2022综治制度参考.docx
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1、2022综治制度参考 综治制度参考工作制度1、分工明确。综治办工作人员依据自己的工作性质、任务建立自己的岗位责任制;2、综治办公室依据工作任务制定目标管理责任制,实施目标管理;3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清晰;4、定期例会、请示汇报、信息反馈;5、各个时期、各项工作有安排、有部署、有支配、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩;6、总结阅历、树立典型,用典型辐射来推动工作课件之家范文频道;7、开展调查探讨,驾驭动态、社会动向及综合反映;8、常常深化基层进行指导、督促,狠抓各项措施的落实;9、亲密和其他有关部门的联系,坚持齐抓共管;10、严格文档管理,收发、借阅、
2、销毁文件有登记。学习制度1、仔细学习党的路途方针政策和法律法规,不断提高政治觉悟和理论水平。2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天(以自学或集体组织学为主,时间自定),如无特别状况,学习由综治办办公室主任主持;3、通过学习不断提高广阔工作人员对综治工作的相识,使之酷爱本职工作,树立搞好本职工作的信念和实力;4、参与学习人员建立学习笔记,年底由综治办统一组织评比。例会制度1、每季度召开一次全委会,由综治委主任或副主任主持,听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并探讨落实方案;2、综治办每周召开一次人员例会,由综治办主任结合阶段性的工作小结,讲评工作开展状况,同时部署下步工作任务。汇报制度
3、1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综治工作的同志或联络员会议,特地进行综治工作的汇报。从本单位实际动身结合上级有关精神,探讨影响综治工作开展的因素,探讨解决的方法;2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应刚好向主管领导汇报,取得领导支持,以实行正确决策。状况报告制度1、遇有紧急状况(或问题)应刚好向分管领导报告,使主要领导刚好精确驾驭状况,为正确做出决策供应依据;2、在向分管领导报告,并取得认可的状况下,要同时向上级有关部门报告,以使上级有关部门刚好驾驭信息动态,取得工作的主动权。考评奖惩制度为了促进各基层单位更好地开展工作,使综治的各面内容落到实处,各尽所
4、能,特制定以下制度。1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作状况进行一次检查督促,半年进行一次考核,年终进行一次考核评比。3、综治办公室严格依照每年签订的责任书,对各基层单位进行考核评比,对综治工作先进单位,按章嘉奖;对综治工作不合格的,建议党工委、办事处实行“一票推翻”,并限期整改。重点人口管理制度1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案,做究竟数清、状况明。2、做到“四知道”。即:、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质,处理状况;、知道家中经济状况;、知道平常常常交往的人员;、知道现实表现状况。“六熟识”即
5、熟识体貌特征;熟识犯罪同伙;熟识姓名、外号;熟识作案手段;熟识活动规律;熟识着装的改变。3、作好动态积累,发觉可疑问题刚好调查核实,并刚好履行状况报告制度,以做好妥当处理。4、建立重点人口公开帮教和隐私监控工作网络,对每一个重点人员要有专人监控,并随时驾驭状况刚好进行反馈。5、常常对重点人员进行分析、探讨,依据不同重点人员实行不同的帮助和监控形式,力争达到好的效果。帮教制度1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数,对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。2、对帮教对象定期组织谈话,并依据表现状况,该解除帮教的应刚好解除,该接着帮教的应重新列订安排,接着帮教,直到改好为止。3、依法保障刑释、
6、解教人员的合法权益,为他们生活、劳动和接受再教化创建必要的条件。4、对假释保外人员要落实监控,进行跟踪帮教,并将表现状况刚好向有关部门报告和反映。5、建立帮教谈话记录。6、常常对帮教对象进行法制教化,增加法律意识,削减重新犯罪的可能性。人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下,负责本单位的调解工作。2、调解工作坚持:“防激化、创三无、争先进”为主要目标,主动维护社会稳定。3、常常向职工进行法制宣扬教化使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。4、调查了解并刚好驾驭每个家庭及其它担心全因素,做到常常分析、探讨、刚好进行教化,刚好化解,使一般纠纷不出单位,重大纠纷刚好报告。5
