2022年银行工作人员廉政廉洁征文稿选集5篇.docx

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1、2022年银行工作人员廉政廉洁征文稿选集5篇贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。 以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。下面是我为您举荐银行工作人员廉政廉洁征文稿选集5篇。第一篇：银行廉政廉洁征文银行廉政廉洁征文做为一名银行信贷员，与每一个客户正式办理信贷业务前，首先要签署的就是廉洁告诫书了。随着工作时间的增长，和业务量的激励，或许我们会把它当成一件程式化的事情去做，对它的内容变的麻木和视而不见，而更多的去关注我们的业务能否胜利。可是，最近在网上看到了一句话，深深打动了我内心的最深处：我们不要走的太快，应当停下来等等自己的灵魂。于是，这一次我短暂放慢了办理业务的速度，问了问自

2、己，在这个时间就是金钱的高速运转的时代，我们为什么还要一次次不厌其烦的去费时费劲去签订这个廉洁告诫书呢?是奢侈时间?还是画蛇添足呢?我想都不是，签上自己的名字虽然很简洁，但要看看是签在什么地方。我想，没有人会在信用卡账单上看也不看就签上自己的名字，因为，我们要对自己的消费负责；也没有人会在别人的体检单上签字，因为，我们要对自己的健康负责。那么当我们在廉洁告诫书上签名的时候，我想应当是肃穆和庄重的，因为我们要对我们的承诺和信仰负责。作为一般一百零一姓，我们对贪污和腐败深恶痛绝，把贪腐视为阻碍全社会公允和公正的最大障碍。道德和操守不是指责别人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想实现整个社会的阳光透

3、亮，须要每一名社会成员的严格自律和共同参加。我们作为金融工作者，每天经办的资金数以万计，稍不留意就会成为贪腐的帮凶，我们在为企业和储户创建利润的同时，也应当是爱护储户资金平安和企业信誉的忠实卫士。假如我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要遗忘了，我们不是在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。或许一笔坏账造成的损失还可能挽回，但也须要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉明显得不偿失。安稳公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事务的风波尚未平静

4、，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚实的防线往往失守于内部。想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更加透亮和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光。其次篇：银行廉政廉洁征文贯彻廉政准则 打造廉洁银行20xx年2月24日，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则正式印发颁行，中心召开贯彻实施中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则电视电话会，全国上下快速掀起学习贯彻廉政准则的热潮。综观廉政准则，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、

5、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部主动履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标记反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。同时廉政准则也为各行各业培育廉洁文化，反腐倡廉建设供应了细化标准。 重庆农村商业银行主动响应中心号召，组织全行党员领导干部研读廉政准则，狠抓党风廉政建设，同时要求全体党员学习廉政准则，在全行大兴廉洁从业之风，竭力打造廉洁银行。 银行系统在开发市场，谋求发展过程中，要始终把抓好党风廉政建设工作同限制好经营风险结合起来，切实订正谋取不正值利益行为，限制经营风险。 反腐难，倡

6、廉更难。作为涅磐新生的地方农村金融机构，要让廉政准则成为全行党员领导干部甚至于全行员工的从业指南，防止腐败现象在我行发生是摆在我们面前的当务之急。贯彻廉政准则，打造廉洁银行， 笔者以为关键在于：一、组织制度保证。1、主动开展学习廉政准则活动，抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实，推动惩治和预防腐败体系的建设，把贯彻执行廉政准则状况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容，进入党员领导干部年终绩效考核指标体系；2、出台廉洁办贷规章制度，信贷员在办贷过程如有吃、拿、卡、要等行为，经核实后将被开除，举报者可获万元嘉奖。用崭新的形象让社会认知、一百零一姓认可。定下铁的纪律，无论哪类客户，只要符合条件银行

7、就放款，不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭、不得收客户一分钱，不能收客户一份礼，如发觉有不廉洁行为，不管是谁，一律开除。同时开通举报电话、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。在办理贷款过程中，严格执行双人调查、民主决策、限时办理、回访监督等流程，有效限制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为；3、可在总行设置廉正监督委员会，各级支行设立廉正处调查腐败问题投诉，假如企业或者个人违反了我行政策，廉正监督委员会可以依据廉正处调查实施制裁，在不定期时间内禁止其与我行进行业务往来 ；4、坚持履行一岗双责，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定和完善各

