2022精编学校开展校本培训心得与收获汇总.docx
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1、2022精编学校开展校本培训心得与收获汇总 教化信念就像一盏明灯,指引我们不断前行,只要向着光亮不断前进,满怀热忱,静待花开,成功肯定就在不远处!新学期,新起先,满怀期盼,盛装归来,坚守初心花自盛开!下面是由我为大家整理的精编学校开展校本培训心得与收获汇总,仅供参考,欢迎大家阅读。精编学校开展校本培训心得与收获汇总在培训的这几天,我的感觉是充溢的,因为每一次都能感受到思想火花的冲击。在这里,我们与各位同仁、专家的教学理念进行了一次次密切接触,听取了专家及各位同行的各种观点和见解,反思了自己的不足。作为一名老师,我认为须要学习的东西许多,所以我一向珍惜每一次学习的机会。经过这几天的培训学习,我感
2、受很深,受益匪浅,使我更深刻相识到了自己的差距与不足,对自己的人生价值、相识水平、理论水同等都有进一步的提高。新课标更为彻底的摒弃了以前我国基础教化课程那种学科中心论的教学模式,更为充分地突出了教学中心是学生这一主体。同素养教化的理念要求是一样的,即:将以书本为中心,以老师为中心,以课堂为中心转向以学生发展为中心。就学校体育目标而言,强调以增加学生体质为主,又必需在健康第一的指导思想下,促进学生身体健康、心理健康和社会适应。这一教学理念和国际上的人本主义教化理念是一样的。下面是我通过培训获得的点滴体会:一、更新了教化观念现代的老师应成为学生潜在品质的开发者;成为教化教学的探讨者;成为学生的心理
3、询问者和健康的引领者;成为课程的开发者和建设者;成为学生学习的引领者、促进者、合作者。在课堂教学中,老师肯定要从挖掘和理解教材中去摸索教学方法。经过这次培训,我觉得自己的教化思想有了根本的转变。我深深的感觉到,作为老师只有爱是远远不够的,只会传道授业解惑也不是好的老师,只有与时俱进,勇于探究,敢于创新,敬重学生,具有专业化学问和技能,才可以做一个好老师。二、拓展了视野教学反思本身就是一种创建性再学习,是自我矫正,不断提高的过程。老师要学会自我反思,就会以特定的眼光给自己在教学中的位置定位,就会站在素养教化的高度批阅自己的教学行为,从而不断提高自己的素养,教学水平和教学效率。这次培训,对于我来说
4、是一次难得的充电机会。我们不仅学到了丰富的学问,进一步提高了我们的业务素养。还能够把学到的理论学问运用到自己的教化教学中去,我们坚信通过这次培训,能促使自己更加至力于自己钟爱的教化事业。因为每一天都能面对不同风格的老师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。耳闻目睹的东西许多。但要采他山之玉为我所用,纳百家之长解我所困却须要一个消化汲取的过程,这个过程或许很漫长,或许会走得很累,但作为一线老师的我会走下去,也能走下去。前边的路很长,前面的人也许多,我不能走到最前沿,但我会朝这个目标去努力。所谓高山仰止,心憧憬之这是我一生的追求。作为老师,实践阅历是财宝,同时也可能是羁伴
5、。因为过多的实践阅历有时会阻碍老师对新学问的接受,也能一时地掩盖老师新学问的不足,久而久之,势必造成老师学问的缺乏。缺乏学问的老师,仅靠点旧有的教学阅历,自然会导致各种实力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学阅历就成了阻碍老师教学实力的发展和提高的障碍。所以,对于这种学习、培训,对于一个老师来说,是很有必要的,是很有价值的。三、提高了相识这几十年的教学生涯,让我已经渐渐倦怠,沉重,沉重的令人窒息。我早已像一台机器,不再有灵感。把老师当成了一种职业,一种谋生的职业。可通过这几天的培训,让我能以更宽敞的视野去看待我们的教化工作,让我学到了更多提高自身素养和教化教学水平的方法和捷径。想给学生一滴水,老师