7、、建立调解登记薄,做到调解有登记,件件有着落,使调解工作渐渐走向制度化、规范化。6、调解委员会要常常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟识调解工作。7、调解人员要常常深化群众,工作要扎实,方法要敏捷,头脑要醒悟,政策要明确。外来人员登记制度1、建立外来人员登记薄。2、对外来人员实施严格的登记制度,不登记不准进入单位。3、禁止各类贩卖小食品,收购废品等闲杂人员进入单位。4、发觉可疑人员刚好向平安保卫人员报告,并刚好与派出所联系。平安防火制度为确保本单位、辖区的防火平安工作,维护内部正常的工作、生产、生活秩序,消退隐患,增加人人防火的责随意识。特制定本制度:一、各股室、居委会要制定相应的防范
8、措施,成立组织队伍,确定好防火平安第一责任人。二、提高警惕,做到勤排查、勤巡逻,自己能解决的要刚好、就地解决,不能解决的要刚好报警处理。三、加大宣扬力度,提高人人防火的平安意识。四、对防范措施不得力,组织不健全的股室、居委会年底取消评优资格,并责令第一责任人写出书面检查。治安巡逻制度1、加强巡逻队伍建设,提高治安防卫实力。2、巡逻时间内,巡逻人员必需佩戴统一印制的袖标。上岗位后仔细履行职责。3、巡逻人员必需加强自身建设,具有肯定的组织性、严格的纪律性和政策性及剧烈的责任感。4、发觉可疑人员,应立刻盘问,并刚好报告。5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。7、巡逻人员除进行正常巡逻外,还要定期抽查或
9、不定期检查,发觉漏洞要刚好整改。8、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所的电话号码,一旦发生状况刚好报警。9、在巡逻期间不准办其它私事,如确有事要办,必需请假,经准假后方可离开岗位,否则,不准离开。政务公开制度一、政务公开内容:1、政策、办事程序公开;2、财务公开;3、安排生育工作公开;4、流淌人口管理及各项收费的收支状况公开:5、城市居民最低生活保障工作公开;6、社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开;7、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈状况公开;8、党工委、办事处审查确定公开的内容;9、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。二、政务公开的程序:1、广泛听取和收集居民的
10、看法,具体列出公开项目,由当事人具体说明有关状况;2、业务责任人负责审核整理,拿出明细的汇总状况,供应有关的资料依据等;3、党工委、办事处审查确定;4、指定专人张榜公开,公开内容存档备查;5、接受群众的询问和监督,进行整改。三、政务公开的时间和方式:1、公开的时间要刚好,并应依据内容的性质、群众关切的程序,区分不怜悯况,确定公开时间,有关政策、法规、计生工作等半年公布一次,享受最低生活保障状况及财务收支状况每月公开,其它公开内容可视状况随时公开;2、政务公开实行公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式,但主要的公开形式是公开栏公布。扩展阅读:农村社区综治办工作制度及书目书目1、村民自治章程2、
11、村规民约3、某某村居综治办工作制度4、某某村居综治办工作职责5、社区安置帮教工作职责6、社区矫正主要工作任务7、流淌人口服务管理工作职责8、某某村居居委会调委会管理制度9、某某村居居委会冲突纠纷排查调处工作制度10、某某村居居委会冲突纠纷信息的传递和反馈制度11、治保会工作职责12、反邪教工作制度13、反邪教信息员工作职责和任务14、巡防队工作职责15、消防平安管理制度16、道路交通平安管理制度17、法制宣扬教化工作制度18、某某村居预防青少年违法犯罪工作制度19某某村居居委会禁毒工作制度20、某某村居避灾中心运行制度21、某某村居社区服务中心制度22、某某村居避灾中心管理人员工作职责、守则某
12、某村居综治办工作制度1、学习制度。依据实际状况制定学习安排,定期组织学习,沟通工作状况,提高工作人员政治素养和业务水平。2、例会制度。每月至少召开一次全体人员会议,总结前期工作,分析当前形势,探讨部署下一步工作。3、值班制度。综治办建立值班备勤制度,刚好处置突发性事务。4、请示报告制度。遇有重大案件,群体性纠纷,重大事务苗头等,在先期介入、限制事态的同时,快速向上级党委政府和相关职能部门报告。5、台账制度。根据规范化、制度化的要求建立健全各项台账,做到有章可循,有据可查。台账包括综治办工作日志、报案记录、会议记录、冲突排查登记、冲突调处记录、值班巡逻记录、技防监控值守记录、流淌人口登记、青少年
