2022百兴镇人民政府教育工作汇报材料.docx
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1、2022百兴镇人民政府教育工作汇报材料 百兴镇人民政府教化工作汇报材料扎实工作求跨越奋勉进取普华章百兴镇教化督导评估工作汇报各位领导、各位专家:大家好!首先我代表百兴镇党委、政府对各位领导、专家莅临我镇检查指导教化工作,表示热情的欢迎和诚心的感谢!近年来,我镇坚决不移地实施科教兴镇战略,始终把教化摆在优先发展的战略地位,不断加大教化投入,优化教化资源配,大力实施素养教化,主动推动教化教学改革和创新,努力形成富有特色、符合百兴镇情的现代教化教学体系,为全镇经济社会发展供应强大的精神动力和智力支持。下面就我镇的教化工作向各位领导和专家作以下汇报。一、基本状况百兴镇位于纳雍县城西南部,镇驻地距县城5
2、0公里,全镇共有18个行政村,1个社区,171个村民组,居住有汉、苗、彝、布依、回、南京、菜家、仡佬、穿青等8个民族。1994年被列为全省“双百”试点镇、1998年全省“双百”小城镇试点镇、201*年“第三批省级综合改革试点镇”、201*年“全省100个试点中心镇”、201*年列为全市“民营经济试点乡镇”。百兴镇设初级中学1所、村小11所、公办幼儿园1所、私立幼儿园2所。小学占地面积28436平方米,建筑面积19916平方米,生均4.3平方米,现有教学班94个,拥有教职员工187人,在职教职工187人,其中工人42名,具有中、高级专业技术职务资格的老师98人,老师中本科学历27人,专科学历13
3、6人,老师平均年龄在岁36左右。初中校舍建筑面积11132平方米,生均5.5平方米,现有教学班30个,拥有教职员工106人,在职教职工100人,其中工人12名,具有中、高级专业技术职务资格的老师31人,老师中本科学历52人,专科学历48人,老师平均年龄在40岁左右。软硬件设施日趋齐备,校内“三化”全面完成,封闭式管理运行,教化教学质量稳步上升,走出了一条基础设施开路、办学质量立牌、科学管-1-理聚人心的特色之路,已昂首跻身我县山区强校之列。百兴中学先后获“毕节地区普及试验教学示范校”、“毕节地区绿色学校”、“毕节地区两基攻坚工作先进集体”等荣誉称号。百兴中心校先后获得“五五普法先进集体”、“全
4、县试验教学先进学校“、“全县常规管理先进学校”等荣誉称号。二、主要成效与做法(一)强化组织领导,落实教化优先发展战略1、教化基础地位摆在首位。镇党委、镇政府坚持把教化摆在优先发展的战略地位,切实加强对教化工作的组织领导。在探讨制定发展规划和年度安排时,优先考虑教化事业的发展;在探讨部署工作时,优先考虑倾斜教化工作;表彰嘉奖时,优先表彰嘉奖为教化事业改革和发展做出突出成果的先进集体和个人。在全镇形成了党政组织重视教化,人民群众支持教化的良好局面。2、着力提高老师的地位。为了加强对教化工作的领导,镇党委、镇政府常常深化学校了解状况,尽力解决学校存在的问题和老师的后顾之忧。学校的重要会议,重大决策,
5、热点难点问题,主要领导或分管领导都要亲临现场参加指导。每年老师节我镇都筹资一、两万元,对涌现出的教化教学先进集体、优秀老师、优秀教化工作者及尊师重教先进集体、个人进行表彰嘉奖。五年来,在百兴镇教化工作评比表彰活动中,表彰了全镇26名优秀班主任、99名优秀老师和35名优秀贫困生,发放奖金5.03万元。为尊师重教营造出良好氛围。3、全面落实目标责任制。镇党委、镇政府每学年开学初都召开全镇教化工作大会,并邀请县政府分管领导或县教化局领导到会进行指导,并与镇领导、村干部、学校领导签订教化工作目标责任书,层层分解落实任务,让镇领导包片、校长包老师、老师包学生、家长包学朝气制层层落实包保责任,201*年,
6、全镇小学入学率99.6%,初中入学率104.71%;小学辍学率0.75%,初中辍学率1.92%。残疾儿童随班就读入学率达到100%。小学适龄少年入学率近三年为99.5%,在校学生三年巩固率达100%。高标准地巩固了“两基”成果,提高了“两基”水平。4、重视学前教化。学前教化是基础教化的基础,近两年来,镇党委、政府仔细实行国务院关于基础教化改革与发展的确定、幼儿园-2-工作规程和幼儿园管理条例等相关法律法规,齐抓共管,多措并举,确保学前三年教化的突破。(二)加大投入力度,主动改善办学条件1、校舍建设不断推动。我镇逐年加大教化投入力度,全力以赴支持教化教学工作。自201*年以来,为学校争取资金新建
