2022矛盾纠纷排查工作总结1.docx

《2022矛盾纠纷排查工作总结1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022矛盾纠纷排查工作总结1.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022矛盾纠纷排查工作总结1 冲突纠纷排查工作总结1近年来，随着经济的不断发展和各种利益关系的再调整，我社区的各类冲突纠纷有所增多，特殊是婚姻家庭邻里纠纷，以及社金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性事务，影响了社会安定稳定。新建街社区201*年以来，坚持“预防为主，教化疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会冲突纠纷排查调处工作，探究出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决冲突纠纷全部法，努力建立冲突纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会冲突纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：一、建章立制一是建立健全社会

2、冲突纠纷排查调处网络。社会冲突纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。牙甫泉镇刚好总结、推广几年来的阅历和做法，建立以牙甫泉镇社会冲突纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“冲突纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，探讨探究调解方法与技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感

3、时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信任。三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推动社会冲突纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全牙甫泉镇每月排查出的重大冲突纠纷隐患及重大信访问题和积案刚好进行通报，并由牙甫泉镇五套班子领导挂钩督办；牙甫泉镇直各有关部门主动主动地支持协作有关村做好冲突纠纷的排查调处，依据“

4、谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处冲突纠纷的整体合力，努力把冲突纠纷化解在内部、消退在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出镇，”。坚持一线接访制度，开设牙甫泉镇委书记、牙甫泉镇长信箱，开展人大代表下牙甫泉镇巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事务的处方案，亲密关注土地征用、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，主动实行预警、疏导、处、化解等相应对策，把可能引发群体性事务和集体上访事务的苗头纳入视线，做到早发觉、早限制、早调处。二、明确责任做好社会冲突纠纷排查调处工作，领导是关键。根据“党政一

5、把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会冲突纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会冲突纠纷排查调处的责任体系。一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓究竟”的工作责任制。深人开展领导下新建街社区接访和主动约访活动，定期深化到所挂钩的辖区，就本人负责督办的和新建街社区已发生的冲突纠纷进行调查探讨，靠前指挥，面对面做排查调处工作，刚好地把问题解决在基层。二是强化冲突纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会冲突纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩，立足本社区实际，制定落实信访效能督办制度实施看法及关于发生集体越级上访问题责

6、任追究暂行规定，对工作失职、排查社会冲突纠纷不力，或贻误时机，致使小冲突酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事务的责任单位领导和责任单位分清不怜悯形分别赐予督办告诫、效能告诫直至综治“一票推翻”。三、坚持走群众路途在全年的冲突纠纷排查调处过程中，我们坚持以小为单位，以社区为基础，进行仔细清理检查，防止发生重大的恶性事故，坚持特地在、机关和群众路途相结合的原则，广泛动员人民群众，仔细摸排分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。新建街社区扩展阅读：乡镇冲突纠纷排查化解工作总结XX镇201*年冲突纠纷排查调处工作总结根据县联席会议办公室关于XX县冲突纠纷排查化解专项行动方案要求，为有效化解各类

7、信访突出问题，最大限度地预防和削减上访事务的发生，有效预防和削减群体性事务，自今年2月份以来，我镇仔细组织开展了此次冲突纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全镇存在的各种冲突纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分冲突纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了肯定成效，现将工作开展状况小结如下：一、工作开展基本状况为圆满实现集中解决一批群众反映剧烈的热难点问题，解决一批群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我镇切实实行有效措施，仔细开展冲突纠纷排查调处工作。1、提高相识，增加化解冲

8、突纠纷重要性和紧迫性的相识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广阔干部充分认清当前社会稳定形势，增加化解冲突纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解冲突纠纷，维社会的长治久安。2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。镇党委专题召开会议探讨部署此次专项行动工作，并明确了由副镇长Xxx和综治办副主任XX详细组织实施该项工作，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同协作，仔细开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。3、仔细排查，明确当前全镇社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深化各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和驾驭了目前全镇各村存在的各种担心定因

9、素，做到了底数清，状况明。4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会冲突，我镇通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行探讨，根据冲突纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过详细措施的落实，使冲突纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位仔细开展了冲突纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会冲突及隐患9件，涉及整村搬迁、土地征用、矿山开采、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，对于这些问题，因部分属于历史遗留的老大难问题，如XX村村民小组老转山

10、问题、山林果树村与四七四山林纠纷等，一时较难化解，另外一部分是属于须要的资金量大，而一时又不具备条件解决的，如锦业公司征用牛场群众林地赔偿问题、XX水库沉没农田问题等。在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深化实地，调查了解状况，探讨提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，仔细加以解决，目前，违法占用土地、蛟龙潭搬迁、矿山复原治理等隐患得到有效消退，其它问题受客观条件一时无法解决，有力维护了全镇的社会稳定。二、取得的主要成效通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映剧烈的热难点问题，解决了一批群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，削减了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任

11、务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会冲突也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥当解决。三、存在的问题及缘由一是受客观条件限制，一些社会冲突一时较难解决。如蛟龙潭矿区复耕复原治理的问题，因矿区磷矿石开采对地形地貌破坏来严峻，涉及的矿山老板又有多个，一时间要复原治理完毕将土地交还群众存在肯定难度。又如：XX搬迁因须要的资金量特别大，一时要实施完毕也存在较大困难。二是个别职能部门对违法采矿、违法排污行为的查处不刚好，对社会稳定工作也造成了肯定压力。三是由于改革发展的不断深化，新状况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了肯定压力。四、主要阅历和做好一是领导重视、各部

12、门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚毅的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。二是社会稳定工作是一项长期而艰难的任务，状况不同了，新的冲突就会不断的产生，所以须要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，刚好加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。三是刚好排查和预防各种社会冲突的发生很重要，防止一件冲突纠纷的发生远比等冲突纠纷发生后去化解须要的成本要小的多，刚好性的优势就在于防患于未然，处理成本小。五、下步工作准备1、加强领导，落实责任。在镇党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，仔细探讨，实行有力措施，推动集中排查化

13、解工作的深化开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，帮助部门负责人为职责范围内的干脆责任人。狠抓排查化解各项措施落实，仔细贯彻“一个冲突纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的主动性，确保工作取得实效，确保冲突纠纷刚好得到化解。2、主动防范和妥当处置群体性事务。完善处置各类突发事务的预案，完善公共事务预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，刚好驾驭可能引发群体性事务等突发事务的状况信息，努力提高处置实力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，主动预防和妥当处置群体性事务，把其对社会稳定的冲击减到最低限度

14、。3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力气，发挥各方面的主动性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，仔细做好冲突纠纷排查化解工作，搞好法制宣扬、法律救济、法律服务等工作，主动协作有关部门（单位）刚好做好防范和化解工作，刚好化解因涉法涉诉引发的冲突纠纷。做好本镇内的影响社会稳定冲突纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和冲突纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和冲突纠纷推给上级。4、冲突纠纷化解工作时限。大多数影响社会稳定的冲突纠纷应在春节前得到刚好有效的调处。少数涉及面广、工作难度大的冲突纠纷，应尽可能在5月底以前得到调处化解。对法律和政策有明确规定的，应刚

15、好化解。对短暂不具备解决条件或者可以逐步变通解决的，要列出解决时辰表，做好面对群众的沟通工作，取得理解和信任，逐步解决。的确一时难以化解的，要在做实做细工作的基础上，落实好稳控措施，要主动创建解决问题的条件，防止冲突激化升级。XX镇人民政府友情提示：本文中关于冲突纠纷排查工作总结1给出的范例仅供您参考拓展思维运用，冲突纠纷排查工作总结1：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页