的人口比例选择不同领域的妇女群体参加，包括街道、社区、学校和辖区单位，在大会上对上一阶段的工作质量进行了总结，大会中还采集了广阔妇女的珍贵看法，集思广益，取长补短，对下一阶段工作的开展发挥群体优势，为广阔妇女供应有针对性的活动。由此可见研讨会发挥的成效自不待言：不仅能找准党建工作与妇女组织的最

34、佳结合点进行科学定位，还对制定更全面的工作安排创新供应强有力的保证。 详细方法如下： 1、强抓理论学习。夯实基础，抓住每一次理论学习机会。坚持以党的十七大和省第十二次妇代会精神为指导，围绕街道党工委办事处的中心工作，组织妇女干部仔细学习科学发展观。主动组织妇女干部学习区道德模先进事迹，多开展报告会、动员会、培训会、座谈会、科学发展观专题讲座等，提升办公实力，提高服务质量。 2、理论付诸实践。让干部走进社区，在基层工作上把关，每一件小事，尤其是典型事务，分析规律及特点，特殊是把那些事关妇女的热点、难点、焦点问题作为突破口深度探讨，详细任务要做深做细，争取有创新、有特色。 3、搭建沟通平台。常常到

35、其它街道走访，向他们进行学习沟通，广泛吸取的阅历，借鉴胜利案例，结合本街道的特点加以敏捷运用。另外聘请一些专家教授进行讲座，利用专家们最科学的方法给出一些指导性的看法。 4、科学创新机制。在现有的工作支配上科学创新，详细工作不能只靠单纯的按部就班，抓住每件任务自身的独特性。每次都套用固定的模式，妇联的工作就得不到进步。详细状况详细分析，遇到出现的特别状况才能够做到处事不惊快速解决。在社会不断的进步和发展的今日，妇联工作者要依据各个社区的改变因地制宜，不断的创新自我，主要可以在详细的工作思路，工作方法，工作成效上进行开发，做到与时俱进。 紧抓干部培育，提高工作质量 完善妇女干部信息库，把握沟通展

36、示机会，搭建平台。召开妇女 干部座谈会和举办妇女领导干部迎春联欢会。今年南理工的施教授关于“妇女干部的心理调适”讲座让妇女干部找到了心理和生理不适的缘由并得到了解决方法，从中受益匪浅，因此加大对妇女干部的培育和运用力度至关重要。妇女干部可以在各个讲座中提升科学决策，创新思维和口头表达的实力。另外，可以以节日为契机，开展丰富多彩的以激励妇女的娱活动，对“三八 ”红旗手予以表彰，分别评比岗位创业明星，巾帼岗位明星，示家庭，示婆媳，妇联知音和妇女之友，分发奖品以资激励，成效显著。因此，干部的培育工作不容有丝毫懈怠。 1、驾驭妇女群众的最新动态。干部作为学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的

37、贴心者和管理者，影响到妇联工作的全局，刚好为广阔女性服务，督促妇女干部必需保持醒悟，精确的把握和了解妇女群众最迫切、最干脆、最现实的问题才能刚好有效地解决问题。 2、提高妇女干部的工作实力。在日常事务中，干部们不行能恒久没有困难没有障碍，遇到困难能够处事不惊，更快更有效地解决，这就须要培育干部们的办事实力。一旦遭受困难的工作麻烦的问题，不仅须要干部们有预见性，还要有敢闯敢干的精神。干部们只有具备扎实的根基才能给出精准的解决难题的方案，一方面街道可以在干部们的学历上进行进修，另一方面可以让干部深化实践，内外兼修了，遇到各种艰难的任务，困难的局面，尖锐的冲突都可以有的放矢，得到的熬炼多了阅历丰富了

38、实力就自然而然得到提升了。 3、健全完善基层的各项工作。激励机制是构建和谐社会的一种方式，和谐是全体人民团结进步的重要精神支撑。在新的时代条件下，对于基层来说，营造相宜良的工作环境和氛围，是充分发挥其主动性、主动性、创建性，实现“人尽其才，才尽其用”的关键因素。完善激励机制在干部之间形成良性竞争可以大大提高妇女干部的学习动力和工作质量，只有通过激励机制的落实，干部的凝合力和创建力才能得以充分发挥，这是每个居民的热切愿望。 发挥妇联优势，创建良氛围 和谐社区的发展须要从最基础的工作中得到保证，首先就要树立全体人民的共同志向理念，妇女儿童运用自身的亲和力，以社区为单位把各种主动的活动传递给四周的居