7、绿化带260平方米,修建学生公寓1000多平方米,重建小学2所,新建学生食堂10个。极大地改善了师生的工作、学习环境。2、设备装备条件日趋完善。在搞好硬件建设的基础上,主动配备电化教化设施和音、体、美教学设备。至目前,中学建成了多媒体教室1个,50座微机室2个,图书阅览室1个,理化生试验室各1个,图书总数1.5万册,生均5册,百兴中心校建成了多媒体教室1个,50座微机室1个,远程教化资源卫星地面接收站1个,图书阅览室1个,音乐教室1个,舞蹈室1个,购了校内自动广播系统1套,图书总数3.2万册,生均5册,各办公室都配备了电脑、打印机、复印机等办公用品,使百兴中心校实现了“天网+地网”沟通的信息化
8、教学平台,成为了我县教学设施现代化、信息化水平较高的学校。(三)合理调整布局,促进教化均衡发展我镇打破区域限制,适时进行了学校布局调整。这样,既保障了适龄儿童就近入学,又整合了教化教学资源,有力促进了我镇教化的均衡发展。明年,我镇准备在龙滩安点新建百兴镇第三小学。(四)提高老师素养,扎实推动素养教化高素养、高质量的师资队伍是发展教化事业、提高教化质量的关键,我们坚持把校长及老师队伍建设作为整个教化工作的重头戏来抓。一是完善校长负责制度。全面推行校长聘任制和老师全员聘任制的改革,校长上任后,均统筹思索,科学规划,制定任期目标,由镇人民政府监督实施,努力提高了校长经营管理学校的实力。老师通过个人志
9、愿竞争上岗,校长择优聘用的方式,进行了全员聘任。为了进一步调动老师的主动性,各校又依据老师绩效工资考核方法,从老师的出勤、工作量、教学过程、教化教学业绩等方面量化打分,并严格兑现奖惩。通过任期目标、全员聘用、绩效工资的落实等形式,充分调动了老师的工作主动性,增加了教化发展的活力。-3-二是加强老师岗位培训。主动争取机会,支配中小学老师参与省、市、县举办的各种培训。其中有293名老师参与国家远程网络培训,有154名老师参与新纪元纳雍县师资培训项目,有126名老师参与了老师职业技能培训,有力地促进了老师专业化水平的提高。三是加强老师校本培训。学校每周组织老师业务学习不少于2个小时,学习新课程改革和
10、有关教化教学的前沿理论;每月一次计算机基础学问和基本技能培训,对老师进行计算机实力的测试。至目前,我镇45岁以下的老师,都能上网阅读信息,能在网上下载有用的教学课件,能收发电子邮件,能娴熟驾驭办公软件的运用,娴熟运用多媒体教学手段协助教学。学校利用远教设备常常组织老师进行网上优质课观摩与研讨沟通,通过多种形式开展了信息技术与课程整合的公开课、示范课、评优课活动,达到“以学促教,以研促教”的目的。四是加强师德师风建设。坚持以老师职业道德规范为标准,坚持开展师德师风教化活动并做到集中教化与常常性教化相结构,开展了老师法、教化法、老师职业道德规范等一系列教化学习活动,取得了良好效果。五是不断创新教研
11、形式。中学以教研组为单位,主动开展教研组集体备课、说课、观摩教学等专题研讨形式的教研活动,并采纳请进来、走出去的方法,先后组织60多名老师外出学习沟通22批次。为了提高老师的科研意识,各校主动选配老师参与省、市、县举办的各类优质课评比、教学基本功比武等活动,并取得了可喜的的成果。我镇有18名老师在市、县级评优课中获奖,39名老师在县级多媒体软件制作大赛中获奖。在县级以上报刊发表论文800多篇。(五)各方紧密协作,营造良好助学环境近年来,镇党委、镇政府主动主动协调有关部门,在动员社会力气,全力保证学生入学方面做了大量工作。中小学仔细落实国家义务教化经费保障机制和“两免一补”政策,刚好发放寄宿生生