8、项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，仔细履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深化。二、领导正面表率。正如贺国强所讲，贯彻廉政准则、促进廉洁从政从业，贵在身体力行、重在狠抓落实。因为离开了主要领导的身体力行，贯彻廉政准则就会变成只对下属或他人有用，主要领导自己则不在执行范围内，那么，这样贯彻的结果，就只能背离廉政准则的精神与要求。现实生活中，有的领导也强调制度建设，甚至也抓实行，但只对下属或他人有用，班子负责人则不在执行范围内，成为凌驾于制度之上的特别人，制度执行的效果必将大打折扣。要知道，一把手在领导班子中往往处

9、于核心地位，是领导干部队伍的排头兵，是党员队伍的领头羊，肩负着立风气、用人才、建规则的重任。学习贯彻廉政准则，一把手要身先垂范，争做贯彻执行的带头人，引导广阔党员干部倡廉洁新风、树清廉形象，严格执行准则，自觉维护准则，自学接受组织和群众监督，做好标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，促进领导干部领先垂范。三、强化反腐倡廉教化。在反腐倡廉教化中注意教化载体的多样化、教化内容的广泛化、教化运行的制度化，努力扩大反腐倡廉教化的参加面，覆盖面和影响面，使廉政文化的触角延长到全行的各个层面，做到廉政风常吹，警示钟常敲，预防针常打，充分发挥了教化工作在推动廉洁从业工作中的基础作用。四、营造

10、廉洁银行文化。大力营造廉洁文化氛围，打造廉洁银行应从大力加强党员干部和员工群众的志向信念和廉洁从业入手，增加廉洁教化的感召力和感染力，每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教化活动。1、是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教化片，实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任书、述职述廉等群众易于接受的活动，增加反腐倡廉教化的吸引力和感染力；2、是开拓内部专刊等形式，刊发先进做法，沟通阅历，营造反腐倡廉的氛围，做到警钟长鸣；3、是针对节日病易发多发的特点，刚好转发相关文件，开展学习，提前打好预防针，防止节日病发生。4、建立健全廉政教化网

11、，对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训，使全行党员干部筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线。5、在全行范围内弘扬正气，选树典型。最终将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决不能腐败的问题。五、主动宣扬，强化监督。将廉政准则印发给每位党员领导干部以及一般员工，使他们在工作中随时当作一面镜子约束自已，可要求每位信贷人员写出廉洁办贷个人承诺书，并张贴在各级机构公开栏上，以示接受监督。同时，为宣扬廉政准则，可特地制作了一期廉洁办贷宣扬橱窗，进行广泛宣扬，接受社会监督。加强各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督，确保了党风廉政

12、建设责任制的落实。贯彻廉政准则决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。要通过定期征求业务往来单位和基层单位看法，听取相关人员对重要岗位管理人员和领导干部的评价看法，建立重要岗位人员的档案。对业务往来单位和基层单位反映剧烈、损害银行形象的当事人，要实行降职、降级、降薪、撤职的强力措施，确保全行业务稳健发展。第三篇：银行廉政廉洁征文廉政文化建设征文我要廉洁廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段，其实质是以人为本，通过培育一个监督约束与自主管理相结合的限制机制，营造一个我要廉洁的氛围，强化我要廉洁意识，使真正做到远离腐化，按章办事，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，确保廉洁在控，长治久安。

13、中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史，历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求，通过提倡廉洁道德文化反对腐化，可以营造风清气正的文化氛围，把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去，发扬光大。廉政文化首先是制度文化，包括廉政规章制度、作风建设，以营造一种强制力，对腐化行为和危急动作以有效的监督和约束，使当事人对自己的行为担当法律的、道义的责任，从而规范其行为，其次是深层次的文化，即观念文化，它包括了廉政方针、理念及对行为的引导，同时还包括了对自己、对他人廉政的关注，使员工远离违章，按章办事。贪污腐败误国误己，可为什么腐化现象屡禁不止?最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念，没有先进的廉政