6、就必需具备一桶水。通过学习,让我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升。不断加强修养才能胜任教化这项工作。这次培训内容丰富,充溢着对新课程理念的深刻阐释,充溢了教化才智,使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影,但却也有很多顿悟。身为老师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要驾驭学生的认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地探讨,厚实自己的底蕴,厚积薄发,以适应社会发展的须要,适应教化改革的步伐。在今后的教化教学实践中,我将静下心来采他山之玉,纳百家之长,渐渐地走,渐渐地教,在教中学,在教中研,在教和研中走出自己的一路风彩,求得师生的共同发展,
7、求得教学质量的稳步提高。培训后在工作中的准备:利用本次培训成果,主动探讨新的教化理论,新的教学模式,尝试任务教学,提高学生的爱好,努力形成自己独特的教学风格和特色。精编学校开展校本培训心得与收获汇总今日,我参与了学校的校本培训。学校为我们请来了邯郸市文教局的曹局长,曹局长用生动详实的语言给我们介绍了成为一名优秀的老师所应当具备的素养和品德要求,在场的每一位老师都受益匪浅。培训时间不长,但内容却很丰富多彩,特殊是对于我这样一个年轻老师来说,具有很强的教化性,让我在这次培训中学到了不少东西。以下是我个人对本次校本培训的一点所感所想,比较浅见,还望指正!在今日的校本培训中,曹局长从各个方面对我们进行
8、了培训,从基本的教化思想、教化理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,并利用优秀老师的亲身实践赐予示范引导,力求使我们在师德素养和教化教学业务实力方面有所提高。这是一次全面的培训。新课程理念下,校本培训给了我们这样一个反思,我们应当做什么样的老师?我们应当培育什么样的学生?我想就我自己而言,通过这次校本培训,我将会重新相识自己,重新找准目标,从师德教化、基本功技能、现代信息技术学习、教化的艺术以及教化科研实力培育等诸多方面全面加强自己。在学习中工作,在学习中创新,不断完善自己,使自己成为一名能把课上到学生心中的好老师,力争培育出优秀的人才。时代的进步是飞速的,老师只有不断坚持学习,才能适应
9、时代发展,才不至于落伍。校本培训给了我们这样的机会,让我们接受比较前卫的、系统的教化理论和科学文化学问,有利于我们的进步与发展。让我们学习努力而富有才智的创建性工作,好读书读好书,用丰富的学问影响每一位学生,争做一名学习型、探讨型的老师。精编学校开展校本培训心得与收获汇总校本培训工作是基于学校,在学校中,为了学校的培训,为了切实开展工作,我校在对本校学生的需求进行科学的评估,并充分思索当地社区和学校培训资源的基础上,以学校和老师为主体,开发旨在发展学生特性特长的、多样的、可供学生选取的培训。学校的生命在质量,质量的根基在老师。为了适应教化变革要求,不断提升师资队伍的整体素养,持续和提高学校办学
10、水平,我校在实践中逐步建立了以课程改革为中心,以课堂教学为载体,以教科研为依托,不断促进老师专业发展的校本培训新机制。培训安排秉承和遵循这样的立意和宗旨,过去,人们将老师职业比作蜡烛,燃烧并溶化自己,照亮学生。这天,我们将老师职业比作火炬,在照亮学生的同时,点燃同仁。大家都能在这一立足学校实际的校本培训中共同成长,促进老师的专业成长,成就老师的职业志向,实现老师的人生价值。四年来,在培训中,我们立足于学校发展、整体提升学校教化教学质量。基于学校的现有条件和基础,针对学校老师队伍建设中存在的薄弱环节,开展针对性培训。一、转变培训观念。由于绝大多数老师原先所学的教化学是没有培训论的教化学,加上校本