13、法制教化记录、法制宣扬活动记录等某某村居综治办工作职责1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。2、加强治安防范工作,组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。帮助处理火灾、事故、自然灾难等突发性事务。3、加强冲突纠纷调处(民调)工作,组织开展社会冲突纠纷的排查和调解。4、组织开展对房屋出租户、暂住人员的登记、服务和管理工作。5、组织开展社区矫正工作和刑释解教人员安置帮教工作。6、组织开展对法轮功等邪教组织人员的帮教转化工作。7、预防青少年违法犯罪工作。8、加强对各类社情、民情等国家平安人民防线信息收集和上报工作。帮助国家平安机关开展特地工作。做好对境外居住、留学人员的登记管理工
14、作。9、组织开展“无毒社区”创建工作。10、组织开展法制宣扬教化活动。社区安置帮教工作职责1、熟识有关刑释解教人员安置帮教工作方面的法律、法规及有关政策,驾驭做好刑释解教人员思想工作的有关学问和基本方法,自觉接受街道安置帮教工作站的指导;2、帮助刑释解教人员克服心理障碍和自暴自弃的思想,重新树立起生活的信念,使他们以正常的心态渐渐融入社会;3、教化刑释解教人员养成遵纪遵守法律和维护社会公德的良好习惯,帮助他们矫正恶习,防止重新违法犯罪。4、关切刑释解教人员的生活,争取政府有关部门和社会有关方面的支持,努力帮助解决他们的家庭冲突、婚姻、住房、就业等方面的特别困难,维护他们的合法权益;5、常常开展
15、谈心和家访活动,亲密留意了解刑释解教人员的思想、生活、活动等方面的动态,适时开展工作,防止出现反复和不良诱因的影响;6、工作中既要讲政策,又要讲究帮教工作艺术,并留意总结阅历教训,不断提高帮教工作水平。7、刚好做好帮教活动的记载工作,严格遵守帮教工作纪律。社区矫正主要工作任务主要帮助司法所做好对社区矫正对象的思想教化和生产生活帮扶工作:1、保持与社区矫正对象常常性联系和思想沟通;2、参加对社区矫正对象矫正状况的考核、考评;3、帮助司法所对矫正对象进行法制、道德、文化等方面的教化;4、帮助司法所组织矫正对象进行公益劳动,并对矫正对象劳动状况监督、记录;5、刚好反映并帮助解决矫正对象在学习、生活、
16、工作中的实际问题或突出困难;6、帮助司法所做好司法工作。流淌人口服务管理工作职责1、宣扬公安部暂住证申领方法、租赁房屋治安管理规定和江苏省暂住人口管理条例、镇江市暂住人口管理方法。2、对流淌人口开展登记、发证及日常管理工作。3、对出租房屋开展登记管理工作4、帮助社区民警做好对流淌人口中“三无人员”的“三留一建”工作。5、对违反暂住人口管理、房屋出租治安管理的单位和个人进行教化,经教化不改的报告派出所依法处理。6、主动供应流淌人口违法犯罪线索。7、建好房屋出租户管理和流淌人口管理的基本台账,建好出租户一房一档和“三无”人员的一人一档,对流淌人口出租房屋每月清理一次,刚好做好增删改工作。某某村居居
17、委会冲突纠纷排查调处工作制度一、学习、会议制度。适时召开会议,探讨重大事项,通报有关调解工作状况,同时定期组织调委会成员学习相关法律、法规、规章、政策和重大事项,提高调解人员的法律政策水平和业务素养。二、冲突纠纷登记制度。设特地的纠纷登记薄由专人对纠纷调解状况进行登记,作为统计依据。三、疑难重大纠纷探讨制度。对重大疑难纠纷的处理进行集体探讨。探讨由调委会主任主持,全体调委会成员参与,必要时邀请有关方面人员参与。对探讨看法实行少数听从多数的民主集中制。四、冲突纠纷排查制度。定期对本辖区内的冲突纠纷进行摸底、登记、分类、处理,刚好填写冲突纠纷排查表将有关状况刚好报相关部门,实行措施,抓早、抓小、抓
18、苗头,刚好调解、防止激化。五、冲突纠纷信息的传递和反馈制度。刚好将各类冲突纠纷信息向上级调解组织、基层司法所、基层政府或有关部门传递,同时刚好将有关部门的看法、意图反馈,以便了解状况、有效调解。六、回访制度。指派人员对调解协议的履行状况适时进行回访,并就协议履行状况做出记录。对影响正常履行协议的各种隐患、纠纷动向,当事人的思想状况等作出分析探讨,提出解决方法;对有激化苗头的,要坚决实行措施,重大状况刚好上报。对调解工作的缺陷刚好加以订正。七、统计制度。指定专人负责统计工作,刚好正确填写并上报各类统计报表。八、档案管理制度。一案一卷,刚好将案件有关材料归档入卷,同时设立档案保管人员,由专人负责档
19、案管理工作。某某村居居委会冲突纠纷信息的传递和反馈制度一、建立纠纷信息网络。一般由调解小组成员组成;将司法所为信息传递和反馈中心。二、人民调解委员会应对获得的信息进行分析,去粗取精,去伪存真,根据冲突纠纷的性质,轻重缓急进行处理。三、对可由调委会调解的重大困难案件,在调解前应提出调解意见,报告基层人民政府;对带有普遍性、规律性、多发性的冲突纠纷在调解同时要提出预防、疏导的措施和建议;对易激化的纠纷、群体性纠纷、群众性械斗应稳定事态的基础上,报告基层人民政府或有关部门处理。四、信息传递可口头传递、书面传递和电话传递。五、信息传递一是将信息向上一级调解组织或基层司法所传递;二是由基层司法所或调解组
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