2022珠江电厂工会工作总结及工作重点.docx

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1、2022珠江电厂工会工作总结及工作重点 珠江电厂工会201*年工作总结及201*年工作重点第一部分 201*年工作总结201*年*生产任务相当繁重。上半年进行了两台机组A修、四台机组C修、四台机组脱硝改造工程、脱硫GGH改造工程和废水综合治理工程等一系列工作；下半年进行了涉亚平安保电工作。面对前所未有的困难和挑战，厂工会在厂党总支和上级工会的领导下，紧紧围绕平安生产中心工作，仔细履行工会“参加、维护、建设、教化”职能，以竞赛为载体主动开展创先争优活动，在加强自身建设、维护职工合法权益、服务生产、关切职工生活、开展丰富多彩的企业文化活动等方面开展了一系列工作，取得成效。10月，厂工会被*市总工会

2、评为“2022-2022年度*市模范职工之家”。一、加强工会组织建设，顺当完成换届选举工作4月，厂工会制定了换届选举工作安排，并着手依规开展前期各项工作。6月29日，召开了*珠江电厂工会第四次代表大会，全厂130名正式代表和8名列席代表出席了大会。大会审议通过了筹备工作状况和工会会员代表资格审查状况报告第三届工会委员会工作报告第三届工会委员会财务工作报告，选举产生了我厂第四届工会委员会9名委员和经费审查委员会3名委员。并在会后分别召开了工会委员会和经费审查委员会第四届第一次全体委员会议，选举产生了工会主席和经费审查委员会主任。7月26日，经*控股工会批复成立了第四届女职工委员会。三季度，为更有

3、利于开展工作，厂工会重新调整设置了4个分工会，并根据程序组织完成了分工会的换届选举工作。目前，*职工代表大会、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、运行分工会、检修分工会、环保分工会、综合分工会及51个工会小组、劳动争议调解委员会、劳动爱护监督检查委员会等各级工会组织健全，换届选举工作较好贯彻了企业工会工作条例和*市总工会关于推动单位及其部门的经营管理负责人不兼任工会主席、副主席职务工作的实施看法等五份文件，共组织文字材料56份，程序规范符合要求。8月26日，办理中华人民共和国组织机构代码证更换手续，完善组织机构建设。二、维护职工合法权益厂工会贯彻劳动合同法有关规定，维护职工合法权益。11

4、月10日，召开了四届二次职工代表大会，审议表决*珠江（东方）电力有限公司绩效奖金安排调整方案（201*年草案）。应出席会议的职工代表128 名，实际出席会议的职工代表123名，经过代表无记名投票表决，依据表决方法，会议表决通过了此方案。厂工会组织厂务公开工作，保证职工的知情权、参加权和监督权。今年刚好调整了厂务公开各级组织机构成员，并根据制度要求，督促各相关部门通过珠电信息网、厂务公开专栏、内部刊物、职代会、OA系统、电子邮箱、电子显示屏、墙报和相关会议刚好公开有关信息，包括重大决策和制度、机构调整、竞岗、招标、技改、物资、劳动合同、培训、表彰嘉奖等内容。厂工会听取并仔细反映职工合理诉求，帮助

5、行政妥当解决焦点问题。一是主动参加党员领导干部民主生活会前看法征集梳理工作，依据会议探讨制订的整改方案抓督促落实。2022年职工看法已整改落实25条，已提交方案6条，已说明说明10条；201*年征集看法梳理归纳为5个方面56条，已印发整改方案，正在实施中。二是主动参加食堂整改工作，提高职工对膳食服务的满足度。从201*年1月1日起，*产业区食堂的管理模式由现在的全托管模式调整为半托管模式，企业投入大幅度增加，食材品质提高，员工就餐免费，珠电工会银行账户（基本户）担当食堂资金代收代付职能，整改工作取得实质性进展。三、围绕中心服务生产，以竞赛为载体开展创先争优活动厂工会紧紧围绕企业中心工作，以劳动

6、竞赛、技术比武、合理化建议为载体开展党群共建创先争优活动。一是组织劳动竞赛活动。针对今年生产任务的特别性，厂工会紧紧围绕六台机组检修和脱硝项目建设的中心工作，组织开展了主题劳动竞赛活动。厂工会于年初细心编写了劳动竞赛方案，各分工会主动动员，仔细组织，共有103个参赛单位，参赛人数达到1228人次参与了竞赛活动。活动结束后，评比出了1个突出贡献先进集体、29个先进集体和6名突出贡献先进个人、54名先进个人及18名“每周一星”，9月8日组织召开了形式新奇的劳动竞赛总结表彰会。劳动竞赛活动服务了生产、鼓舞了士气、达到了预期效果。二是组织技术比武与职业技能竞赛活动。厂工会主动参与集团工会与*市职业技能