39、民。例如，“6.26”禁毒日，孩子们用自己的方式来表达毒品的危害。另外以高校生与小学生大手拉小手活动这一特别的方式来宣扬各项政策也更具号召力。这样的宣扬方法不仅深化人心，还能促进参加者之间的沟通，增加团结协作意识，可谓一举多得。我们把胜利案例归纳为以下几点加以延长： 1、进一步提高妇联工作者的素养。妇联作为代表和维护妇女权益的社会团体，在提高妇女素养方面也肩负着重要的责任。妇联工作者以以身作则为前提，树立榜样，言传身教，激励广阔妇女 “自尊、自信、独立、自强”。首先就要求她们进一步增加历史使命感和社会责任感，立足本职，勤奋工作，主动进取，提高素养，争做贡献，做有志向、有道德、有化、有纪律的女性

40、，然后去感染身边的妇女同志。 2、设立“妇女儿童维权”宣扬日。通过各种形式的庆祝和宣扬活动向居民宣扬可以提高妇女儿童维权的意识。尽管妇女儿童维权并非一朝一夕的事，开设宣扬日的效果也不能立竿见影，可是特殊设立一个宣扬日意义深远。街道重点拿出一天进行广泛宣扬非常必要，让全部群众参加其中体会维权给妇女儿童带来的处。宣扬日的活动形式可以多样化，例如万人签名，有奖问答，激励投稿等形式都是完成宣扬日的活动的途径，务必使妇女儿童维权深化每个人心中。 3、平常做宣扬工作。在各个社区发放宣扬手册，悬挂宣扬标语，橱窗专为妇女儿童开拓一个长效宣扬专栏，专栏内可设三个小栏目：(1)妇女中的优秀代表的典型事迹供妇女群众

41、学习；(2)妇联工作的最动态供妇女群众监督指导；(3)法律讲堂健康资讯为妇女群众服务。定期更换，在全街道营造敬重妇女、关爱妇女的良氛围，让街道人人在生活中体验、感受。 4、发动社会力气。依托社区“一家亲”互助社，整合社区自有服务资源，发动各类社会力气，深化巾帼爱心家园帮扶活动，加大宣扬力度，实行“规划到户、责任到人”，重点为困难妇女、流淌妇女和留守儿童等弱势群体排忧解难，全力营造扶贫助困的良氛围。街道居民可在充分自愿的基础上，通过多种形式，主动参加扶贫开发建设帮助妇联做帮扶活动。街道还要充分调动群众的主动性和创建性，引导和发动群众发扬自食其力、艰苦奋斗精神，激发群众自觉参加建设的热忱，落实工作

42、人员提升街道的合作的实力。 丰富活动形式，广泛聚集人心 要把妇联工作渗透到社区中去，定期开展相关体活动是必不行少的。为了增加妇女的凝合力和战斗力，尽量争取各个年龄段的女同志参与。实行“我与社区”演讲竞赛，评比优秀选手再在其它社区巡回演讲就是很胜利的案例。单方面的宣扬远远不如双方互动，让妇女也参加其中，开展一些妇女感爱好的活动，包括艺汇演、外出郊游、学习雷锋等，借体活动的平台让妇女彰显自己的魅力。 1、协作节日契机融合专题活动。对此街道长期以来都在宣扬方面下了不少功夫，每年“三八”妇女节，“六一”儿童节，母亲节等都会举办与节日亲密相关的活动，为了使节目年年有新意，不落俗套，让居民接着保持主动性，

43、街道应当持续开展丰富的体活动，并搜集妇女希望街道举办什么样的活动归总安排。如艺汇演、书法竞赛、诗歌朗诵、体育竞赛等等，融入宣扬主题让居民亲身参加，让居民切身感受到活动带来的欢乐。 2、活动中强调展示女性独特魅力。当代社会任何一个女性都应同时兼备社会角色，工作角色和家庭角色，举办的体活动正是一个可以让女性充分展示风采的舞台，可以开展“妇女健身活动展示大赛”之类的活动，邀请胜利女性为群众做演讲，评比出一两个街道优秀妇女代表传授阅历，让妇女在轻松的氛围中接受科学思想，对妇女魅力的彰显起到主动推动的作用。 3、组织民间活动。号召社区内的退休老老师、老教授、艺工作者、书法爱者、健身运动爱者等有一技之长的

