2022年履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报.docx

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1、2022年履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报 近年来，我们党把党风廉政建设摆在治党治国和发展的更为突出位臵，其目的在于不断加强党员、干部的教化和管理，使党员、党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的进程中充分发挥先锋模范作用，体现党的先进性。我为大家整理的相关的2022年履行党风廉政建设主体责任工作状况汇报，供大家参考选择。 2022年履行党风廉政建设主体责任工作状况汇报2022年以来在市委的坚毅领导和市纪委的正确指导下，镇党委仔细履行职责，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，主动转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。现将2022年履行党风廉政建设主体责任状况报告如下：一、

2、细心支配，全面部署，仔细落实党风廉政建设第一责任人责任作为第一责任人，我带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了一手抓经济发展和社会稳定、一手抓廉政建设的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。刚好分析探讨全镇党风廉政建设面临的形势，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设确定，有针对性地探讨制定下发了*镇党风廉政建设主体责任实施细则、*镇纪委2022年党风廉政建设监督责任工作实施方案，健全完善了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调的领导体制和工作机制。健全党风廉政

3、建设网格化管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任和村支部书记、镇直部门负责人第一责任人的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，形成了从党委书记到村级领导班子横向到边、纵向究竟、责任明确、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。二、预防为主，教化相辅，切实增加全镇党员干部拒腐防变意识坚持反腐倡廉常抓不懈,严格落实约谈制度和警示教化，对一些苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早订正、早处理，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。一年来，先后约谈了镇党委政府领导班子成员12人，党支部书记23人，镇直部门负责人

4、8人，村委会主任10人，并在各个会议上强调党风廉政建设工作对做好农村工作的重大意义，向每个干部传导压力，对落实主体责任提出了明确详细的要求。为警示全镇党员干部，变更疲沓工作作风，在4月份和6月份，先后在*召开了全体两委干部大会和全镇党员大会，市级领导亲临指导，通过典型事例引导、先进人物的现场发言，进一步增加全体党员干部勤政廉政意识、重塑党员意识，为树立风清气正的党风、政风打下坚实基础。三、强化制度，狠抓落实，扎实推动党风廉政建设(一)建立建强村级纪检委员，夯实基层监督堡垒。全镇各村全部建立了村级纪检委员，作为镇纪委的延长机构，帮助全镇各村党组织进一步加强村级党风廉政建设和村级事务的规范运行。为

5、做好此项工作，镇党委组织召开多次会议，在人员选配、制度建立、硬件配备上层层把关、件件落实，确保每个村的纪检委员都有过硬的政治素养、较强的工作实力。(二)规范农村财务，严格执行村财镇管制度。一律取消各村独立账户，凡是上级拨付的款项，必需先打到镇会计托付中心账户，再由各村提交支款申请，说明款项的用处，分别由包村干部、包片领导、镇主要领导签字批准后方可运行。另外，村上凡超过*元的重大支出，必需先向镇政府提交报告说明事由，并严格根据四议两公开的程序进行，从源头上杜绝了基层贪腐的发生，对广阔党员干部既是监督也是一种爱护。(三)健全制度，形成党风廉政长效机制。仔细履行一岗双责，修订完善了党委议事决策、财务

6、管理方法、项目管理制度等规章制度，镇党委领导带头自觉遵守四个不干脆分管等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用等三重一大事项集体探讨、集体决策，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、两报告一评议制度。四、突出重点，严格执纪，加强监督监察(一)以零容忍看法，加大案件查办力度。2022年，对*名违反纪律的副科级领导干部和*名一般干部以及*名村干部分别赐予党纪、政纪处分，对*名工作不力、造成负面影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨，其它违反工作纪律的干部根据相关规定进行肃穆处理。(二)扎实开展两个专项行动，进一步优化五个环境。为扎实开展一问责

7、八清理专项行动和基层微腐败专项整治行动，我亲自担当领导小组组长，仔细探讨和制定实施方案。经过全面深化排查，全镇共查出以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等问题*余件，涉及扶贫攻坚、大气污染、焚烧防火等多个领域，对清理出来的问题，坚持挺纪在前，不留情面，发觉一件、登记一件、整改一件、销号一件。通过两个专项行动进一步加强了党的领导和主体责任，为全镇经济发展供应了有力保证。(三)紧盯关键节点，严把重点区域。紧盯中秋、国庆等关键时间节点，对服务窗口、重点区域实行集中检查、重点抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张奢侈等不正之风，狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为

8、等突出问题，通过集中和重点排查，对*名违反纪律的干部分别赐予了相应的党政纪处分。经过集中整治，提振了全镇领导干部的工作作风，风清气正，谋事干事的大环境初步形成。五、存在问题通过深刻反思，我镇在党风廉政建设主体责任的落实工作中，仍旧存在以下三方面问题：一是思想相识仍有肯定冷热偏差。措施方法不多、不系统，执纪监督监察不力;二是制度制定和执行上存在较真不到位问题。重制度轻执行，针对性、操作性不强，党员和村民参加度不高;三是党务、政务公开制度执行不够彻底等。六、下一步工作准备一是强化思想相识。全面落实 不抓党风廉政建设就是严峻失职的责随意识，真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起探

