2022年高中政治人教版必修二教案:《我国的个人收入分配》.docx
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1、2022年高中政治人教版必修二教案:我国的个人收入分配对所学学问内容的爱好可能成为学习动机。苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。下面是我为您举荐中学政治人教版必修二教案:我国的个人收入安排。一、教材分析本课内容是必修2 经济与社会其次单元经济发展与社会进步中的第四课我国的个人收入安排与社会保障第一框的内容。本框共支配两目的内容:第一目按劳安排为主体 多种安排方式并存。教材通过相关链接、探究与共享等内容,说明我国现阶段为什么必需实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度,阐释了生产资料全部制确定安排方式的原理,介绍了实行这种安排制度对于优化资源配置、促进经济发展的作用。其次目完善个人收入安排。教
2、材通过相关链接、探究与共享等内容,阐明白完善个人收入安排的意义所在,并具体介绍了如何完善个人收入安排。二、教学目标1.知道我国的安排制度的内容;懂得实行这一安排制度的缘由、原理;了解安排制度的作用和意义。2.能够阐述确定我国安排制度的缘由、完善个人收入安排的方式,用实例说明实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的重要作用。3.把握基本国情和我国安排制度的特点,明的确行这样的安排制度与改善民生、发展成果由人民共享的发展理念及社会主义制度之间的必定联系。三、教学重难点教学重点:安排制度的内容,安排制度的作用和意义,完善个人收入安排的方式教学难点:安排制度对于优化资源配置、促进经济发展的作用。四、教学
3、过程课程导入:对我国安排制度的初相识播放视频:财经小贴士安排、73年数据见证新中国宏大飞跃 居民收入安排兼顾公允和效率,了解视频中提到的安排、平均安排、按劳安排、按要素安排、可支配收入、公允、效率的含义,初步相识我国按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。总结:马克思主义认为,生产方式确定安排方式,消费资料的任何一种安排,都不过是生产条件本身安排的结果。一个社会实行什么样的安排方式,取决于其生产力状况,取决于全部制性质和结构。我国实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度,是由我国的基本国情和实行的以公有制为主体、多种全部制经济共同发展的基本经济制度确定的。一、按劳安排为主体 多种安排
4、方式并存安排制度干脆关系到人民群众的切身利益以及群众生产主动性的调动,是影响经济社会可持续发展的根本问题之一。现行的安排制度是新中国成立以来,党和政府结合中国的实际,不断摸索实践后,才建立起的同社会主义市场经济体制相适应的收入安排制度。1949年11018年改革开放前:受安排经济体制的影响,主要实行单一按劳安排的收入安排制度。但基本上是名义上的按劳安排,事实上主要是平均主义和大锅饭做法,严峻减弱了广阔劳动者的主动性和创建性,干脆影响到国民经济的运行效率。11018-11012年,随着市场调整机制的逐步引入,在收入安排方面,主要是以打破平均主义为突破口,推动落实按劳安排,逐步确立以按劳安排为主体
5、、其他安排形式为补充的安排制度。11012-2002年:随着社会主义市场经济体制的改革目标的确立,不断探究同社会主义市场经济体制相适应的收入安排制度,明确提出,把按劳安排和按生产要素安排结合起来,实行按劳安排为主体,多种安排方式并存的安排制度。2002-2022年:随着社会主义市场经济体制的日趋完善,按劳安排与按生产要素安排相结合的安排政策也逐步完善,明确了生产要素参加安排的原则,更加重视收入安排差距问题,逐步强调公允问题。2022年至今:党的十八大以后,在经济发展水平不断提高的背景下,中心更加充分相识到我国经济发展的蛋糕在不断做大的同时,安排不公允问题仍旧是比较突出的问题,。这一阶段的收入安
6、排改革更加重视收入安排的公允性,更加强调在发展的基础上由广阔人民共享改革发展的成果,党的十九大报告提出,完善按要素安排的体制机制,促进收入安排更合理、更有序。激励勤劳遵守法律致富,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调整过高收入,取缔非法收入。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长,在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳率同步提高。(一)按劳安排为主体1.按劳安排的基本内容和要求总结:按劳安排是在生产资料公有制基础上所产生的安排方式,它的基本内容和要求是:有劳动实力的社会成员必需参与劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行安排,多劳多得,少劳少得。社会主
7、义生产资料公有制,使劳动者在生产资料占有方面实现了同等,消费品能够根据有利于劳动者的方式进行安排。社会主义生产力发展水平超越了平均安排的社会发展阶段,又还没有到达物质极大丰富可以实行按需安排的阶段,同时,劳动还是人们谋生的重要手段,劳动与劳动之间也还存在着重大差别。这一切,都确定了只能实行按劳安排。2.推动实行按劳安排观看视频:内蒙古促进国企职工收入安排合理有序、山东出台事业单位高层次人才收入安排激励机制看法总结:内蒙古和山东的举措对于劳动者努力学习科学技术、抓科研、促创新起到了推动作用,也可以激励劳动者以更高的劳动投入获得更多的个人收入。3.实行按劳安排的意义学生探究:分析以下材料,总牢固施
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