2022矛盾纠纷排查工作总结.docx
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1、2022矛盾纠纷排查工作总结 冲突纠纷排查工作总结二十家子镇冲突纠纷排查工作总结一年来,我镇以创建平安为主线,以维护人民群众利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任,打好“三大战役”进一步完善冲突纠纷排查调处机制,有效整合三大调解资源,实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合,刚好、有效地化解冲突。一年年来,共排查冲突纠纷上百件,调处上百件,胜利率达98.8%。一、抓组织网络,构建“大调解”阵地稳定是第一要务,办党委、行政把该人民调解工作当维护农村稳定,构建平安和谐社会的一项重要工作来抓,列为社会治安综合治理的检查内容,摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织
2、领导,党委、行政成立了以分管政法工作的党委委员政法书记任组长,派出所长、司法所长,民政、团委、妇联、计生等部门负责人为成员的人民调解委员会,详细负责活动的探讨部署、协调指导、督促检查。各村、各单位也建立了相应的组织机构,由主要负责同志任组长。以调委会为平台,形成各类社会冲突纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使组织网络纵向究竟,横向到边。一级抓一级,一级对一级负责,确保了活动的顺当开展。二是明确职责分工,配齐配强人员。为便于工作开展,将综治办、司法所的干部集中到调委会,合署办公,共同负责日常工作。同时根据工作的实际须要和各部门的职能,整合内部资源,发挥综合优势,每天支
3、配一名素养高、业务精的职能部门同志在办公室值班,实行联合办公,联动联调,专兼职结合,保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理,规范流程。根据受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程,以综治、信访、司法为主,各部门各负其责、联动联调,将人民调解、行政调解、司法调解有机结合,坚持依法调处,切实规范调委会运作。四是加强中心硬件设施建设。五是完善基层调解网络。以办调委会为龙头,以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣扬员为基础,其他调解组织形式为补充,在每个村委会都设立了冲突纠纷调处室,明确一名分管调解工作的公文写作领导负责并与调委会协调协作,形成上下贯穿、左右连接、协作联
4、动的基层冲突纠纷排查调处工作网络体系。同时根据综治工作群防群治的工作要求,还在各组落实了基层信息员21余名,保证信息灵敏、畅通,确保冲突纠纷能在第一时间得到刚好有效的发觉、调处、化解。二、抓责任落实,构建“第一责任人”格局发展是硬道理,综治是硬措施,稳定是硬任务,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持办、村、组三级冲突纠纷排查制度。办事处每个月排查一次,村及单位每星期排查一次,在排查工作中,办调委会实行领导分工负责制,组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查,同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查,对排查出来的各类冲突纠纷隐患,分析状况,探讨对策。办、村、组三级,层层签订责任制,对工作实行
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