9、讨部署、一起检查考核、一起抓好措施落实，避开出现支配上重视，落实上抓的不够的问题。二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责状况作为考核的重点，提高党风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重，将党风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。三是持之以恒抓好各项廉政制度的落实。从抓日常工作作风和财务审批制度改进入手，强化对党风廉政建设深层次问题的整治力度，以扎实的工作促进党风廉政建设工作上水平。2022年履行党风廉政建设主体责任工作状况汇报根据旗委和旗纪委的总体部署，依据旗委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施方案要求

10、，旗委办仔细履行党风廉政建设主体责任，不断强化制度建设，注意源头防范，以开展两学一做专题教化为契机，以创建鄂前党办服务先锋党建文化品牌为载体，切实加强党风廉政建设各项工作。现将落实状况汇报如下：一、领导班子集体责任的落实状况根据领导班子集体落实集体责任的要求，强化责任担当、责任落实和监督工作，以高度的整治责任感统筹谋划部署，常态推动落实。一是注意定责，压实责任。成立了党风廉政建设领导小组，进一步完善了党风廉政建设机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入旗委办的总体工作目标，坚持一把手负总责、办公室成员按分工各负其责。印发了办公室2022年党风廉政建设主体责任任务清单，将党风廉政建设和反腐败工作任务

11、细化分解为3大类76小项，并明确详细的工作措施，以此进一步确立了责任目标。今年以来，旗委办主要负责领导与其他班子成员、班子成员与各股室负责人分别签订了2022年党风廉政建设责任状，督促班子成员和各股室负责同志仔细履行一岗双责要求。二是仔细履责，落实任务。旗委办坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的核心，仔细履行第一责任人的职责，利用办公室主任会议，专题探讨、反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，每季度召开党风廉政建设专题会议，探讨部署各个时期党风廉政建设的重点工作。班子成员每季度向办公室主要领导汇报党风廉政建设状况，办公室主任与副主任、副主任与各科室负责人累计进行廉政谈话98人次。三

12、是严格督查，推动工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子考核的重要内容，把党风廉政建设和反腐败工作与旗委办中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度由班子成员带队对各股室落实党风廉政建设主体责任状况进行检查，对办公室分管副主任进行了廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任督查，累计检查5次，并建立了问题台账，实行销号管理，办公室工作人员的廉政意识得到了进一步提高。二、领导班子成员一岗双责责任落实状况旗委办班子负责人及其他班子成员以身作则，勤政务实，切实抓好一岗双责的履行。一是主要领导亲自抓。多次主持召开会议探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，专题听取工作汇报，实行切实措施，抓好责任制各

13、项工作任务的全面落实。二是严格落实廉政准则。旗委办班子成员带头践行廉政准则，坚持重大问题刚好向组织请示报告。一年来，旗委办领导班子成员没有违反廉政准则的状况发生，没有利用职务职权上的影响为自己、亲友及身边工作人员谋取不正值利益的行为;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，班子成员按要求刚好对相关状况进行了报告。三是完善制度建设。领导班子立足于建立提前防范、主动防范的长效工作机制，年初印发了办公室规范化建设和提升实施方案，建立健全了相关制度，将党风廉政建设和办公室业务工作结合起来，同考核，同部署，并将涉及机关党建、党风廉政、目标考核等6大

14、类29项制度汇编成册，形成了规范化建设制度汇编，分发给每个干部职工进行学习，实现了制度的规范化。三、支部书记第一责任人责任落实状况一是明确职责。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对旗委办风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，仔细落实四个亲自要求，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二是分解责任。严明班子成员落实一岗双责责任，坚持谁主管、谁负责的原则，依据班子成员分工，根据一岗双责的要求，将办公室党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确

15、要求各股室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向究竟的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是当好廉政表率。支部书记带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，工作生活中常常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，留意检点自己的行为，时常提示自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教化和管理配偶、子女和身边的工作人员，没有借助本人的影响谋取不正值利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。四、以开展两学一做为契机，不断加强作风建设今年

16、以来，旗委办带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，做合格党员，并通过专题教化、警示教化等多种形式，共开展了两学一做集中学习教化学习17次，教化引导办公室全体党员干部守纪律、明底线、知敬畏，近一步增加了党员干部廉洁自律意识。一是扎实开展两学一做专题教化。严格根据旗委的决策部署，仔细谋划部署，细心组织实施。切实加强组织领导，成立两学一做学习教化协调小组，特地负责专题教化工作的组织协调、检查指导工作。制定了旗委办开展两学一做专题教化的实施方案，明确教化主题、总体要求、时间节点、方法措施。二是深化廉政教化，不断增加廉洁意识。旗委办坚持把廉政教化放在重要位置，主动营造反腐倡廉良好氛围。创办了鄂前党