12、活补助款,确保每一位适龄儿童、少年不因家庭困难而失学;主动与上级主管部门联系,争取各类福利资金1万余元;同时激励机关和学校党员干部与贫困学生、留守儿童开展“手拉手”结对活动,主动创建留守儿童之家。规范办学行为,坚决制止学校乱收费,村组搭车收费,老师乱定教辅读物等现象。通过以上-4-措施确保适龄儿童、少年进得来,留得住,学得好。加大校内周边环境整治,组织镇综治办、派出所、卫生院、各村委会、学校等有关单位负责人定期对校内周边环境进行整治,重点对学校存在平安隐患、网吧、摊点、消遣场所进行排查整治。指导学校建立了各种平安规章制度,完善了各类平安预案,与学校、老师、家长签订了目标责任书,定期不定期的对学
13、校平安隐患进行排查,并进行预防地震、火灾等实际演练。通过一系列教化整治活动,确保了广阔师生的人身平安和财产平安。(六)加强职业技能培训,提高农夫好用技术实力近年来,各校利用现代远程教化设备对农夫进行了农村好用技术培训和劳动力转移培训。适时开办农机、养殖、种植、修理,计算机学问、优生优育、产业结构调整,退耕还林及林地利用、大棚蔬菜种植技术等多方面内容培训,让有学问的农村青壮年驾驭科学技术,并用于农业生产,发展经济,带动新农村建设。全镇共举办各种形式的培训班40多次,参与培训的人员每年达201*多人次。通过培训,带动了大部分农夫科学种地,勤劳致富,培育出了一部分会经营、懂科学、抓机遇、能创新的新型
14、农夫。(七)创新管理方式,狠抓教化教学质量教学质量是学校的生命线。为了提高教化教学质量,提高学校的管理水平,一是加强制度建设。制定了教职工管理细则,教化教学管理细则、学校工作考核细则、老师工作考核细则,制定了各项管理制度,完善了各种评价机制,实行量化管理。二是加强了过程管理。实行“一学期一考核,一学年一兑现”的管理机制,把单项检查与综合评价相结合,把个别抽查与全面督导相结合,定期不定期对学校工作、老师工作进行检查、反馈、通报。三是切实规范办学行为。规范学校作息时间,严格限制学生的在校时间,规范课程设,按课程标准开齐开足各类课程。坚持开展好“三操两课”,切实保证学生每天一小时的体育活动时间。四是
15、抓好教学常规管理工作。把好“五关”:把好备课关,细心探讨教材,提高老师驾驭教材的实力;把好上课关,提高课堂四非常钟的效率;把好作业关,对学生作业细心批改;把好辅导关,耐性辅导学生;把好检测关,力争做好“课课清”“单元清”。近年来百兴中心校的综合质量考评始终居全县前列。先后被评为“毕节地区两基攻坚工作先进集体”“五五普法先进集体”、“全县试验教-5-学先进学校“、“全县常规管理先进学校”等荣誉称号。而今,百兴中心校已迈出了创建特色学校的步伐。三、存在的问题1、办学条件有待于进一步改善。个别学校的音、体、美、试验室等设施还不能满意教学的须要。2、社会经济的发展,促使绝大部分家长外出打工,留守儿童已
16、成为学生的主流,这给巩固“两基”成果带来了肯定的难度,也给教化工作提出了新的挑战。3、老师“老龄化”问题较为严峻,他们的学问老化,观念陈旧,方法单一,已不能适应新课改下教化教学的需求。四、今后工作的准备(一)接着有重点地改善基础设施及办学条件,主动完成本镇教化资源的优化配,使全镇办学条件、办学水平有大幅度提升。(二)主动与上级部门协调,有安排地补充更新老师队伍,努力提高老师队伍整体素养。激励和支持老师参与学历教化和多种形式多种途径的培训,不断提高专业学问水平和教化教学实力。(三)巩固“两基”成果,深化推动素养教化,努力提高教化教学质量。全面实行教化发展纲要,促进学生的全面发展。(四)深化实行科
17、学发展观,以全面提高老师队伍整体素养为核心,以加强接着教化和岗位培训为重点,深化改革,创新机制,优化结构,提高质量,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充溢活力的老师队伍,为我镇教化事业的发展供应有力的人才保障和智力支撑。(五)提高学校的管理水平,重视创新与改革,主动探究管理方法,树立“以人为本”的理念,调动教职工的主动性,最大限度地发挥老师潜能,使学校的教化教学工作得到全面加强、科学发展。以上汇报的不妥之处,请各位领导和专家指责指正!感谢大家!-6-扩展阅读:乡镇教化工作汇报材料坚持教化优先加强管理提高努力打造和全力推动教化强乡战略进程XX乡教化工作汇报材料(201*年5月)近年来,X
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