2022矛盾纠纷排查工作情况汇报.docx

《2022矛盾纠纷排查工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022矛盾纠纷排查工作情况汇报.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022矛盾纠纷排查工作情况汇报 冲突纠纷排查工作状况汇报明永乡中心学校冲突纠纷排查工作状况汇报为了建设平安和谐教学环境，依据区委办发201*167号和甘区教发201*296号精神，结合我校实际状况，我校在学校领导的正确指导下，通过全体教职员工的共同努力，取得了良好的成效。现就学校加强冲突纠纷排查调处工作状况汇报如下：一、目标任务仔细实行市、区信访工作会议精神和6月13日全区信访工作推动会议精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，重点排查化解一批有可能影响社会稳定的冲突纠纷和群众反映剧烈的热点难点问题，坚决防止进京非正常上访，全力遏制到市赴省集体上访和重复上访，力争实现信访总量大幅度下降，信访形势

2、明显好转，为201*全国露营大会和丝路春杯张掖中国汽车拉力锦标赛顺当举办及党的十八大顺当召开创建和谐稳定的社会环境。二、做好宣扬，渗透和谐理念，切实加强学校内部管理学校领导结合行政例会、全体老师大会、各条线工作会议，仔细刚好宣扬构建和谐校内这一办学理念。无论布置工作，还是各类检查考核，都吃透政策、讲清道理，用事实来说话，以工作实绩为重要参考依据。从以往几次教代会所供应的议案和看法的内容来看，无一起涉及老师与老师之间、领导与老师之间的冲突纠纷；由于学校按规则办事，不断加强管理，重视构建和谐校内，近几年来，可以说没有出现一例冲突激化的事例。这与学校领导加强管理，重视避开出现内部冲突和纠纷是分不开的

3、。三、工作措施1.深化排查，彻底摸清底数。本着早发觉、早限制、早解决的原则，根据纵向究竟、横向到边的要求，逐校仔细组织开展冲突纠纷排查工作，重点排查因冲突纠纷未妥当解决有可能引发进京赴省到市来区集体上访、非正常上访问题；劳动保障等引发的冲突纠纷；对排查出的冲突纠纷逐一登记造册，逐案建立台账，真正做究竟数清、状况明。2.多措并举，确保解决问题。调处化解工作是这次冲突纠纷排查化解集中整治活动的核心。我们坚持一手抓排查、一手抓化解，把解决问题贯穿于活动始终，对排查出的冲突纠纷严格落实四定三包（即定包案领导、定办案学校、定办结时限、定办案措施，包调查、包处理、包解决问题）责任制，多措并举，综合运用行政

4、、法律、经济等多种手段和教化、协商、调解等多种方法，真正做到三见六到位（即见人、见事、见结果，合理诉求解决到位、无理诉求教化到位、违法行为处置到位、生活困难救助到位、过错责任追究到位、诉讼程序引导到位），努力把各种冲突和问题解决在当地，把隐患消退在萌芽状态，实现案结事了、息诉罢访的目的，坚决防止因问题得不到解决而引发集体越级上访和非正常上访。3.强化宣扬，依法规范秩序。学校一手抓冲突纠纷的化解调处，一手抓信访秩序的维护规范，在妥当解决问题的前提下，把法制宣扬教化作为这次冲突纠纷排查化解集中整治活动的一项重要内容加以落实，进一步加大对信访条例及两院三局关于依法处理涉访违法行为的通告的宣扬教化力度

5、。四、提高各方面工作水平，供应师生、家长申诉渠道作为学校管理者，自身素养要强，开展工作有方，这就要求每一位学校中层管理人员、年级组长、教研组长不断加强学习，做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强。近几年来，我校这支管理队伍素养有了明显提高，在开展工作的过程中能做到削减问题的发生概率，能做到刚好妥当解决问题、能做到问题的解决不出校门。从学校一头来说，做到校务公开，增加管理透亮度，也是削减冲突纠纷的一贴良药。该项工作，学校行政、工会非常重视，很早就成立了校务公开领导小组。凡大事、重大决策刚好公开。优秀表彰、各类先进举荐、各项工作考核结果做到提前公示，无疑义后再予以定局。关于家长工作。我校

6、从2方面入手：一是仔细沟通学校与学生家长间的信息通道，提高广阔家长教化子女的水平和对学校工作的主动协作程度；二是要求班主任和任课老师常常与家长联系，有事刚好耐性主动做好宣扬说明工作，把看法化小，把小事化了。不过，一所学校难以避开老师、家长和学生对学校管理产生看法。一旦突出问题和看法不刚好处理，很有可能出现冲突纠纷，甚至事态进一步激化。为此，我校的对策就是供应畅通的申诉渠道，热忱刚好予以解决或答复。假如老师、家长有看法，根据谁主管、谁负责的原则，主管科室领导能解决的由主管科室领导负责解决，主管科室领导不能解决的提交行政会议、教代会探讨解决，学校解决不了的也要耐性做好说明工作。除了处理解决问题程序