44、住户发挥余热参加其对口的民间组织团体，大力扶植和组建青少年读书会、女工维权会、星光艺术团、老年合唱团、腰鼓队、楼幢巡逻队。小的来说增加他们在情感沟通、沟通，大的来讲体现社区的和谐友。 4、开展竞赛活动，提高居民主动性。街道在常常举办的各项活动中融入一些“五明家庭”，“和谐家庭”，“平安家庭”的评比活动，以社区，楼幢为单位由居民选取模家庭，在家庭里评比出模婆媳，模夫妻，营造和谐的社区氛围。 (五)帮助妇女就业，体现人关怀 为妇女供应就业信息，找到工作契机是妇联义不容辞的责任。街道上半年发放的50万小额贷款缓解了部分创业资金的惊慌局面，创业作为就业一部分，并不能完全解决全部妇女的再就业问题。妇联可

45、以与街道劳动保障站合作，组织他们参与市里妇女岗位推介会，引导下岗女工转变观念，树立信念从事保洁、家政等服务工作。还可以与就业局联系为街道辖区内的下岗失业女工举办培训班，提高下岗失业妇女的劳动技能，以增加市场竞争力。详细措施体现在以下四个方面： 1、加强妇女儿童自我爱护意识。街道要设身处地的为广阔妇女考虑，加大各个社区对婚姻法、劳动合同法等与妇女权益亲密相关的法律法规的宣扬力度，帮助妇女尽快落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不断提高妇女法律素养和依法爱护自身合法权益的实力。 2、多渠道构建信息络。可以第一时间反应妇女的最新信息，把刚刚凸显的问题刚好扼杀。为了刚好解决广阔妇女存

46、在的问题，街道主动为妇女开展心理询问讲座。对来访妇女做来访工作，刚好驾驭妇女的思想状况，了解妇女存在的疑难问题现场解答，主动关注妇女问题中苗头性、倾向性、普遍性问题，做源头性维权。 3、着力宣扬下岗女工胜利创业的典型，树立女性渴望成就一番事业的信念。虽然不要求妇女肯定要有什么丰功伟绩，但还是要提倡妇女有一份工作，因为女性的魅力很大一部分都是在独立自主上建立起来的。新街口属于商业繁茂地区，始终为女性就业供应了肥沃土壤，加上街道长期开展失业妇女技术培训，努力让妇女拥有一技之长，从而大幅度提高妇女就业率。对此街道妇联会同社会事务科、街道成校，在做宣扬、转变创业观念的基础上，也对失业妇女有进行家政服务

47、、手工编织、柜台收银等有针对性的开展培训。 4、关切扶助特别群体。街道坚持把关切妇女儿童的民生问题作为重中之重，主动了解妇女儿童的生存状况，完善帮扶关爱机制，尤其加大困难妇女、外来妇女等弱势群体的关注，走近他们的生活，在精神上心贴心的暖和他们，在物质上尽最大努力解决实际困难。 三、妇联工作的将来工作目标 通过妇联工作的顺当进行，街道对将来一段时间的妇联工作制定了总体目标：以建设和谐社区深化到每一个成员为宗旨，进一步提升妇女工作者实力，提高广阔妇女群众整体素养，优化社区环境，对明社区明家庭加大宣扬力度，切实保障妇女儿童合法权益，全面建设小康社会，树立新街口街道的和谐形象。 综上所述，在时代飞速发

48、展的今日，我国的妇联工作虽然获得了长足发展，妇联组织和广阔妇联干部把竭诚为妇女服务作为工作的动身点和落脚点，但是由于服务需求量较多、较杂，仍旧存在一些不足之处，有许多方面须要我们去改进，有许多方法值得我们去探究，许多问题亟待我们去解决。对此新街口街道还将不断开拓创新，确保妇联的工作效率，主动帮助妇女群众解决实际困难，真正成为妇女群众的贴心人。 第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页