2022年年度党风廉政建设主体责任落实工作情况汇报.docx

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1、2022年年度党风廉政建设主体责任落实工作情况汇报仔细实行学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚决的政治志气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。下面是我为您举荐2022年度党风廉政建设主体责任落实工作状况汇报。2022年度党风廉政建设主体责任落实工作状况汇报依据经开区党工委支配，结合党风廉政建设责任书详细内容进行比照检查，现将2022年上半年廉政建设主体责任落实状况汇报如下：一、工作开展状况(一)明确分工，夯实从严治党主体责任一是

2、从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决实行上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，探讨制定工作安排、目标要求和详细措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成一岗双责，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。20xx年我局共召开我局共召开党员大会16次，支委会15次、党课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政

3、建设。二是强化一把手的主体责任。作为建设局党风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;结合详细工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，探讨部署岗位廉政教化工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实状况进行检查考核和动态管理。检查考核中发觉履责不到位问题限期整改。结合20xx年度目标

4、任务分解表进行评比考核，评议结果与年终评优、举荐先进挂钩。(二)标本兼治，全面推动从严管党治党仔细实行学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚决的政治志气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是肃穆党内政治生活。本局根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了组织生活会和三会一课等制度，坚决订正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教化非常钟为抓手，开展多种形式的党性教化方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛

5、又达到了学习的目的;依据党工委工作支配，建设局围绕以身边事教化身边人专题警示教化开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习民法典、公职人员政务处分法等重要法律法规，深化学习中国共产党基层组织工作条例中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。二是把纪律和规则挺在前面。突出抓好日常教化监督管理，组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，观看了

6、馗乡镜鉴警示教化片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发觉、早提示、早订正，有效防止了小毛病演化成大问题。(三)深化作风建设，维护园区群众合法权益1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严;增加责随意识，通过教化引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，肃穆问责追究;健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接地气，让老一百零一姓

7、享受到更多的反腐红利。2.加快推动重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑平安及扬尘治理。20xx年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责随意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，刚好解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推动。20xx年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区全部在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。3

8、.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推动政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证(含并联审批事项)36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。(四)加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养1.主动创新学习形式，利用学习强国学习近平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教化、严格管理、严格监督、培育子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲

9、属的错误言行不回避，不护短、刚好提示坚决订正，帮助他们自觉抵挡不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确运用手中的权力，时刻保持头脑醒悟、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教化，发觉问题刚好引导订正，全面推动党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。2.加强科室内人员的专业学问学习培训，创新工作机制，充溢规划建设力气，大力提高规划建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出主动贡献。二、存在问题及下步工作安排作风建设只有起点，没有终

10、点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作安排，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、主动性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将接着把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2022年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：经开区重点工程管理方法、经开区重点工程调度方法、经开区重点工程项目管理流程等;在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推动解决，重部门的

11、齐心合力，重方法的创新变革，重工作实力的提高，督查问责是手段不是目的。二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推动政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增加公众对建设工作的知情权、参加权和监督权。三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业学问学习培训。创新工作机制，充溢专业技术人员力气，大力提高建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出主动贡献。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页