2022组织宣传统战政法工作会议讲话范文.docx

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1、2022组织宣传统战政法工作会议讲话范文 各位领导、同志们：依据会议支配，我就实行全国以及省、市组织部长会议精神，做好今年全县组织工作，讲三点看法。一、201*年全县组织工作简要回顾201*年，全县各级党组织仔细贯彻党要管党、从严治党方针，全面落实县委各项部署和要求，听从大局，创新思路，强化措施，努力作为，各项工作取得了新进展。一是党的群众路途教化实践活动成效显著。全县各级党组织把开展党的群众路途教化实践活动作为首要政治任务和党建中心工作，仔细履行双重责任，聚焦四风、务实重行。广阔党员干部仔细学习党章、习近平总书记系列重要讲话，以及中心重要指示和省市党的群众路途教化实践活动文件精神等重点内容，

2、撰写学习心得体会，组织专题探讨。在仔细完成规定动作的同时，将四真四强主题实践活动作为自选动作贯穿始终，创新开展读编学增、六访六听等活动，引导党员干部转变作风、深化基层服务群众。坚持开门搞活动，广泛听取群众看法建议，深刻查找班子和班子成员在四风方面存在的问题，深挖问题产生的根源；仔细撰写领导班子和班子成员比照检查材料，高质量召开了专题民主生活会和组织生活会；严格落实两方案一安排，仔细对诺盘点，整改成效明显，并取得一系列制度建设成果。整个教化实践活动在各级党组织和广阔党员干部的主动协作与广泛参加下，扎实稳步开展，全县544个党组织的15299名党员经受了一次最严格的党性洗礼，工作同时得到中心领导以

3、及上级部门的确定和良好的社会评价。二是三基建设工作稳步有序推动。一是在抓基层组织求实效上下功夫，进一步提升了基层党组织的战斗力。开展党（工）委主要负责人双向述职，全面落实书记抓、抓书记的工作机制；仔细开展发展党员工作，强化党员的教化学习；组织机关党员进社区服务群众，认领微心愿，结成帮扶对子，解决群众实际困难；按期全部整顿转化45个懦弱涣散基层党组织，顺当完成村（社区）两委换届选举工作。二是在抓基础工作强保障上下功夫，进一步提升了基层基础保障水平。创新开展乡镇全科干部培育工程，建立健全联系群众服务基层制度，全面推行代办服务，解决群众反映的各类难点问题；主动打造基层党建工作新亮点，发挥党建品牌的带

4、动效应；主动连接上级相关单位和民政部门，主动落实村（社区）干部酬劳动态增长机制，并主动协调为三支一扶人员赐予政策倾斜。三是在抓基本实力强素养上下功夫，进一步提升了党员干部队伍的服务水平。坚持和完善领导干部上党课制度，县级领导深化联系点讲党课，各级党组织深化开展涉藏维稳宣扬教化和法治教化；支配农村流淌电影放映队开展党性教化千场电影百日行活动；组织党员干部参观红色教化基地，参与省市专题培训班；联合县委党校、司法局等相关部门对农村党员干部进行全员轮训，协调县就业、扶贫等部门开展好用技能培训。三是干部队伍建设得到不断强化。深化学习宣扬贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，营造严格选拔干部、公开监督

5、干部的深厚氛围。依据空缺科级岗位需求和201*年终考核结果，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部、少数民族干部和妇女干部等原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子调整5批次，涉及干部222人次；将全县副科级以上领导干部有关事项全部纳入报告范围；会同编制办等相关部门，对科级领导干部和非领导职务超职数配备状况进行了自检自查，建立了领导职数和配备状况台账，制定了整改消化方案，并限期进行了整改；仔细开展机关事业单位长期在编不在岗人员清理规范工作，清退人员2名；接着落实干部任前廉政谈话、廉政考试、任职试用期和离任审计等制度，年内对试用期满的49名干部进行了考核并办理正式任职手续；托付县审计局对岗位变动的31名

6、领导干部实行了经济责任审计；规范整理干部档案，加强干部任前档案审核，切实削减用人失察失误，努力提高选人用人公信度。四是人才工作取得新进展。制定实施*县201*-2022年培育选拔优秀年轻干部工作规划，协作上级部门公开招录117名干部人才到事业单位工作，选派近900余名干部职工下乡开展一讲三促驻村帮扶活动，提升基层工作和群众工作实力；先后遴选7名优秀年轻干部开展双向互派挂职熬炼，选派50余名干部到藏族乡镇、后进村开展帮扶、参加县委县政府中心工作、到重点项目一线等摔打磨练；先后联合县财政、扶贫、旅游等单位，对党政干部开展各类集中培训班10期1693人次，着力提升各级干部的理论素养和执政实力。同时，

7、组织部机关自身建设也明显加强，组工干部实力素养得到进一步提高，岗位目标责任制考核工作稳步推动，老干部管理服务水平不断提升，党史探讨、远程教化、干部人事档案管理等工作都有了显著提高。这些成果的取得，是县委坚毅领导、各级党组织大力支持、全县党务工作者辛勤工作的结果，在此，我代表县委组织部向全县广阔党务工作者和全部关切组织工作的各级党组织、广阔党员干部表示诚心的感谢！一年来的工作实践使我们深刻体会到，做好组织工作必需坚持学习跟进，以学习贯彻的领先实现工作领先；必需坚持问题导向，以解决问题的责任担当推动工作创新；必需坚持真抓落实，以一抓究竟的精神确保工作落实；必需坚持法治思维，以完善的制度机制推动工作

8、持续常态；必需坚持实力建设，以过硬的专业化实力适应新形势新任务。同时，我们也醒悟地相识到所面临的问题和挑战，主要是：部分党组织书记抓党建意识淡薄，责任落实不到位；一些党组织的政治功能、服务功能体现不充分，党员的先锋模范作用发挥不够；对班子和干部的日常考察和平常了解不够，从严管理干部还缺乏实招，干部管理失之于宽、失之于软的问题尚未有效解决；领导班子目标责任考核方法还不够科学，人才工作整体水平不高，一些组织工作者的实力素养还不适应工作须要等，这些问题须要我们高度重视，仔细探讨加以解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页