11、培训这一概念在我国正式运用的时间并不长,因此,老师对校本培训的相识难免存在一些偏差。另外,学校、老师和学生过分依靠和迷信统编的教科书。这种传统的思想上的习惯势力与校本培训的现实需求之间存在的强大的反差和深刻冲突,将对校本培训的开发带来观念、制度层面上的阻力。为了变更这种状况,我校对老师进行了校本意识,校本概念的专业性讲座,又透过网络视频教化,使老师尽快熟识了校培训新观念。做到人人知人人懂,为后续工作的开展打下了夯实的基础。我们又多层面拓展课程资源支持校本培训安排,校本培训在师资上坚持以校为本。在校本培训中,我们对老师的专业精神、专业看法、专业学问和潜力等关系到老师专业发展的方方面面赐予了全方位
12、关注,如老师的敬业精神、负职责的看法和成长目标等等。一般老师与专家的比较证明,老师的学问不仅仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题老师所须要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问,都是在详细的教化实践中整合,而专家致力于某方面的探讨,见多识广,阅历丰富,能够给老师带给快速有效的帮忙。二、在教学中探讨,在探讨中教学促进老师的专业发展。老师发展的依据地在学校,老师专业发展须要真实的教化教学情境。老师专业发展的许多品质是在课堂中、在与学生的沟通中生成的。学校了解老师发展的需求,只有校本培训,才能真正适合老师成长和发展的须要,使老师成为反思型老师、探讨型老师,走上专业化发展的道路。因为每一位
13、老师都有他的优点、特长,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。老师长期在学校任教,老师之间、校长与一般老师之间,每人的特长、短处彼此都非常了解。比如,年轻老师课堂阅历不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习专心性不能很好地调动等,校长、阅历丰富的中老年老师就可针对这些常规问题对青年老师进行有的放矢的指导,这些指导能够在课堂中、也能够在课堂外、办公室里。所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面能够起到立竿见影的效果。课堂是老师教学的主阵地,也是老师成长的主要园地,离开了课堂,老师专业化成长就成了无源之水、无本之木,老师的发展就成了一句空话。学校要求既要把课堂作为素养教化的主渠
14、道,又要把课堂作为教科研的对象,以对课堂教学的探讨来优化课堂教学,促进课堂教学质量的提高,促进老师教学水平的提高。以这一思想为指导,学校开展了不同层次、不同类型的课堂教学探讨活动。如:教学探讨周,围绕一个主题,如三维目标的制定和有效课堂教学策略的探讨等,这种探讨不仅仅促进了授课老师的教学技能的提高,也促进了全组老师的共同提高。不打招呼听课是我校的一种新听课制度。目的是帮忙老师更好的改善教学,提高教学水平,促进老师更快地成长。主要程序是;没有事先通知,校或主任干脆走进课堂听课,讲什么听什么,虽说对老师而言有些突然,但这既能证明一个老师的素养也能熬炼一个老师的教学水平,我们要听的就是没有经过预设的
15、课堂,要的就是一种真实的效果。力争做到当天听当天评。评析主要资料有:一是这节课在实现课标要求方面还存在哪些不足;二是老师备课熟不熟。三是老师本人的教学技能或教学艺术还须要怎样的改善和提高等等。透过这样的恳切地评析,老师得到了干脆有效的指导,比自己独自由教学中悟,要来得快,老师也就成长得快。学校还开展了教化教学反思评比活动,即要求老师提高问题意识,擅长发觉教化教学中存在的问题,并对这些问题进行归因分析,思索改善的方法和措施。要求每个老师每学期至少写16篇教学手记,而且务必是自己教化教学实践中的真实感受,胜利的、失败的都能够写,都能够分析总结,每年收到老师的手记100多篇。学校实行了课改研讨会,透
16、过这些立足于教化教学真实情景的探讨,使老师们感受到教学探讨不是抽象的,不是纯理论的,离开了实践的探讨那只能是空谈,对实践毫无指导好处。建立在这样平台上的探讨,更有利于老师的专业化发展。作为学校管理者就应明确,老师在教化教学中积累起来的阅历和教训,都是老师教化难得的资源,胜利的阅历是资源,失败的教训也是资源,因而老师的相互学习也是老师成长的重要途径。为了使老师们有更多的相互学习的机会,学校每月举办一次汇报课,透过听课评课相互促进,共同提高。透过各种形式的研讨沟通和相互学习,老师们的教化思想得到升华,教化观念发生转变,师生关系有了改善,工作方法有了改善,增加了德育工作的实效性,提高了课堂教学的有效
