2022年物资党支部2022年工作总结.docx

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1、2022年物资党支部2022年工作总结 2022年物资党支部在矿党委的领导下，进一步推动支部标准化建设，坚持“两学一做”学习教化，在“两学一做”学习教化常态化、制度化中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化，深化支部品牌建设，努力把支部建设成团结职工的核心，切实把党支部建成教化党员的核心，确保党支部成为攻坚克难的堡垒。现将物资党支部主要工作汇、报如下： 一、搞支部党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 根据煤矿委员会2022年工作要点要求深化开展基层党支部标准化建设工作，依据时间节点，实施标准内容，完善和巩固支部标准化工作，。 1、班子队伍建设 根据班子标准化建设，支部委员人数、任期、换届时间等

2、严格执行制度要求，支委分工明确、各司其职，4月份刚好补充班子缺口，保证组织织机构完整，切实履行“一岗双责”，健全班子制度，充分发挥战斗堡垒作用；发挥党员先锋模作用。 2、健全组织生活制度 建立党员活动日制度。充分调动广阔党员发挥先锋模作用的主动性，每月其次周的周五为支部党员活动日，活动实行学习、座谈探讨、主题论坛、典型沟通、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参加相结合等多种形式，组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词，“讲、重、做”专题探讨等各项有意义的主题活动；实行党员积分制。全面推行党员积分制管理，制定物资党支部党员积分考核细则，以量化考评教化引导党员发挥先锋

3、模作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍，依据党员积分多少作为评先评优、改进工作的依据。在矿“七一”表彰活动中，李xx同志得分447.2分，排名第一，被支部推选“四优共产党员”；建立党员干部沟通谈心制度和党员汇报制度。结合我矿“三联系”工作制度，对职能科室督导问题仔细整改；做支部党员与员工群众签订党员与员工联保责任书，做谈心记录，落实联保互保制度，结对帮扶，相互监督、相互促进，深化党员群众关系；党员定期向党组织汇报思想和工作，仔细听取党员的思想和工作汇报，做记录，做个别党员的思想工作。 3、规党员教化管理 发展党员工作。2022年6月19日，物资党支部召开二

4、季度党员大会，根据党员发展流程，依据中国共产党发展党员工作细则，做党员发展工作入口关。坚持党章规定的党员标准，大会完成了支部入党主动分子转预备党员规定程序。 4、规活动场所 根据支部标准化建设要求，实现了有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置，组织架构，党务公开栏设置规。 二、“两学一做”学习教化常态化、制度化 为保障“两学一做”学习教化开展，支部根据实施方案，仔细落实学习安排，加强学习组织 ，做开局 ，充分宣扬，营造良氛围，落实实施方案、考核细则，保证推动；结合支部实际，创新做的载体，确保取得实效。支部书记带头学，个人自学和

5、集中学习相结合；支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合；学习做到有记录、有心得体会、有测试结果；坚持“三会一课”全覆盖、常态化，重温党规、党章，学习准则、条例、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论，创新“三会一课”的形式，丰富内容，除支配学习党内件，还针对社会问题、热点问题探讨，驾驭党员思想状况，增加党性提升，促进党员立足岗位服务生产、创先争优；物资党支部全年共召开支部大会5次，党员组织生活会3次，上党课8次，支委会议12次，党员活动日12次；党员个人集中学习12次，自学26次，每名党员完成学习记录达60次。 依据矿党委关于印发在推动“两学一做”学习教化常态化制度化中开展“讲政治

6、重规则、作表率”专题教化实施方案的通知要求，制定支部实施方案和工作推动表，在全体党员中开展“讲政治、重规则、作表率”主题教化活动。分别于2022年6月8日召开“学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势发展”专题组织生活会，2022年8月28日召开“讲政治、重规则、作表率”专题警示教化专题组织生活会，开展学习习近平总书记在安徽调研讲话精神；深化开展在各层次、广泛的谈心活动；支部党员紧扣组织生活会主题，结合比照反思和谈心谈话状况，开展指责与自我指责；支部副科以上党员干部撰写比照检查材料，重点在相互指责，只谈问题，不谈成果；支部副科以上党员干部围绕“国有企业如何讲政治”开展集中研讨；督导领导方君参与组织生

7、活会，对会议召开状况发表看法。 三、强化党风廉政建设，健全廉洁从业机制。 实行岗位调整、轮换制度。在完善各种管理制度，有效监督的基础上，在实际工作中，推行常常化的岗位互换、轮换制度，让职工形成一种思想观念：岗位调整是廉洁从业的一种形式，不是存在问题而执行的确定。风险岗位的相互调整，督促保管员严格执行物资验收、保管保养、出库发放等一系列工作制度，保证自己工作围内的物资账、卡、物、资金四相符；推行保管员相互盘存制度。保管员分为若干组别，各组之间相互进行物资盘存，分组互盘随机生成，盘存对象不是始终固定不变，每月一次常规抽盘，每季度一次系统全面盘存，建立监督检查机制，对相互盘存工作进行不定期抽检，保证物资盘存的肃穆性和精确性。一旦出现问题，在岗位调整和物资盘存过程中就可以刚好发觉，刚好处理，达到了增加自律、相互监督、相互制约的目的。 四、深化支部品牌建设 “一支部一品牌”：“双争”支部品牌，即：“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”。 品牌 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页