2022粮食局“五型”机关创建进展情况及阶段工作总结报告.docx

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1、2022粮食局“五型”机关创建进展情况及阶段工作总结报告 近年来，我局上下共同努力，严格根据创建五型机关的统一部署和要求，加强机关自身建设，提高干部职工综合素养，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩的工作目标，取得了很大成效。现将工作阶段性状况总结如下。一、以勤奋好学、提高素养为根本，努力创建学习型机关在全局强调不断学习、擅长学习，努力驾驭和运用一切科学的新思想、新学问、新阅历，始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注意学习实效，在全局上下形成一个主动学习、仔细思索的深厚氛围。一是

2、加强政治理论学习，不断提高政治理论素养。通过实行专家辅导、领导讲课、中心发言等多种形式，刚好组织学习了十八大精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的一系列最新理论创新成果。年初建立学习制度、制定学习安排，每周定期组织学习。邀请盟党校专家教授了为全系统干部作辅导报告。为克服工学冲突，号召大家主动进行自学，并通过检查学习笔记、考试等方式进行督导。另外，为全局干部职工举荐了学习书目，通过门户网站发布学问点，拓宽学习渠道和方法。二是加强法律法规学习，不断增加依法行政实力。重点学习与粮食食品平安工作亲密相关的法律法规，尤其是新出台的基本法规条例，还将一些常见的法律法规编印成书或宣扬单，发给每名干部进

3、行学习，切实提高机关干部法律素养和依法办事实力。三是加强业务学问学习，不断提高工作实力和水平。重点突出粮食流通领域监管法规的学习，努力提高每个干部的业务素养和实际工作实力。在全局广泛开展岗位练兵和技能比武活动，局机关和各二级单位都分别开展了各种类型的测试，激发大家学习业务的主动性和紧迫感。定期支配干部职工参与各种类型的业务培训，多次派出人员参与省粮食局和市保密局举办的各类粮食管理和专业技术业务培训。二、以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建创新型机关创新是一个民族的灵魂，是国家兴盛发达不竭的动力，同时创新也是一个机关始终充溢朝气和活力的源泉。我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创

4、新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、主动探究、与时俱进的机关。一是围绕拓展工作思路,进行思想观念创新。近年来，粮食工作面临着新形势、新任务，粮食系统从上到下都在不停地探究和创新。面对新形势，特殊是思维方式、工作思路要创新。要求全体干部都要敢想敢试、奋力争先，创出适合我市粮食发展的新思路、新方法、新模式。仔细开展解放思想大探讨、深化调研等方式，进行思想创新，观念创新。局领导班子成员带头深化基层、深化企业、深化联系点开展调查探讨，不断发觉新状况、探讨新问题、破除旧观念，提出新思路。今年局领导班子分别以我市粮食供需平衡和我市土地流转对粮食生产的影响为题，撰写了两篇调研报告，上报

5、给省粮食局和市委调研室。二是围绕提高工作质量和效率,进行工作方法创新。激励干部职工围绕简化程序、提高效率、为企业搞好服务，大力推动工作方式方法创新，力求在一个方面、一个环节、一个程序上变革思维，打破常规，创建性开展工作，使工作效率、服务质量得到明显提高。针对过去粮食收购资格证审批不够规范、环节过多、时间过长、效率不高的突出问题，我局大胆进行改革完善，简化审批程序，行政审批服务质量和工作效率显著提高，阅历和做法上报给市群教办。三是建立创新激励机制，大胆激励创新。为激励全局人员解放思想、创新方法，以创新的工作理念带粮食各项工作不断迈上新台阶，营造主动向上、开拓创新、争创一流的深厚氛围，建立完善工作

6、创新奖嘉奖制度。要求每名干部职工都要围绕本职工作进行创新和突破，对提出工作建议并得到局接受，均可评为创新建议奖；工作建议得到盟级以上宣扬并推广的，可评为创新工作奖。获奖的单位和个人将赐予嘉奖，同时作为年终考核和先进评比的主要依据，计入个人档案。今年我市储备库常XX等3人开展的环流熏蒸技术在大型粮仓中的应用课题项目获市委市政府科技成果推广二等奖。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页