7、鉴定指导中心联合举办的“职工技术比武与职业技能鉴定相结合的竞赛活动”，并胜利承办了其中的三个项目。活动自5月份起先至9月份结束，历时5个月，体现出四个特点：一是竞赛级别高。本次竞赛级别为市级二类竞赛，详细承办市级竞赛为首次。二是参加面广。本次竞赛由上级工会详细部署，我厂承办3个项目，参加1个项目。承办的3个项目参赛人数164人，4个项目本厂参赛员工156人，覆盖多个岗位，是近年来技术比武参加面最广的一届。三是实效性突出。本次比武和职业技能鉴定相结合，是一次职工和企业双赢的活动。本次活动有11人被授予“*市技术能手”称号，有115人获得晋上升级工资格，有6人获得晋升技师资格。四是活动组织有力。为

8、了做好此次比武工作，在厂部的大力支持下，厂工会在不影响中心工作的状况下，主动调动了相关资源，比武活动各级负责人、命题人员、监考评卷人员、实操评委、工作人员达到40余人；在“成立机构、组织报名、资格审查、技术文件、封闭命题、竞赛打算、考试管理、成果评定和上报、技能鉴定、总结嘉奖”的全过程中做到了细心组织、同心协力，最终确保了竞赛活动的顺当实施，也实现了“确保竞赛后不发生有效投诉”的保密承诺。为广阔员工办了一件实事，好事。11月11日，厂工会召开了表彰会，为获奖员工颁发了证书及嘉奖金。三是参与全国“安康杯”竞赛活动。厂工会会同安健环部主动开展了201*年度“安康杯”竞赛活动。活动受到厂各级领导的重

9、视，建立了组织机构，通过宣扬，加强了全体员工对竞赛活动的相识和了解，突出了竞赛活动主题；通过组织广阔职工开展“十个一”活动，有效强化了员工平安意识，进一步落实了主体责任，通过排查设备平安隐患，保证设备处于健康可控的状态。活动期间共收到“安康杯”平安主题征文40多篇，征文形式多样，内容既有平安生产事务记述、平安心得感悟，也有平安管理阅历介绍，厂团委组织了评比活动。四是组织合理化建议活动。201*年共征集合理化建议113条，内容涵盖了现场管理、平安生产、职业健康及工作环境等方面。经初步评审拟接受70多条，已举荐上级工会评审近20条。一些合理化建议接受实施后，达到了加强管理、降低成本的目的，对进一步

10、调动职工的主动性发挥了作用。四、关切职工，开展系列送暖和慰问活动关注职工生活，把暖和送到职工身边是厂工会始终坚持的“情感工程”。厂工会协作企业中心工作刚好组织系列慰问活动，这些慰问活动让职工感受到了企业的暖和，努力保持和增加企业的凝合力和向心力。据不完全统计，今年厂工会组织慰问达5500多人次。一是围绕机组检修开呈现场慰问全年共进行现场慰问8次。春节期间及高温季节，对坚持机组检修和项目建设的员工进行了现场慰问；3月9日和7月9日，协作上级工会开展了两次现场慰问活动，集团工会领导亲临现场；协作检修关键节点工作，刚好开展4次现场慰问，起到了关切员工、鼓舞士气的作用。二是组织专项慰问全年组织节日慰问

11、3次，困难职工走访慰问2次约30人，离岗退养职工茶话会2次，女工、青工、转业复员退伍军人节日活动各1次，探病慰问等约40人，生日慰问近30万元。三是举办健康讲座厂工会于10月15日和22日分别组织举办了驾驭生命的遥控器健康讲座。讲座由南方医科高校生物技术研发中心副主任、*市总工会女工部健康大讲堂首席讲师周梦茹副教授主讲。周教授向大家强调了健康的无比重要性！同时还强调了养生才智健康四要素：一是乐观的心态；二是足够的睡眠；三是适量的运动；四是均衡的养分。生动的讲解、通俗的道理让广阔员工深有启发，取得了良好效果。12月29日，举办了音乐与健康讲座，普及了音乐学问，促进了健康生活。五、开展丰富多彩的企

12、业文化活动，促进企业和谐发展一是组织“和谐周末”团队建设活动。厂工会紧紧围绕构建“和谐集体”主题，细心策划周末活动，在为职工供应休闲度假机会的同时，增加沟通沟通，促进身心健康，提高企业凝合力。201*年职工“和谐周末”活动，通过广泛听取职工看法和实地考察确定了三条线路，实行招标方式确定了旅行社，细心支配出团安排并组织实施工作，今年职工周末活动从4月9日起先，9月12日结束，共21批，有900多人参与（含家属200多人），其中*线9批，*线3批，*双飞6批，双卧3批，旅行平安受控，员工满足度较高。二是组织开展亚运主题活动。厂工会以“激情亚运、活力*、和谐珠电”为主题，结合迎新年贺新春活动分九批组

13、织1500人次参观了“花城广场”和“*塔”，让员工亲身感受亚运氛围和因亚运而更具活力的*市貌。12月，厂工会组织96人参与了亚残运会文明观众活动，圆满完成上级工会下达的任务。三是组织职工观看电影。为丰富广阔员工八小时外的文化生活，厂工会于8月4-6日组织观看了电影*大地震，参加活动1506人。四是组织爱好小组文体活动。为活跃丰富企业员工日常性的文化生活，增加员工的身体素养，厂工会接着仔细执行*职工文体爱好小组管理暂行规定，主动开展爱好小组活动。全年9个爱好小组共开展活动674次，参与人员7385人次，投入经费6万元。五是举办厂内羽毛球及钓鱼竞赛。厂工会举办了“迎亚运”羽毛球团体赛，从9月7日起