7、明确外，学校还公布了学校热线电话、校长电子信箱，开通了校讯通。从源头上预防、削减和化解冲突，落实抓早、抓小、抓苗头的要求，努力构建和谐校内。五、刚好进行工作总结，不断加以反思改进工作头绪多，难免会出现漏洞和不到位的地方。这就要求每一位教职员工在工作的过程中刚好总结，不断反思，决不犯同一种错误。假如出现工作问题或漏洞，应刚好实行切实有效的措施予以弥补，不断改进工作，以求增加实效。我校是这么要求的，也是这么做的。总而言之，我校的冲突纠纷排查调处工作是非常有效的。我们深信：通过不断努力，加强管理，提高教化质量，肯定会使学校办学品位进一步得到提升，肯定会使周边老百姓对我校更加放心满足。这也为我校努力构

8、建和谐校内，迈出了坚实的一步。六、排查清理出的主要冲突纠纷1原辞退的民办老师要求享受生活补助问题没有得到解决。2学生上下学车辆接送，按核载人数接送，产生了较大的费用加重了学生家长的经济负担，学生家长看法大。201*-6-扩展阅读：冲突纠纷排查化解状况汇报*镇冲突纠纷排查化解状况汇报201*年，我镇仔细实行中心、省、市、县关于进一步加强社会冲突化解工作的看法精神，通过集中开展冲突纠纷排查化解工作，进一步发觉和驾驭我镇在经济社会改革与发展中发生的深层次的问题，把问题解决在基层、解决在内部，切实维护群众合法权益，为促进我镇又好又快发展创建稳定和谐的社会环境。一、加强组织领导，建立责任制为了刚好排查化

9、解各类冲突纠纷，镇党委、政府将其摆上重要议事日程，建立领导责任制，依据人事变动，刚好调整*镇维护社会稳定领导小组和冲突纠纷排查化解领导小组，组长由镇党委书记担当，副组长由党委副书记担当，成员由副科级干部组成，办公室主任由党委副书记*兼任，形成一把手负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。对可能出现的冲突纠纷或苗头，主要领导亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解，切实解决好群众关切的热点、难点问题。并依据我镇工作实际，确定冲突纠纷排查重点，建立冲突纠纷排查化解登记制度，进一步完善冲突纠纷排查机制，主动做好信访人员接待登记工作，每月、每季度进行排查，并将统计报表刚好报县维稳办、综治办。二

10、、加强学习，进一步提高相识组织镇包村干部和各村治安、民调主任学习领悟中心、省、市、县冲突纠纷排查化解工作相关文件精神，切实提高其对加强社会冲突化解工作的紧迫性和重要性的相识，切实负担起构建和谐社会的重大任务，充分发动包村干部主动参加排查、化解冲突纠纷。三、主动开展冲突纠纷排查，维护社会大局稳定。一是抓好常规性的定期排查。坚持村组每周一次、镇里每半月一次的冲突纠纷和不稳定问题大排查制度，并对全镇信访稳定工作状况坚持做到每周一分析、每月一通报、每季一汇总、半年一小结。二是抓好重大政治活动和重要节日期间的集中排查和稳控。对排查出的问题逐案建立台账，实行包片领导包案化解。三是加大调解工作力度。依托村综

11、治办、镇综治维稳工作中心，有效整合各部门的力气，初步构建起了人民调解、行政调解和司法调解三调联动的工作局面。严格落实五定五包责任制和责任追究制，一大批冲突纠纷和不稳定问题得到化解。201*年，全镇共排查各类冲突纠纷155起，其中，综治工作中心接待来访67起（上转信访案件25起，中心接访42起），各村上报88起。已调处153起，化解率达99%。四是定期对辖区不稳定因素进行排查化解。截至目前共排查一般性冲突纠纷19起，已调处18起，调处率94.7%。辖区未发觉重大不稳定因素。201*年，我镇在冲突纠纷排查化解工作中虽取得了肯定的成效，但工作中还有很多问题和不足。明年，我镇将接着加大纠纷排查工作力度，进一步夯实社会冲突化解工作的基础，探究多元化的社会冲突解决机制，为我镇经济社会又好又快发展营造平安和谐稳定的环境。*镇综治办201*年3月6日友情提示：本文中关于冲突纠纷排查工作状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，冲突纠纷排查工作状况汇报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页