14、理念做指导，思想就会迷失方向，只有用马克思中国化的最新思想武装头脑，指导实践，坚决志向信念，严守政治纪律，讲正义，讲正气，思想上与党高度一样，是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣扬，使这些理念入脑入心，而且还要深化家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。廉政文化的实质是以人为本的廉政管理意识和方法，因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看，不能忽视人作为社会人所具有的思想、情感、须要，不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此

15、要在管理中坚持以人为本，突出为我、为人、为企的三为思想。建设制度文化要在完善规程制度的同时，重在落实，重在严格考核。首先建立健全平安生产规章制度，以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，肃穆奖惩，严格落实，离开了这个严字，再好的制度也是一纸空文。建设廉政制度文化必需通过从严管理、依法管理、依规管理；必需通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；也只有通过反复的、长久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能使廉洁文化更加入脑入心。采纳有效的载体，开展敏捷多样的廉政教化，对于建设廉洁文化具有重要作用。（1）领导通过榜样作用，营造深厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行动，行动

16、在同一个环境下不断重复，习惯了，接着下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素养去激励员工的主动性。榜样的力气是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的吩咐，有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造深厚的廉洁文化氛围。（2）开展亲情互动。精诚所至，金石为开.要做到以情感人，使廉政文化深化到每个家庭，深化到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政的其次道防线作用。用亲人的嘱托话语，勉励、嘱托搞好廉政，使得廉政成为每个人的实际行动。（3）开展案例解剖、廉政警示教化。选择具有典型意义的廉政案例，分析其产生的根源、危害及

17、应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，进行事故反思，把别人问题当成自己的问题来抓。特殊是廉政教化宣扬片，观看专题教化片如厦门特大走私案、警钟赌之害等，它具有剧烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药，用血的教训不断警醒，真正让每个人从中吸取教训。（4）培育良好的廉政习惯。廉洁无小事，廉洁文化建设要从日常小事、工作细微环节抓起，培育自觉遵守阅读官鉴的习惯，努力使廉洁理念深深地扎根在心中。（5）活动熏陶法。它是集学问性、趣味性、教化性为一体，其形式丰富多彩，如开展廉洁承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。通过好玩的活动，使廉洁意识入脑入心，进而营

18、造良好环境、培育队伍作风、锤炼企业精神。总之，廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的，应结合自身的特点和实际状况，实行敏捷多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。通过文化建设，强化我要廉洁意识，营造一个我要廉洁氛围，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，推动廉政工作稳步发展。第四篇：银行廉政廉洁征文学习廉政准则促进廉洁理财近日，中共中心印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，具体规定了党员领导干部从政行为的八大方面的禁止、52种不准的行为，这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于保证党员领导干部廉洁从政、深化推动反腐倡廉建设具有重要的促进作用。就财政部门而言，我们

19、要把学习贯彻廉政准则摆上重要议事日程，切实增加实行廉政准则的自觉性和责任感，使廉政准则真正成为区财政部门广阔党员干部和领导干部的行为规范。根据区纪委的要求，结合我区财政部门实际，我们认为应着力在以下三个方面抓好实行。一、加强学习教化，树立良好表率廉政准则具体规定了领导干部从政行为的52种不准，这是党员领导干部从政行为的52道红线、52个雷区，也是党员领导干部廉洁自律的底线。我们要主动开展各类学习教化活动，通过局党组会、局长办公会、职工大会、宣扬标语、观看电教片等多种形式仔细传达贯彻，确保全体财政干部尤其是党员领导干部深刻领悟精神实质，全面驾驭准则内容，把廉政准则的规定和要求落实到工作学习和日常

20、生活的各个方面，进而坚固树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白理财，局长、副局长和纪检组长肯定要为财政干部职工带好头，树立表率作用。二、严格执行制度，狠抓制度落实实行廉政准则，必需形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，在推动财政部门各项工作中，重点执行好以下两项制度的落实。一是坚持实行民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和根本制度。学习贯彻廉政准则，必需根据民主集中制要求，坚持科学民主决策，凡是涉及全区经济社会发展大局、关系群众利益的重大民生工程建设、重点项目资金安排运用等，都必需根据集体领导、民主集中

