2022美容院合作经营协议书.docx

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1、2022美容院合作经营协议书 甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：双方经反复协商一样，为了和气生财，互惠互利，双方共赢的原则，就下列事宜达成协议：一、 甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，双方同意在花都豪利花园白云阁1号租赁店铺作为开设美容院场地。 二、 双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营半身缘美容店，总投资实际资金为 万元，甲出资 万元，乙出资 万元。年终分红甲根据投资总额的 / ，即 %，乙分红根据 / ，即 %。总之，年终甲根据 分之 分红，乙根据 分之 分红。三、本合伙美容店经营期限为 年。假如须要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业)，由甲负责办

2、理工商等相关手续登记。四、双方协商确定的职责：甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务，与 联系，都要主动出现，行使老板的权利和义务;平常一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，支配美容师为客人服务，或跟那些等待的客人聊闲聊宣扬美容学问;也要打电话联系客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务;负责聘请美容技师的把关等事务等。乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，负责支配外派或者是聘请来的技师参加美容，负责带领新手学艺，清理选购产品清单，看护本美容院;晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整

3、齐划一，手法到位;提示其他美容师仔细做好本职工作，注意平常的技师培训等工作;有空闲也要打电话联系客户，主动与客户沟通等;每天上午在别人上班时间，要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操，或者主动与客人打招呼等;在平常没有事情做的时候，负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。五、 双方协商确定：1、义务，双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来假如有时间要刚好做饭，不存在推诿;当然做饭也可以轮番做饭或购菜等;有客人过来询问美容要热忱接待，遇到特别事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平常双休日是客人来体验最多的时间，任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必需推迟关门，

4、临睡觉前要打扫好店内卫生，其次天不得迟于九点半开门;甲方上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前离开，假如生意好，客源多，平常双休日或者学生放假尽量住在店铺里。本店本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。2、利益，双方短暂不领取工资，等到赚到更多的钱，也就是账上有储备的 万元，能基本交齐一年租金之后，双方就可以领取基本工资。甲方每月领取 元，乙方每月领取_元。到了年底依据所赚钱的总数，甲乙双方根据比例领取分红。分红的前提是账上必需有 万元的铺底资金。3、权利，甲、乙方假如能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成;假如甲方不是以技师出现，基础工资

5、可以提高。双方有责劝说或者提示对方出现的错误，有事情肯定要好好商议，不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则，肯定要和气生财。将来的志向是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段，只能本着节约开支，事事到处要以节约为本。 六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入成本积累，假如资金短缺，也是共同担当出资再增加成本，不得依靠任何一方。 七、支付方式：办理银行开卡机，必需有公用的账号，假如不申请公用账号，必需有记账本随时查阅，账务必需在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。八、违约责任：双方好说好算，假如有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就，自动放弃者，在合约

6、期内不准收回任何成本。假如本店有相应的债务，则根据分红比例负担。假如有外债偿还，必需还清债务之后方可离开，假如离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。九、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可以由中介人来解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。十一、甲乙某一方假如转让，只能按实际注入资金转让;即使增值，也只能根据投入的实际资金涨或者跌而转让。十二、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，根据当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办

7、理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。十四、双方商定的其他事宜：十五、 以上事实清晰，甲乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律爱护。甲方： (签章或者按手印) 乙方：(签章或者按手印)中介人：(签章或者按手印)协议合同签订地点：_。 协议合同签订时间：_年_月_日美容美体会所员工合同书(二)美容美体会所，依据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实施方法，结合本会所经营的详细所需,特制订此劳动合同书。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。美容美体会所(以下简称甲方)同意聘请_先

8、生/小姐/女士(以下简称乙方)为_会所合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效合同有效期为_ _年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作。(2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必需按会所员工手册的全部内容和条款，严守会所规章制度。(4)乙方每周六天工作制(休息时间是根据员工轮休制执行，由甲方调整支配，节假日不休息)，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。(5)工作上班时间上午10下午23点，中间

9、没有客人可以自动休息。三、劳动酬劳：(1)固定工资_元/月(2)绩效依据员工表现和成果大小在年终分别赐予嘉奖。(3)补贴不存在，本会所包吃包住。(4)提成奖金：根据本会所的提成方案执行。(5)所得税或个人收入调整税由乙方负担，社保、医保(个人向社会缴纳的资金等)都由乙方自己担当。(6)按会所经营状况及员工对业务娴熟程度，工作业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(7)甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(8)所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面(或者口头)申请。(9)聘用人员需缴纳保证金2000元，保证金是防止住店(看管店铺)

10、物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。假如是娴熟的美容师，第一次来上班应聘实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。(10)为工作须要，甲方供应相应的工作技能培训。假如是初学者，必需要先交纳保证金2000元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元。三个月满后依据合格的标准，甲方再下聘请书，并签订合同。四、权利与义务(一)甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)依据会所的发展战略规划，可以随时增删会所制度的权利。(2)依据会所的经营管理须要，随时可以调整用人的权利。(3)甲方在乙方违反本合同相关内容时，可随时解聘乙方。2、甲方的义务(1)供应乙

11、方基本的平安工作环境，可以供应吃住条件。(2)乙方可以随时随地供应一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证，婚姻证明等)。(3)甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训，宿舍乙方 自理。(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正值权益的指派的权利(2)乙方在国家法定公众假期，因美容行业须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后60天内补放。(3)乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资;超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩诞生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保

12、证金也不返回。(4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经店长批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公、私伤残、死亡，则严格根据司法程序处理。本会所概不负责。(6)对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)依据会所的工作须要调整工作与休假的义务。(3)不对会所隐瞒任何真实状况的义务。(4)乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。五、福利及劳动保险：(1)员工服务满N年，可依下列规定赐予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每

13、年10日。C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)基础工资根据在本会所工作年限递增。A、工作满一年以上月工资增加100元。(范文网)B、工作满二年以上月工资增加200元。C、工作满三年以上月工资增加300元。D、工作满四年以上月工资增加400元。E、工作满五年或者五年以上月工资增加500元。六、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

14、。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续三次遭到客人投诉或者不满，有一次有意与客人争吵或者谩骂客人的。5、不能履行遵规守制，看管好店铺，因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退。6、与客人当面沟通或者是电话沟通，有意诽谤本

15、会所名声的;或者在职期间在异地非会所之内有意诽谤本会所的。7、对外的销售活动中有意损害会所的形象，私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。8、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。10、若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八.下列情形之一的

16、，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、保密和不竞争(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本会所期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应以甲方的信誉及利益为重

17、，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。十一、甲方制定的员工手册和相关员工的制度等，均为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁。甲 方： 乙 方(签署)：盖 章： 员工姓名(正楷)：日 期： 日 期： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页