2022社联监察部工作计划.docx

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1、2022社联监察部工作计划 社联监察部工作安排社联监察部工作安排在过去的日子里，社联在校团委和主席的领导下越来越好，但我们是不甘于现状的。新的一年里，无论是人还是制度都要有所改变，所以为了社联更好更强，我们要同心协力做好每件事。我想社联的工作主要是从两个方面来绽开，一是对内，社联内部各个部门要协调好、协作好，对各个部门严格要求；二是对外，社联要处理好各个部门与社团、外校的关系，督促各社团做好工作，将其次课堂办得更好。在对内方面就监察部来看，详细如下：一：招新时尽量接受一些有潜质的力气，要求新干事必需要有高度的责任感和大局意思、严明的纪律意思、脚踏实地的工作作风、不怕苦不怕累、时刻保持主动的看法

2、。二：部长、副部长不定期召开碰头会议，主要是了解当前工作进程，并对接下来的工作进行短期支配三：召开各种会议时，要穿着得体，不得无故迟到，在会议过程中，不得随意讲话，扰乱会议纪律，不得做与会议无关的事，手机调静音或关机。四：在实行重大活动时，部长、副部长以及干事都要保持高度的纪律性，完成支配好的各项工作，坚守自己的工作岗位，不随意走动，窃窃私语。五：要主动开展活动，促进部门成员的关系，增进彼此的了解，从而共同推动社联向更好更强的方向发展。在对外方面：社联是各个社团活动发展的载体，要做到对各社团服务周全。就监察部来看详细如下：一：对各社团做到完善的服务，协作并帮助各社团做好宣扬和纪律工作二：要引领

3、各社团向优秀社团发展，促进各社团彼此间的沟通，完善其次课堂三：要加强执行力度，对活动进行评分时，要将实际状况和活动策划书进行对比，不行敷衍了事，对不按制度办事的社团进行扣分处理。四：在进行评分时多向负责人提问，详细了解他们的工作流程，让他们感觉有压力，加大对工作流程的重视。时刻对各社团的评审工作做到公正、公允、公开，严格要求各社团遵守各项制度。五：对社团指导老师的评分也要保持公正、公允、公开，要结合指导老师对本社团的工作实绩进行评分。六：在实行重大活动时，要支配好现场纪律维护工作，使活动有序地开展下去，展现出社联监察部应有的纪律性。七：在去外校参观时，衣着要干净得体，言行举止要文明，纪律要严明

4、，要学习借鉴他人的阅历，同时要把本校的特色推销出去，为本校树立良好的形象。总而言之，社联应充分发挥其作用，加强社联与社团、社团与社团的联系。社联监察部要起到良好的监督与指引作用，更好的促进社团发展。章灵妙扩展阅读：外国语社联监察部工作安排监察部新学年工作安排秋风送爽，迎着秋日绚丽的阳光，我们迎来了崭新的学年。监察部将会接着履行好部门职责，尽好自己的责任，为社联合社团架起一座沟通的桥梁，团结社联和社团，使外国语学院的社联更加暖和，社团活动更加精彩。本学期是非常重要的一个学期，我们即将迎来学校的本科评估和社联的换届改选，要努力做到以更高的要求约束自己，以期达到学校的要求，并使社联平稳的过渡，工作能

5、够更加的优质的做下去。本学期的主要工作内容如下：1、检查全院社团的活动是否遵守学院相关规章制度及社团联合会的相关要求，引导社团朝着规范化方向发展，定期派人监察社团活动，考察社团活动质量，从中发觉问题，并刚好提出建设性看法；2、社团活动审批各项事宜时监察部人员必需在场，监察部必需协作其余各部门工作，并提出自己相关要求及建议；3、负责参加收集总结各社团活动状况，若从中发觉问题，并提出看法；4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内始终没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣扬部帮助该协会开展活动；5、参加评比优秀社团、优秀社团干部；6、依据社团需求做出相应的帮扶，帮助社团正常

6、运作，使其健康稳定发展。7、社团活动是否如期实行并在该预定时间内结束；8、活动开展是否在申报地点实行；9、活动宣扬是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；11、活动若涉及外校及外校人员参加，审核社团是否在活动申请时照实说明并与申报内容相符合；12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否照实说明并与申报内容相符合；13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；14、监察人员应对本次活动进行全程参加，并在活动结束后

7、对本次活动做出评价，并进行备案。15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议状况，计入年终评核，量化入学分。外国语学院社联监察部201*年10月15日友情提示：本文中关于社联监察部工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，社联监察部工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页