21、、个别酝酿、会议确定的原则进行决策，对涉及重点项目资金安排等重大事项局党组不能确定的，应按规定逐级上报，坚决杜绝违反决策程序、滥用职责职权等违纪行为。二是严格执行财经制度。区人代会审议通过的财政预算，具有法律效力，必需严格执行。实行有力措施，进一步强化预算约束，严格限制预算的调整和追加，确保各方面的支出都严格按预算执行，做到有预算不超支、无预算不开支，切实维护预算的肃穆性。进一步强化预算外资金管理，坚决杜绝私设小金库、帐外帐、乱支挪用等违法违规行为，防止和订正资金运用管理方面的不正之风。接着坚持厉行节约，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚固树立过紧日子的思想，坚决反对大手大脚和铺张奢侈行为，

22、把有限的财政资金用在加快发展上、用在改善民生事业上。三、加强监督检查，严格责任追究一是实行齐抓共管。在抓好财政业务工作的同时，主要负责人要切实履行一岗双责的责任，带头执行好廉政准则，局领导班子其他成员也要充分发挥好表率带头，违反廉政准则的事坚决不做，廉政准则规定的条条框框坚决不折不扣执行。同时，要切实抓好党风廉政建设，做到分管领导对主要领导负责，科室负责人对分管领导负责，形成一级抓一级，一级带一级。二是强化监督检查。坚持法律监督、纪律监督、民主监督、群众监督和舆论监督并举，对外举报电话，开办举报信箱，局纪检组和督查科要仔细履行职责，不断加强对依法行政的约束，对廉洁理财的约束，重点是对领导干部和

23、相关权利业务科室进行监督检查。仔细贯彻实施民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，强化对党员领导干部执行廉政准则状况的监督检查。三是严格责任追究。加强对干部的教化管理，发觉苗头性问题，做到早提示、早订正，绝不听之任之，更不包庇纵容。对违反党纪政纪和国家法律法规的行为，依照有关规定赐予指责教化、组织处理或者纪律处分，绝不姑息迁就，树立双桥财政领导干部和干部职工清正廉明、干净理财的良好社会形象。第五篇：银行廉政廉洁征文银行廉政廉洁征文：做有操守有信仰的银行信贷员做为一名银行信贷员，与每一个客户正式办理信贷业务前，首先要签署的就是廉洁告诫书了。随着工作时间的增长，和业务量的激励，或许我们会

24、把它当成一件程式化的事情去做，对它的内容变的麻木和视而不见，而更多的去关注我们的业务能否胜利。可是，最近在网上看到了一句话，深深打动了我内心的最深处：我们不要走的太快，应当停下来等等自己的灵魂。于是，这一次我短暂放慢了办理业务的速度，问了问自己，在这个时间就是金钱的高速运转的时代，我们为什么还要一次次不厌其烦的去费时费劲去签订这个廉洁告诫书呢?是奢侈时间?还是画蛇添足呢?我想都不是，签上自己的名字虽然很简洁，但要看看是签在什么地方。我想，没有人会在信用卡账单上看也不看就签上自己的名字，因为，我们要对自己的消费负责；也没有人会在别人的体检单上签字，因为，我们要对自己的健康负责。那么当我们在廉洁告

25、诫书上签名的时候，我想应当是肃穆和庄重的，因为我们要对我们的承诺和信仰负责。作为一般一百零一姓，我们对贪污和腐败深恶痛绝，把贪腐视为阻碍全社会公允和公正的最大障碍。道德和操守不是指责别人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想实现整个社会的阳光透亮，须要每一名社会成员的严格自律和共同参加。我们作为金融工作者，每天经办的资金数以万计，稍不留意就会成为贪腐的帮凶，我们在为企业和储户创建利润的同时，也应当是爱护储户资金平安和企业信誉的忠实卫士。假如我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要遗忘了，我们不是在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。或许一笔坏账造成的损失还可能

26、挽回，但也须要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉明显得不偿失。安稳公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事务的风波尚未平静，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚实的防线往往失守于内部。想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更加透亮和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页