17、性,增长了才能,职业道德和教学水平也得到了相应提高。三、以丰富多样的活动专心推动校本培训向纵深发展。如开展读书安排与读书心得、撰写论文和老师手记、听课安排与沟通活动,学校图书馆每周向学生开放一次,学生能够借到自己喜爱的图书,或是老师举荐的图书,每读完一本书都要写出读后感。并专心激励老师撰写论文,教学反思。在每个学年开展校本培训的评比活动,依据开展状况赐予不同等第的物质和精神嘉奖。我校还多次组织观摩课和教学开放周活动,自我加压,熬炼老师,磨合队伍。四、将课题探讨纳入校本培训。开展以课题为依托的校本培训。我校专心组织申报国家级教化科研课题,并成立了课题小组,留意课题探讨团队与校本培训的自然连接,透
18、过课题探讨带动校本培训,促进老师群体专业素养提升五、在校本培训中一批老师快速成长。得益于校本培训活动的大力开展,学校领导重视和支持,借助这一校本培训的平台,一批老师的影响扩大,业务潜力进一步提高。老师们也更大程度地实现了老师职业志向和人生的自我价值。近年来,我校教学成果在全县均列前茅,部分老师的论文发表在省市县级刊物。老师是基础教化改革和发展的基础力气,课程改革的成败、教化质量的凹凸都取决于老师队伍素养的凹凸。有了一支敬业爱生、精通教学、教风严谨、团结协作、勤于探讨、乐于奉献的老师队伍,就有了高质量的教学,就会培育出高素养的学生。作为学校,只有发展老师,才能发展学生。作为校长,就应把老师的发展
19、放在第一,老师队伍是办学的根本,是教化事业的第一资源。总之,应对新课程改革的推动,教化形势的变革,如何透过一系列以校为本的教研制度建立,构建一支既富有科学探究精神,又具有较强的业务水平的敬业乐教的师资队伍,是各校管理层和全体教化工作者务必共同应对的一大主题。我们将在这一方面接着加大工作力度,以提高学校办学水平和质量,实现学校的可持续发展。精编学校开展校本培训心得与收获汇总短暂的暑期学习使我受益匪浅,感受颇多。通过这次学习使我更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。下面就谈谈我对暑期学习的点滴体会:1、发展的老师教学观处于这种职业境界的老师认为,老师是一种发展学生、完
20、善自我的职业,能以服务社会为自己的职业志向,并从服务社会的高度给予自己发展、完善的实践意义,明确自身发展与学生发展的互动关系,在发展学生中发展自己,在发展自己中服务社会。他是以一种高度的责任感从专业角度来谛视自己的教学,反思自己的情感,净化自己的品德,完善自己的才智。他能够自觉地注意教化行为的科学和教化情感的理性,并不断地追求着学生发展和自我发展的更高效益。2、老师角色的转变在过去的教学实践活动中,许多老师只满意于在其中扮演教材的执行者的角色,这和老师本身的教学观有关,也和课改以前我国的大教化体制环境以及其对老师的相应要求有关。但在新的课程改革的要求下,再走老路,在教学中根据课程的严格规定亦步
21、亦趋地进行操作,而很少发挥老师的自主性,那就很难再适应新课改的要求了。那么新课程对老师新的要求是什么呢?通过魏书生老师的讲座我认为新课程要求老师努力和学生建立同等互动的师生关系,教学过程首先是师生交往互动的过程,这种交往主要表现为以语言为中介进行沟通,老师与学生凭借自己已有的阅历,用各自独特的精神表现方式,在教学过程中通过心灵的对话、看法的交换、思想的碰撞、合作的探讨,实现学问的共同拥有与特性的全面发展。它要求老师不仅有教学策略和教学方法的变更,而且要有角色的转化从传授者、管理者变为引导者和促进者,同时还有特性的自我完善民主的精神、同等的作风、宽容的看法、真挚的爱心和悦纳学生的情怀。此外,在这
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