2022年银行主管合规警示教育心得体会范文大全5篇.docx

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1、2022年银行主管合规警示教育心得体会范文大全5篇预防腐败从我做起，权力运行阳光透亮。欲多则心散，心散则志衰，志衰则不达。下面是我为您举荐银行主管合规警示教化心得体会范文大全5篇。银行合规警示教化心得1在看了中国银行案例警示教化片（二）之后，我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓前车之覆，后车之鉴，看了视频里一个个真实的例子，我信任许多人的心里都已经敲响了警钟.纵观金融警示片中的全部案件的发生，不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走，还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款，再到中行某支行长马玉荣的团伙作案，这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇，片中的同行业人员都是因为一念之差而走上

2、了违法犯罪的道路，到最终搞得家庭裂开，父母孩子都跟着一起受罪，一失足成千古恨，他们都得到了法律的严惩，落得身败名裂，深陷囹圄的可悲下场，同时他们的所作所为还连累了自己的同事，也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.通过此片，我深刻相识到了依法合规的重要性，也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识，片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思，我们当引以为戒，从自身做起，肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子，正如片中说的那样，莫伸手，伸手必被抓.银行风险是客观的、普遍存在的，完全没有风险是不行能的，关键是如何有效地防范限制和化解风险，将风险造成的损失限制在

3、最小的可预见、可接受的范围内，因此，我行肯定要做好内部审计工作，作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识，削减操作风险的发生，勿以恶小而为之，注意自身工作中的细微环节，主动协作行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制，建立一套完善的、符合实际的银行审计制度，这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营，注意案件防控和削减风险的产生.在以后的银行工作中，我必需高度树立依法合规的意识，注意工作中的细微环节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做好自己的本质工作，主动进取，切实做到依法合规从我做起.银行合规警示教化心得2最近观看了警示片.通过典型案例的观看，真实再现了案例

4、中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行，面对权力和金钱，未经得住诱-惑与考验，私欲膨胀，一步步迈向犯罪深渊，最终走进高墙、受到法律惩制的过程.要耐得住孤独，守得住清贫.信用社的员工与钱联系最为紧密相识的多是有钱人，时间久了不免就有了攀比心，房子、车子、儿子、票子，时间久了不加强制度学习合规教化人心就变了，抵挡不住糖衣炮弹的攻击，思想退化，同流合污，犯错误后心存侥幸，最终走向犯罪道路.记者在采访中一位服刑犯讲:莫伸手，伸手必被抓.在你犯错误时想想父母希望，想想妻儿的期望，每个有责任心的人都不能因一时的冲动来损害自己最亲最近人.风险无小事，合规心中留.我认为，合规就是以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科

5、为耻、以遵章守制为荣，以违规违章为耻.牢记使命感，常怀感恩心.我们要始终把握两个原则:一是微观上心安理得；二是宏观上遵章守纪.对信用社有高度的主子翁责任感，已成为信用社的一份子而感到傲慢和骄傲，在工作和生活中始终能够把信用社的利益和荣誉放到第一位，牢记我们的使命-服务三农，改善民生.感恩信用社给我供应工作的机会，感恩社会，感谢每位同仁.用感恩的心去工作，对自己肯定要高标准，严要求，不能满意于己驾驭的学问，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力.唯有如此，才能创建出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己.银行合规警示教化心得3为打造农业银行成为优秀大型上

6、市银行，总行在全行开展合规文化建设大探讨活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素养，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增加农业银行市场竞争力、风险限制力和价值创建力，为打造优秀大型上市银行供应坚毅的保障。合规文化大探讨，是落实基础管理提升年活动，不断增加合规管理基础的重要环节。开展合规文化大探讨，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的探讨分析，让新型的合规文化理念深化人心，是我们真正明白只有深化开展合规

7、文化大探讨，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、到处合规，才能有限防控风险，降低案件发生；只有深化开展合规大探讨，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深化推动合规文化建设，进而将基础管理提升年活到落到实处，从肯本上增加合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。一、加强合规文化教化，是提高经营管理水平的须要。开展合规文化教化强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化教化活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有主动的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教化的熟识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会

8、，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问结构，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速发展的须要。仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的实力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑醒悟。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境

9、，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格限制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教化的熟识，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创建者，没有广阔员工的主动参加，就不行能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪遵守法律。要集中精力做好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、好用性、提升性，使农行员工队伍的综合素养在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增加内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。二、加强合

10、规文化教化，是建立农业银行长效发展机制的须要。企业合规文化教化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性看法。要通过人生

11、观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝合力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析探讨，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公允竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教化活动，激励员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深化开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展规范化服务，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细微环节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，仔细总结和细分客户群体

12、和业务须要，整合有限资源，对存在较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满意客户须要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教化，是提高农业银行经济效益的须要。加强合规文化教化的主要目的，是通过提高企业的凝合力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。工作中，要驾驭各项规章制度。要始终把制度驾驭放在突出位置，注意用制度来约束自己的操作，用制度规范日常自己的行为。结合工作实际，熟识驾驭一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。合规文化大探讨的学习，是我更加相识到

13、建设岛城一流现代商业银行的重要意义，深化开展合规文化建设大探讨，引导我树立全新的合规文化理念，为促进农业银行发展做出自己应有的贡献。银行合规警示教化心得4为增加金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，近日柳巷支行举办了风险合规教化启动大会。该大会旨在加大合规文化的学习力度，开展合规建设推动活动。银行业的发展与金融风险时时相伴，合规文化建设使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能，将为民生银行经营理念和制度的实行带给强有力的依托和保证。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅严峻破坏了经济金融秩序，而且严峻损害了银行的社会信誉。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要

14、一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了员工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。既要进行正面教化，又要坚持常常性的平安警示教化，使员工加固思想防线，常常警示自己莫伸手，伸手必被捉从而为消退金融犯罪打下良好的思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。风险底线不行越，合规底线不行碰，道德底线不行破，增加规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的醒悟相识与娴熟驾驭程度。对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔

15、细审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业等级，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。如此以来，我们的规章制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。开动脑筋办银行、规规则矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航！银行合规警示教化心得5近日，总行在全行组织开展合规文化建设大探讨活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人透过这次的学习活动总结了以下心得：一合规建设务必有完善的管理制度体系，务必有不断构建合规文化宣讲教化常态机制作为基础，我们务必找出全行上下

16、在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教化、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化探讨，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自我，合规是肃穆的爱，是一种对每个人负职责的爱。二我们要着力解决思想相识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，理解合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细抓，仔细做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到

17、了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。但是我们要明确这点合规文化是立行之本，经营之本，合规与业务发展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。三在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，一百零一次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上限制风险，杜绝违规操作，不给事故留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要常常参与一些学内限制度，创合规文化的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项非常艰难而又好处重大的系统工程，我们大家务必再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深化开展下去，为打造优秀大型上市银行带给强有力的合规文化支撑！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页