14、先至9月21日历时半个多月圆满结束。各分工会主动组队报名参赛，共有13个队伍的212名队员参与了竞赛，经过7个竞赛日、115场竞赛的激烈角逐，检修联队获得冠军。同时各分工会也主动开展文体竞赛活动。运行分工会于5月举办了运行分工会羽毛球赛，五个值共70多人分别参与了98场次的竞赛。检修分工会在六台机组检修任务结束后也组织开展了分工会羽毛球赛。10月，厂工会举办了“迎亚运”钓鱼竞赛，近40名钓鱼选手参与。检修分工会获团体奖第一名，检修分工会2队获优胜小组第一名。六是主动参与集团公司组织的文体竞赛。201*年我厂主动组织参与了集团工会举办的乒乓球、象棋、羽毛球、网球竞赛，参赛队员共计83人次。一是参

15、与*发展集团第六届职工羽毛球赛，荣获团体赛冠军。10月24日，我厂帮助承办*发展集团第六届职工羽毛球赛。共有18支队伍参与，我厂细心组建了球队，主动备战，制定训练及热身赛安排。最终以总比分4:2胜了燃料公司环保建材联队，夺得了*发展集团羽毛球团体赛的冠军。二是参与集团公司乒乓球项目竞赛，取得了男子双打其次名，男子单打并列第5名。另外，我厂文体活动精英们主动加入到*控股代表队，参与围棋、羽毛球竞赛。9月18日,六名员工参与*控股羽毛球队，参与了广东上市公司协会举办的“庆亚运.保利地产杯”羽毛球赛，在与43个上市公司的较量中，取得了不俗的战绩：李星期与张智勇获得男子双打领导组冠军、谢险峰获得男子单

16、打一般组第三名、李广杰获得女子一般组第四名。10月23、24日，两名员工参与*发展集团围棋队，参与了*市总工会、*市体育局主办的“*轻工.虎辉照明杯”迎亚运*市职工围棋公开赛，荣获团体第五名。七是大力支持员工丰富业余文化生活。我厂员工多才多艺，厂工会大力支持员工呈现才艺，对取得好名次的员工进行嘉奖，全年共嘉奖26人1.32万元。8月，一名员工参与了“中国广东首届葫芦丝巴乌201*全国邀请赛”，荣获中年A组银奖。9月,一名员工代表*市参与了“活力*.201*年*保龄球邀请赛”，取得了女子单人赛第一名、女子双人赛第三名的好成果。10月，一名员工参与“广东省第17届国际标准舞锦标赛”，荣获拉丁舞壮年

17、B组其次名。六、开展评先评优工作厂工会仔细组织评先评优工作。今年年初组织评比了2022年度优秀员工33名，嘉奖6.6万元，在全厂范围内表彰了先进，树立了榜样。同时厂工会也高度重视抓先进典型建设。今年细心打算申报材料，并荣获了“2022-2022年度*市模范职工之家”和广东省、*市“三八红旗集体”等荣誉。今年4季度，厂工会分三批组织本厂43名先进员工参与了上级工会组织的疗养活动。七、做好工会经费管理工作厂工会定期召开工会委员扩大会议、政工例会，审议工会工作安排及工会经费收支预决算，坚持重大事项集体探讨。厂工会严格做好工会经费管理，督促行政每月按时足额计提并向厂工会划拨工会经费，本年度足额上解集团

18、工会经费88.14万元。其次部分 201*年工作重点201*年，厂工会围绕企业中心工作，以竞赛活动为载体接着开展创先争优活动，把各种竞赛活动作为推动“争创学习型企业，争做学问性职工”活动的有效途径，充分调动和发挥全体员工工作主动性，为全面实现完成集团公司下达的年度各项绩效目标而努力工作。201*年工作重点是：一、围绕年度中心工作任务，一是接着组织开展劳动竞赛活动，以分工会为单位组织实施，提高活动针对性和结合性，扩大员工参加面，促进中心工作的圆满完成；二是主动申报市级职业技能竞赛项目，争取承办2-3项；三是开展合理化建议活动；四是协作厂党总支做好宣扬工作以及先进典型建设工作。二、关切职工生活，开

19、展送暖和慰问活动。三、仔细履行维护职能，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。四、紧密结合企业实际，组织开展丰富多彩的企业文化活动，促进团队建设，努力构建和谐的企业文化。一是接着组织周末活动和迎新年活动；二是举办文化活动2-3个或举办一次趣味运动会；三是组队参与上级工会文体竞赛活动，组队参与省、市、*区、*区文体竞赛活动。四是开展好爱好小组活动。五、根据上级工会要求完善各项制度，做好工会经费管理。六、珠电工会银行账户（基本户）担当食堂资金代收代付职能，严格根据食堂财务管理方法做好相关管理工作。七、加强自身建设，组织好岗位培训和业务学习工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页