2022年税务局党委书记2022年度抓党建工作述职报告.docx
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1、2022年税务局党委书记2022年度抓党建工作述职报告 党的十八大以来，xx税务在抓党建工作中积累了一些好的阅历做法，比如四个到位、五子法等等，结合党建工作的实践，创新了独具xx税务特色的机关党建理论，并很好地指导了工作。新的机构成立后，xx税务系统在职党员218人，占在职职工的73%，是xx税务大军的绝大多数。带好管好这支队伍，我深感责任重大。 2022年，我仔细履行党委书记抓党建第一责任人职责，第一责任落实党建、第一时间探讨党建，第一要务突出党建。面对困难艰难的改革任务，我突出党建引领，坚持政治建局，依靠纵合横通的党建合力，快速打开了工作局面。一年来，我坚持问题导向，主要针对四大问题抓党建
2、，推动全面从严治党在xx税务落地生根。 一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后，正视问题、举一反三、以案促改，做到三个注意：注意教化，突出有效性;注意内控，健全制约机制;注意监督，突出对症下药。防范三个风险(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险)，聚焦两权监督的税收执法权，聚焦四位一体防控的业务风险，聚焦三定和转方式后的一线执法人员，做到教化更有效、内控更管用、监督更对症，问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面主动作为，创建诸如一百零一眼观税风、双述职、双测评、双随机、全留痕等更多、更好的想法、方法、做法，确保征管
3、主业和干部队伍平安。经过一年的努力，风清气正的政治生态环境逐步得到复原。 二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头探讨部署，以改革创新精神推动基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委，选举产生第一届党委会，成立了25个支部，选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部5人，兼职4人，彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标，县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，机关党委书记无所适从，支部书记放不开手脚等老大难问题。 三是针对党务干部实力不足的问题，抓书记、抓系统、抓基础。对党员，我提出在讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为，
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