“不忘初心、牢记使命”主题教育2022年专题民主生活会个人对照检查发言材料[参考模板].docx

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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育2022年专题民主生活会个人对照检查发言材料参考模板不忘初心、牢记使命主题教育2022年专题民主生活会个人对照检查发言材料参考模板根据中央和省、市委关于开好不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会的部署要求，在持续深化学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析的基础上，围绕搞好政治体检，重点从四个对照四个找一找五个方面的差距十八个是否四个扎实等方面深入查摆问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦问题，深挖根源，明确整改措施，形成了个人检视剖析材料。现将有关情况报告如下。  一、存在的主要问题(一)学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，

2、没有学懂弄通做实，没有树立新时代应有的新思想1、学习不扎实、不深入。对个人理论学习的标准质量不高，存在碎片化、零散化、片面化问题，缺少系统性学、深入学、持续学。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走有差距，读原著、学原文、悟原理下的功夫少，缺乏进一步学思践悟的自觉性。例如，对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习把握浮在表面，对进入新时代以来党的理论体系的新发展，学得还不深入，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少深入思考。2、学用脱节、学用两张皮。没有树立新时代应有的新思想，仍然思想保守、因循守旧。在运用学习成果指导实践、推动工作

3、方面没有做到学以致用，仍然受到旧思维、老办法的惯性影响，理论指导实践存在脱节，学用两张皮。例如，在机关党建工作中，对抓党建促业务的把握不深不透，不能用新思想指导实践，没有推进党建与接待业务工作有机融合，对党员的教育、监督、管理与其业务工作脱节。(二)政治站位不高，贯彻落实上级决策部署不坚决、不彻底，雷厉风行抓落实的力度不大3、政治站位不高。没有形成树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的思想自觉和行动自觉，没能在工作的方方面面、自己的一言一行中充分体现政治能力。例如，对新时代的公务接待工作认识不高，对自己的工作单位妄自菲薄，没有从政治的、全局的高度来把握自己所从事的事业;对自己的岗位认识不高

4、，认为自己从两办到单纯的党委事业单位工作，有时感觉亏了，没有认识到任何工作岗位都是党的事业一部分，必须要把党分配的工作干好。4、雷厉风行抓落实的力度不大。对于上级一般性的工作部署，抓落实还有时差，有时存有等待观望思想，雷厉风行抓落实的紧迫感和责任感不强。例如，今年中央和省、市部署开展了退役士兵保险接续工作，原XX宾馆三家改制单位有部分退役军人符合条件。工作部署后，刚开始对这项工作重视不够、行动迟缓，后期才跟进落实。(三)干事创业的精气神不足，攻坚克难的魄力不大，争先创优的意识不强5、拼搏进取精神弱化。随着年龄增长、岗位变动，滋生了懈怠思想、偷懒思想，有时还贪图清闲，锐意进取的激情弱了，顽强拼搏

5、的劲头减了。由于领导班子成员较少，在工作分工上，我主要负责内部事务，对应着市里诸多部门单位，通知多、检查多、考核多，工作安排落实、组织党建活动、报表报材料缺一不可，工作繁杂、任务繁重，个人陷入具体事务中、文字材料中，经常身心疲惫，而又难出显绩。因此，时常产生只要完成就好，不求出彩高效的想法，工作激情豪情衰退，精益求精意识减弱，拼搏进取精神弱化。6、争先创优意识不强。开拓创新意识不强，有时拘泥于旧框框、老一套，多按惯例解决问题。例如，在机关党建工作中，满足于完成规定动作，没有推陈出新，创新性开展工作较少，致使党建工作老一套，组织生活不丰富多彩，没有形成更多特色、亮点。去年下半年，秉持党建引领业务

6、原则，聚焦党建与业务工作的深度融合，研究提出党建合作共建计划，由中心机关党支部与开元凤鸣山庄党总支联合开展党建共建，互促互进活动，组织实施三年合作共建行动。对这一创新项目，一些创新想法没有跟进，致使工作推进不够深入。争先意识不强烈，满足于单位工作现状，在机关党组织规范化建设、全市综合目标考核中，有不骑马，不骑牛，骑着毛驴占中游的思想。二、存在问题的原因剖析针对上述问题，经过深刻自我剖析，原因主要有以下方面：(一)理想信念不坚定。剖析自身各种问题的成因，最根本的就是理论学习不深入，理想信念补钙不足，在真学真信上下的功夫不够，思想根基铸得不牢、夯得不实，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个总开

7、关问题。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想作为发现问题、思考问题、解决问题的金钥匙，没有做到学用思贯通、知信行合一，导致思想境界不高、政治站位不高、视野思路不宽、工作谋划不周。(二)党性修养不深入。对加强党性修养的重要性、长期性认识不足，在政治、思想、道德品质和知识技能方面，自我革命勇气不足，自我约束、自我改造、自我完善用力不够，政治定力还不够强，宗旨意识树得不牢。内心深处私我、小我若隐若现，有时候还存在考虑自己的进步、得失等杂念。没有始终以合格共产党员标准来要求自己，走在前、作表率作用发挥不够。作为分管机关党建的同志，没有把管党治党责任扛牢抓实，履行一岗双责还有差距，在落细落实落小上做得

8、不够，致使机关党建工作成效不明显。(三)能力建设不紧迫。有吃老本、凭经验的思想，满足于过去在市政府办公室从事政务服务取得的经验，对新时代新思想、新生事物、新的政策主动学习不够、吸收转化不足，对履职本领缺乏锤炼。机关党建工作中存在的重形式轻内容、重说教轻提高、重稳妥轻创新等不规范问题，机关内部管理存在的制度落实不严、工作流程不畅、工作效能不高等不严实问题，说到底还是我政治领导、改革创新、群众工作、狠抓落实等本领不够高强，专业能力、专业精神、领导方法、领导艺术还有欠缺。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题，我将按照中央和省、市委的要求，结合个人思想和工作实际，拿出过硬措施狠抓整改落实，务求取得实

9、效。(一)加强理论武装，提高政治站位。既要加强个人的理论武装，坚定理想信念，增强政治鉴别力，还要组织好对全体党员同志的学习教育，提升理论素养。突出习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，不断加强党性教育、党性锻炼，树牢四个意识、增强四个自信、做到两个维护。(二)主动担当作为，积极履职尽责。进一步振奋精神，以更高的标准、更高的标准，履职尽责、开拓进取，积极担当作为。增强创新精神，坚持对标对表，抓好党建工作创新和机关内部管理创新，提升擦亮党建品牌，开展好党建共建活动。积极奋发进取，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。(三)持续改进作风，争创一流业绩

10、。大力发扬踏石留印、抓铁有痕的作风，全力以赴推动工作落实。对分管的工作，多与同志们研究，加强把关指导，提高工作质效。既要身先士卒、亲力亲为，更要改进领导方式、提高领导艺术，调动起分管科室和同志们的积极性能动性，形成各司其职、各尽其责、团结奋斗的工作格局。坚持立说立行，提高执行力，以只争朝夕、时不我待的精神，对工作早计划、早安排、早部署、早落实，以超前的思维和举措争取工作的主动权。(四)坚守廉政底线，从严管党治党。坚持严于律己，自觉遵守党章和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，严格落实中央八项规定和实施细则精神，从思想上行动上筑牢拒腐防线。严格落实党内政治生活制度，用好批评和自我批评武器，丰富支部活动和党建工作。严格落实党风廉政建设责任制，履行好一岗双责，严守纪律规矩，主动接受组织和群众的监督，切实发挥示范表率作用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页