17、办服务先锋党建文化品牌，并建立了旗委办公室党建文化长廊，用党建文化凝心聚力，深化廉政教化，切实提高了办公室人员的思想相识。旗委办公室带头讲党课，并组织办公室全体成员到旗警示教化基地接受学习教化2次，先后观看了学习卢玉宝先进事迹蜕变恒久在路上红旗渠等专题教化片，通过正反两方面的警醒和启示，营造了风清气正的氛围。三是从严治党，广泛开展法纪教化。组织全体干部学习先关的法律法规和组织纪律，特殊是在党的十八届六中全会召开后，旗委办公室实行召开会议集中领学、个人自学、座谈沟通等多种方式，学习了全会精神，为了全面系统把握全会精神的精髓要义，邀请旗委党校讲师对党的十八届六中全会精神作专题解读，组织学习贯彻新修

18、订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，形式多样地加强宣扬，进一步增加了四个意识特殊是核心愿识、看齐意识，使办公室干部深刻理解和驾驭了新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循和加强党内监督的基本要求。旗委办纪检组结合自治区、市通报的典型案件，在主任办公会、全体干部职工会、党支部会议上多次开展以案说纪教化,教化干部时时刻刻保持廉洁自律的高度警觉。五、加强纪律审查，推动治本抓源头工作一是加强对权力运行的监督和制约。从源头上防治腐败，进一步完善公务接待制度、公务用车管理制度、财务运用公开制度等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是开展廉政风险防控机制建设。加大对重

19、点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，刚好发出预警信息，做到廉情动态刚好驾驭、及早应对，提升预防力。三是加大纪律审查力度。旗委办充分履行主体责任，全力支持派驻纪检组纪律审查工作，反腐看法坚决、旗帜显明、立场坚决，为派驻纪检组设立了专用办公室和配套办公设施，并根据纪检组的要求，开展了办公室侵害群众利益行为等方面的自查工作。2022年，旗委办党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但与上级党委和纪委的要求还有肯定差距。2022年，将深化贯彻党的十九大、十九届三中全会、自治区第十次党代会和市第四次党代会精神，自觉履行党风廉政建设主体责任，主

20、动运用法治思维，以更加坚决的看法，更加严密的制度，更加有力的措施，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现干部清正、机关清廉、政治清明。2022年履行党风廉政建设主体责任工作状况汇报多年来，自治区XXX始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了档案事业健康可持续发展。现将有关状况简要汇报如下：一、落实党风廉政建设主体责任状况我们坚持把标本兼治、惩防并举牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。(一)抓组织领导，明确责任主体。局领导班子高度重视，仔细实行党风廉政建设责任制，成立了由局长任组长，副局

21、长任副组长，各到处长(支部书记)为成员的的局(馆)党风廉政建设工作领导小组，明确责任主体，抓好责任考核。局长负总责，各分管领导对分管处室详细负责。每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个处室、党支部，形成了一把手负总责、逐级负责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，切实增加干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员领先垂范、严以律己，带头执行廉政准则，以实际行动影响带动全局(馆)同志。(二)抓思想教化，筑牢思想防线。一是加强理论学习。刚好传达中心、自治区纪委有关会议精神，仔细组织学习党章党员领导干部廉洁从政若干准则

22、中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例(试行)关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编;自治区党委常委会关于改进工作作风、亲密联系群众的十条规定关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的看法(试行)自治区实施党政机关厉行节约反对奢侈条例方法等重要文件，多次组织观看廉政教化片，参与廉政大讲堂等活动，推动廉政勤政理念深化人心。二是加强警示教化。组织党员干部参观自治区反腐倡廉教化基地;观看警示教化电教片;2022我们组织全体干部职工到自治区反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教化基地-第四监狱开展警示教化活动

23、;今年，又结合三严三实专题教化，组织副处级以上干部到第三监狱开展警示教化活动，由服刑人员现场说法，以案说纪，教化引导党员干部恪守从政道德，勤政廉政，保持共产党员的廉洁操守和政治本色，取得了良好的效果。(三)抓制度建设，健全制度体系。健全完善了财务、接待、车辆管理、会务管理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的方法，严格限制三公经费支出，坚决杜绝吃空饷问题，坚持重大事项全部上局务办公会集体探讨，局(馆)主要负责同志不干脆分管人财物。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，刚好了解、全面驾驭干部真实状况，对干部存在的苗头性问题早发觉、早介入、早提示、

24、早订正。二、存在的问题及下步准备(一)存在的问题。一是相识不到位。有的干部一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当老好人，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立常常性的督导、检查制度。(二)下步工作准备。一是抓责任落实。强化党员领导干部一岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从要我抓到我要抓、要抓好的转变。二是抓学习教化。加强反腐倡廉教化，注意集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教化相结合，增加干部职工为民务实清廉的自觉性

25、。加强廉政文化建设，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部一岗双责、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。肃穆生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢侈之风。根据自治区党风廉政建设和反腐败工作检查考核方案规定的考核内容，抓好日常监督，全力把主体责任落到实处。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页